Jeune Maitre délégué en détresse!

Bonjour à tous

J'ai eu un poste de maitre délégué remplacant en janvier 2023 dans un lycée professionnelle.Donc autant vous dire que je débute dans ce métier. En ce moment je passe une période très très difficle. J ai été convoqué par le Directeur de l'établissement pour faire un rapport à mon sujet très négatif, ce qui émince mes chances de faire carriere ds ce domaine, car il s'avère que dans un cours je n'ai pas sanctionné des élèves qui ont fait du chahu pendant 2 ou 3 mn. En menant ma petite enquete j'ai appris en fait qu'un élève avait filmé pendant mon cours ce chahu sans que je le vois et il s'en est servi contre moi auprès de la direction. Je pense qu'il a montré la vidéo à des profs qui l'ont ensuite montré au directeur dans le but de me faire un mauvais rapport.Donc j'en ai conclu que le directeur s'est servi de ça , et j'en suis qu'il a vu la vidéo, pour me faire ce rapport.

Que puis je faire? Dois je porter plainte? Je n'ai pas de preuve concrète mais il ya 4 élèves qui m'ont dit que cette vidéo a bien circulé.

Je ne sais plus quoi faire. Merci d'avance pour vos conseils.

Emmanuel

Bonjour.

Je n'ai pas la réponse à votre question mais je vous conseille vivement de vite vous rapprocher des syndicats.

Bon courage!

Mettre fin à un contrat (ou ne pas le renouveler) pour un chahut de "2 ou 3 minutes" me semble une justification bien légère et délicate à défendre pour un CdE. Il y a peut-être ici d'autres éléments d'historique que nous ignorons.

Nous ne sommes pas au courant de la situation au complet, je ne pense pas que l'on puisse vous aider concrètement. Mon conseil est le même que celui du collègue : rapprochez-vous d'un syndicat (le plus présent dans votre établissement par ex.) et faites-vous accompagner. C'est impératif.

Bonjour Emmanuel01280, (et Gigi29)
Bienvenue! n'hésitez pas à vous présenter dans la partie dédié du forum.
Enseignes-tu dans le privé ou le public?


Je ne suis pas sûr d'avoir bien compris, je me permets donc de reformuler:


1. C'est un peu le bazar dans ta classe
2. Des élèves profitent ce tumulte pour prendre une vidéo pendant ton cours.
3. Cette vidéo parvient à ton chef d'établissement
4. Les élèves ayant pris la vidéo ne sont pas sanctionné mais toi oui.

C'est bien cela?

Que veut dire "maître délégué remplaçant en LP?"Je ne connais pas cette fonction.( Ça ne répond pas à la question initiale mais ça m'intrigue).

@Czar bonjour enchanté

Je suis professeur en Eco droit dans un lycée privée professionnel. Je n'ai que 3 mois d'expérience je débute dans le métier. C'est vrai que j'ai rencontré beaucoup de diffcultés avec certains élèves au niveau de la discipline et 'j'ai toujours essayé detre au plus juste.
Lors de la fin d'un de mes cours des élèves ont joué avec un balai à serpiere . J'ai gueulé pour les faire assoir, mais je n'ai pas voulu sanctionner ces élèves car c'était la fin d'un cours de 2h00. Il s'avère qu'un élève a filmé sans que j'en m'aperçoive et quelques semaines plus tard j'ai ce rdv à la direction pour tous ces reproches.Je ne sais meme pas si ils ont été sanctionnés mais moi oui.Du coup j'ai un mauvais rapport de fin de suppléance.
Je n'ai pas la vidéo en question mais j'ai des élèves qui sont venus me voir à la fin d'un corus et m'ont dit que cette vidéo circule.


Je voulais savoir si j'avais possibilité de faire quelques chose comme porté plainte vu qu'il ya le droit à l'image et tout a été fait pour me porter préjudice.

Oui porte plainte, c'est honteux cette histoire.

