Temps partiel annualisé : je peine à remplir les annexes

Bonjour,

Je suis perdue dans le remplissage des documents (je vous les joins). La secrétaire de mon établissement n'a pas su me dire.

Je souhaite, pour ma thèse, être en temps partiel annualisé en ne travaillant pas la première partie de l'année ; si j'ai bien compris si je travaille 60%, je reviens / commence au lycée mi janvier ? et si je travaille à 50, mon mi temps s'étend jusqu'à fin janvier / début février

- je ne sais pas où mettre la quotité
- que mettre sur "souhaite exercer... à raison de .... heures hebdomadaires" : 15h, pour un service d'agrégée ? mais du coup ça me dit pas où mettre la quotité...




merci !!

si je travaille à 50, mon mi temps s'étend jusqu'à fin janvier / début février

Oui, ça j'en suis certaine, c'est ce que j'avais eu.

La quotité, je la mettrais en rouge, bien visible, en bas de la première page, à côté ou en-dessous de la case "temps partiel annualisé"... et en rappelant la DPE dans quelques semaines (c'est bien ce service qui gère aussi ce genre de demande, de mémoire?) pour vérifier que la quotité choisie a bien été enregistrée.

merci Marie Laetitia !!

je n'arrive pas à calculer combien je vais gagner en surcotisant, du coup j'hésite à bosser 50 ou 60%. Ça fera pas lourd même agrégée échelon 8...

Kalypso a écrit:merci Marie Laetitia !!

je n'arrive pas à calculer combien je vais gagner en surcotisant, du coup j'hésite à bosser 50 ou 60%. Ça fera pas lourd même agrégée échelon 8...

Tu parles de la surcotisation pour la retraite ? A 60%, elle te coûtera 459 € par mois ; à 50 %, 574 € / mois, environ (je suis sur le taux de pension civile de 2022, je n'ai pas regardé s'il bougeait en 2023).

je viens de voir ça, mais je ne comprends pas quelle colonne je dois prendre en compte... en gros je prends mon salaire de septembre, je ramène à 50% et j'enlève le montant indiqué dans la colonne ? (mais laquelle, la 2e ou la 3e ?)

Tu prends ton salaire de septembre et tu enlèves le montant de la colonne "coût mensuel de la surcotisation".
Par contre, tu es sûre que ce tableau est pour les agrégés ? Les montants me semblent plus correspondre aux certifiés.
Le montant de la surcotisation dépend de ton salaire, donc de ta quotité, de ta catégorie, de ton échelon ...etc, donc donner des montants dans un tableau comme n'est pas du tout représentatif.

Appelle la DPE, la personne que j'avais eue m'avait tout expliqué très clairement...

Agrégé échelon 8 : salaire brut mensuel à 100 % : 3443,52€

A 50 %, salaire brut mensuel : 1721,76 €.
Si surcotisation, la retenue pension civile sera de 766,18 €.
Tu peux ajouter l'isoe part fixe qui sera de 52,33 €.
Prélévement CSG + CRDS : 169,07 €
Il reste un revenu net mensuel de 838,84 €.

A 60 %, salaire brut menseul : 2066,11 €
Si surcotisation, la retenue pension civile sera de 669,41 €.
Isoe part fixe : 62,80 €
Prélévement CSG + CRDS : 202,89 €
Il reste un revenu net mensuel de 1256.61 €.

oui pardon, je n'avais pas vu que le tableau était un exemple !

merci à tous pour vos réponses éclairantes !!

comment tu arrives à ces calculs Sisi ?

Je me permets un HS sur votre fil mais j'ai été stupéfait que sur des documents officiels on trouve la mention "nom de jeune fille" - on se croirait au siècle dernier
Bref, pas étonnant que vous peiniez à remplir un document aussi approximatif.

Kalypso a écrit:comment tu arrives à ces calculs Sisi ?

D'abord il faut calculer le taux de surcotisation avec la formule 11,1 x quotité travaillée + 0,8(11,1+30,65)*quotité non travaillée.
Ce qui donne un taux de 22,25% pour un temps partiel à 50%, et un taux de 20,02% pour un temps partiel à 60%.

Ensuite il faut appliquer ce taux au salaire que tu toucherais si tu travaillais à 100% (ici 3443,52 €) et tu obtiens ce que tu paieras comme cotisation retraite (les 766,18 € ou 669,42€).

Les taux de surcotisation sont directement disponibles sur le site du SRE ici: https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/ma-carriere/mes-cotisations#taux-de-surcotisation
Ne pas oublier qu'il faut les appliquer sur le traitement à temps plein: pour les faibles quotités ils sont vraiment ruineux (pour le mi-temps, les 22,25% représentent ainsi 44,5% du traitement effectivement perçu)…

merci à vous. Comme personne ne me répond nulle part (syndicat, dpe, secrétaire), je poursuis mes questions ici :

- pour la surcotisation, ai je bien compris : si je travaille pendant 1 an à 60%, il faudrait que je surcotise pour 4 trimestres dans l'idéal ? mais ce sera prélevé sur combien de temps ? (je suis désolée, j'ai beau lire plein de trucs je n'y comprends rien)
- le début de la surcotisation c'est logiquement 1er septembre 2023 ?
- est ce que je devrai être à 15h piles, heures de chair comprises ?

Kalypso a écrit:merci à vous. Comme personne ne me répond nulle part (syndicat, dpe, secrétaire), je poursuis mes questions ici :

- pour la surcotisation, ai je bien compris : si je travaille pendant 1 an à 60%, il faudrait que je surcotise pour 4 trimestres dans l'idéal ? mais ce sera prélevé sur combien de temps ? (je suis désolée, j'ai beau lire plein de trucs je n'y comprends rien)

4 trimestres c'est le maximum de durée liquidable supplémentaire que tu peux obtenir en surcotisant.
Mais tu n'as pas le choix sur le degré de surcotisation: soit tu cotises normalement, soit tu surcotises pour une prise en compte comme temps plein.
Pour un an à 60%, cela augmente donc ta durée de services liquidable de 40% d'un an soit 4 mois 24 jours.

Kalypso a écrit:- est ce que je devrai être à 15h piles, heures de chair comprises ?

Pas forcément, il y a des ajustements possibles (au pire en mettant un bout d'heure sup dans le service).