Suis je obligée ? ( TZR et portes ouvertes)

Et quand bien même on serait titulaire. En quoi les portes ouvertes sont-elles une obligation ?

C'est la journée de solidarité donc obligatoire

Dans tous les collèges ?

Chaque établissement décide, mais c'est une majorité qui la placé là et c'est ce qui explique que chez nous tout le monde, y compris les tzr, vient.

Elberta a écrit:Dans tous les collèges ?

Non, dans mon ancien établissement il n'y avait pas de journées portes ouvertes car c'était le seul collège du groupement de communes (pas d'établissement privé en particulier), en tout cas c'est l'explication qu'on m'avait donnée à l'époque. Je ne me souviens plus comment la "journée de solidarité" était organisée.

En tant que TZR, si je suis affectée à l'année, je fais les portes ouvertes, si je suis en suppléances je ne les fait pas.
Pour le moment personne ne m'a jamais rien dit.

Clecle78 a écrit:C'est la journée de solidarité donc obligatoire

+1.
Je l’ai toujours faite en tant que TZR, en revanche je n’en fais qu’une.

Évidemment on n'en fait qu'une selon l'endroit où on est affecté au moment des portes ouvertes.

Certes, mais si on n'est pas affecté à l'année, ou si on est affecté sur deux établissements, on a des chances de se voir coller plus d'une JPO...

Oui, c’est ce que je voulais dire. Je justifie en disant : JPO de l’établissement bidule faite le [date].
On ne me l’a jamais reproché.

Bonjour à tous. Quel est ce dispositif que vous nommez "journée de solidarité" ?

la journée qui était censée financer les personnes âgées et qui sert finalement à tout autre chose, on ne sait pas trop à quoi ...

La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Pour les employeurs, elle se traduit par une contribution mise à leur charge (la « contribution solidarité autonomie » ; « CSA »), le tout étant destiné à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.
Ces dispositions sont d’ordre public.

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/la-journee-de-solidarite

Elberta a écrit:Et quand bien même on serait titulaire. En quoi les portes ouvertes sont-elles une obligation ?

Clecle78 a écrit:C'est la journée de solidarité donc obligatoire

Justement, c'est ce qui m'étonne de la part de la direction de notre collègue, visiblement il n'y a pas eu d'information.
Dans mon actuel et mon ancien établissement à chaque fois nous avions/avons un mail d'information nous "invitant" aux JPO et précisant que c'est obligatoire au nom de cette fameuse journée de solidarité.
Là, visiblement, notre collègue n'a pas eu ce type de message. Ses collègues l'ont peut-être eu, mais pas lui (ou elle).
Dans mon premier établissement, avant l'instauration de cette journée de solidarité dont nous mesurons les effets positifs tous les jours dans les maisons de retraite, ce n'était pas obligatoire et seuls les volontaires venaient.

Madame_Prof a écrit:Mais non ! Tu ne laisses aucune trace écrite justement !
Et tu ne proposes pas de rattrapage...

Oh non, je trouve cela vraiment irrespectueux alors que la vice proviseur m'a dit que c'était obligatoire de ne pas venir et de faire comme si tout était normal... Je pense qu'elle a vérifié ma présence d'ailleurs. Je vais m'excuser et lui proposer de rattraper ces heures

Jacq a écrit:

Elberta a écrit:Et quand bien même on serait titulaire. En quoi les portes ouvertes sont-elles une obligation ?

Clecle78 a écrit:C'est la journée de solidarité donc obligatoire

Justement, c'est ce qui m'étonne de la part de la direction de notre collègue, visiblement il n'y a pas eu d'information.
Dans mon actuel et mon ancien établissement à chaque fois nous avions/avons un mail d'information nous "invitant" aux JPO et précisant que c'est obligatoire au nom de cette fameuse journée de solidarité.
Là, visiblement, notre collègue n'a pas eu ce type de message. Ses collègues l'ont peut-être eu, mais pas lui (ou elle).
Dans mon premier établissement, avant l'instauration de cette journée de solidarité dont nous mesurons les effets positifs tous les jours dans les maisons de retraite, ce n'était pas obligatoire et seuls les volontaires venaient.

Oui je n'avais rien reçu car l'administration s'est rendu compte qu'ils avaient oublié de m'ajouter sur la liste de diffusion.

Merci à tous ceux qui ont eu la gentillesse de me répondre et de me conseiller, et notamment les autres TZR qui ont pu partager leurs expériences. Mon RAD m'a expliqué que la JPO dans un établissement de rattachement en tant que telle n'était pas obligatoire, tant que je fais mes heures solidarité dans l'année. Je vais donc proposer cela à la direction. Merci encore à tous ! Bonne semaine

Soleil2 a écrit:

Madame_Prof a écrit:Mais non ! Tu ne laisses aucune trace écrite justement !
Et tu ne proposes pas de rattrapage...

Oh non, je trouve cela vraiment irrespectueux alors que la vice proviseur m'a dit que c'était obligatoire de ne pas venir et de faire comme si tout était normal... Je pense qu'elle a vérifié ma présence d'ailleurs. Je vais m'excuser et lui proposer de rattraper ces heures

On ne parlait pas de respect ou d'irrespect, mais de ne pas laisser une trace écrite indiquant que tu te savais attendue, et qui pourra aisément servir si la direction veut te retirer un trentième. Ce conseil est valable pour tout collègue, dans de nombreuses situations.

Il ne faut pas trop s'excuser, trop proposer hein. Tu es TZR, tu n'es même pas en AFA, donc c'est l'insistance de la direction qui est lourde là. Et c'est la direction qui n'a pas fait correctement son travail au départ (diffusion de l'information).

Madame_Prof a écrit:

Soleil2 a écrit:

Madame_Prof a écrit:Mais non ! Tu ne laisses aucune trace écrite justement !
Et tu ne proposes pas de rattrapage...

Oh non, je trouve cela vraiment irrespectueux alors que la vice proviseur m'a dit que c'était obligatoire de ne pas venir et de faire comme si tout était normal... Je pense qu'elle a vérifié ma présence d'ailleurs. Je vais m'excuser et lui proposer de rattraper ces heures

On ne parlait pas de respect ou d'irrespect, mais de ne pas laisser une trace écrite indiquant que tu te savais attendue, et qui pourra aisément servir si la direction veut te retirer un trentième. Ce conseil est valable pour tout collègue, dans de nombreuses situations.

Il ne faut pas trop s'excuser, trop proposer hein. Tu es TZR, tu n'es même pas en AFA, donc c'est l'insistance de la direction qui est lourde là. Et qui n'a pas fait correctement son travail au départ (diffusion de l'information).

Oui j'allais bêtement écrire un mail pour les prévenir heureusement que je ne l'ai pas fait.

Merci pour tes précieux conseils et ton soutien!