Emmanuel01280 a écrit: @Czar bonjour enchanté

Je suis professeur en Eco droit dans un lycée privée professionnel. Je n'ai que 3 mois d'expérience je débute dans le métier. C'est vrai que j'ai rencontré beaucoup de diffcultés avec certains élèves au niveau de la discipline et 'j'ai toujours essayé detre au plus juste.
Lors de la fin d'un de mes cours des élèves ont joué avec un balai à serpiere . J'ai gueulé pour les faire assoir, mais je n'ai pas voulu sanctionner ces élèves car c'était la fin d'un cours de 2h00. Il s'avère qu'un élève a filmé sans que j'en m'aperçoive et quelques semaines plus tard  j'ai ce rdv à la direction pour tous ces reproches.Je ne sais meme pas si ils ont été sanctionnés mais moi oui.Du coup j'ai un mauvais rapport de fin de suppléance.
Je n'ai pas la vidéo en question mais j'ai des élèves qui sont venus me voir à la fin d'un corus et m'ont dit que cette vidéo circule.


Je voulais savoir si j'avais possibilité de faire quelques chose comme porté plainte vu qu'il ya le droit à l'image et tout a été fait pour me porter préjudice.

D'accord.
Le contexte me semble farfelu, original disons ( un balai-serpillere dans une salle à la portée des élèves c'est bien quelque chose que je n'ai jamais vu en LP, pourtant j'en vois, mais ce sont des élèves qui mettent plutôt le bazar sur les chariots des personnes qui font le ménage dans les couloirs; laisser du matériel à la portée de ces élèves dans une salle c'est de la part du personnel, de l'inconscience car certains élèves ne savent pas se tenir et en plus c'est anti-hygiénique. Mais bon)
Pour en revenir au problème que tu évoques, tu peux te saisir du règlement intérieur de ton lycée, et de la loi tout court: les fautifs sont les élèves car 1- interdiction d'utiliser un téléphone portable en classe et 2- a fortiori interdiction de filmer en classe( avec la batterie qui accompagne cette interdiction : atteinte du droit à l'image etc)
Les textes sont de ton côté, si tu penses que c'est fait pour te nuire en plus, tu es dans ton droit et aller porter plainte semble légitime.

Un syndicat (le plus présent ou le plus fort sur l'établissement ou dans le département concerné -- comme conseillé par un collègue) pourra vous aider:
1. pour mettre au clair l'avis défavorable voire faire appel
2. traiter le cas de la vidéo faite pendant un cours, vous ayant filmé à votre insu > ce qui peut dépasser le cadre de l'établissement je crois et ce qui aurait dû être, dans un 1er temps, traité par le chef d'établissement, avec vous dans la "boucle".

Seules l'expertise et la puissance d'un syndicat pourront vous aider.


PS: un DA est, dans le privé, un remplaçant sur un poste année ; si remplaçant pas affecté sur un poste année, c'est un suppléant
dans le privé, le terme de contractuel concerne les titulaires (si je ne m'abuse)

@Gigi29 @zigmag17 Merci pour vos réponses.

Ce qui me semble incroyable c'est que la direction de ce lycée privée ont préféré me sanctionner au lieu de me soutenir alors que je débute dans le métier.Mais en meme temps je ne suis pas très étonné. Je n'ai eu aucune formation et surout aucun suivi et soutien , juste des conseils vite fait pui on m'a laché dans la fosse au lion comme pour apaiser les parents qui se plaignaient de que leurs enfant n'ont pas de professeur d'Economie.

Emmanuel01280 a écrit: @Gigi29  @zigmag17  Merci pour vos réponses.

Ce qui me semble incroyable c'est que la direction de ce lycée privée ont préféré me sanctionner au lieu de me soutenir alors que je débute dans le métier.Mais en meme temps je ne suis pas très étonné. Je n'ai eu aucune formation et surout aucun suivi et soutien , juste des conseils vite fait pui on m'a laché dans la fosse au lion comme pour apaiser les parents qui se plaignaient de que leurs enfant n'ont pas de professeur d'Economie.

Oui c'est comme ça maintenant.
On peut peut être aguerri, il n'en reste pas moins vrai que les fondamentaux dans ce métier sont: les élèves nous testent; chaque heure apporte son lot de situations inédites qui demandent du sang-froid et de la repartie; la hiérarchie quand elle est du type "pas de vague" peut être très destructrice.
Pour toutes ces raisons tu ne dois pas culpabiliser et te dire que tu fais bien d'agir. Parfois les élèves ne comprennent pas que la sphère scolaire ne leur accorde pas l'immunité en cas d'action illégale, et un petit rappel à la loi peut-être salutaire, parfois aussi les CdE voient d'un mauvais œil les dépôts de plainte faits par les professeurs ( image du lycée et autres conséquences).
Tant pis: quand on est dans son bon droit, il faut le ( se) défendre !

Bonjour,
Le mauvais rapport de suppléance, à la limite, tu t'en fiches. Il y a un besoin criant de professeurs en SES.
Ton chef d'établissement est un lâche. Les élèves qui ont filmé ont violé le droit à l'image. Cela coûte très cher !
N'hésite pas à le dire à tes élèves au prochain cours. Fais leur peur. Cela peut coûter jusqu'à 45000 euros d'amende.
Dis-leur bien que ce n'est pas toi qui va trinquer. Le mauvais rapport ne te portera aucunement préjudice mais les élèves fautifs peuvent risquer gros si tu portes plainte.
C'est normal que tu sois déstabilisé car tu débutes dans le métier. La prochaine fois, tu fais en sorte qu'il n'y ait rien dans la salle de classe qui puisse déconcentrer les élèves.
Tu arrives l'air froid, tu demandes à ce que les élèves posent le carnet sur la table. Premier écart : carnet sur ton bureau. Deuxième écart : punition. Au moins, la direction te soutiendra lorsque tu puniras. Là, c'est une chance car ce n'est pas toujours le cas. N'hésite pas à punir très sévèrement.

@Mitcindy Merci beaucoup pour tes conseils.

Emmanuel01280 a écrit: @Gigi29  @zigmag17  Merci pour vos réponses.

Ce qui me semble incroyable c'est que la direction de ce lycée privée ont préféré me sanctionner au lieu de me soutenir alors que je débute dans le métier.Mais en meme temps je ne suis pas très étonné. Je n'ai eu aucune formation et surout aucun suivi et soutien , juste des conseils vite fait pui on m'a laché dans la fosse au lion comme pour apaiser les parents qui se plaignaient de que leurs enfant n'ont pas de professeur d'Economie.

C'est exactement ce que je me suis dite en lisant ton message.
Te rencontrer OUI. Pour signaler qu'une vidéo a été prise sans ton consentement OUI. En plus dans la classe OUI
Rencontrer l'élève fautif OUi, le sanctionner pour non respect du règlement intérieur OUI.
T'aider dans ta démarche OUI. Pour que tu aies des outils si la situation se reproduit OUI
Tu es jeune, tu vis la situation de nombreux jeunes qui entrent dans le métier et pire sans formation sans un accompagnement à minima par la direction et/ ou le CPE.
Te placer seul dans la situation de responsable c'est se positionner en coupable, alors que tu es aussi victime.
Oui, porter plainte me paraît nécessaire, il y aura une trace hors les murs. Prise d'une vidéo sans consentement puis diffusion, cela me semble un bon motif. Rapproche toi d'un syndicat.
Nous avons débuté très souvent par des remplacements qui n'ont pas tous été parfaits. Moi qui aïs débuté il y a longtemps alors que le portable n'existait pas, que les élèves étaient moins difficiles, j'ai été aidée, soutenue ( plus ou moins bien) par une direction. Aujourd'hui.....

J'ajoute : Remplis le Registre de santé et de sécurité au travail qui se trouve dans ton établissement, en accès libre à tout personnel de la communauté. Sois factuel (convocation tel jour, propos tenus) et mentionne aussi le mal-être que tu as ressenti. Si cela t'est possible, demande à un collègue, syndiqué de préférence, de t'aider à rédiger. Cela permettra, là aussi, de laisser une trace. De plus, la Direction sera obligée de répondre sur ce même registre.

Comme l'ont dit les collègues, tu n'es pas le premier à vivre une première année difficile. Mais ce n'est pas une raison pour que la Direction te mette encore plus en difficulté, au lieu de t'aider. Tu n'as pas failli et tu es la partie lésée : défends-toi ! Fais-le pour toi, mais aussi pour ceux et celles qui viendront après toi. Je t'envoie tout mon courage pour ces prochaines semaines !

Je suis désolée, mais l'orthographe fragile et le vocabulaire utilisé dans tes messages me posent problème. La crédibilité d'un enseignant passe aussi par là.