[PRAG, PRCE, Ens 384] Collectif 384

Vous avez écrit :

Un professeur de droit à l'université doit être titulaire de l'agrégation de l'enseignement supérieur

j'ai simplement répondu que cette assertion est fausse. On peut être PR de droit sans. C'est tout. On s'est surement mal compris ...

On le voit dans les échanges, il est très dur de rester focalisés sur la question centrale : les salaires. Et pourtant, il ne faut pas se disperser dans les revendications si l'on veut obtenir quelque chose du côté du portefeuille.

Je trouve super que certaines facs incluent les heures de surveillance dans le service. Chez nous, c'est du pur bénévolat et en plus on nous refourgue la surveillance de matières que l'on n'enseigne pas.

Autre point qu'il sera important d'aborder : la rémunération ridicule des heures complémentaires, payées grosso modo au smic horaire.

Tout à fait d'accord.

La deuxième rencontre au ministère aura lieu demain.

denis_neoprofs a écrit:Vous avez écrit :

Un professeur de droit à l'université doit être titulaire de l'agrégation de l'enseignement supérieur

j'ai simplement répondu que cette assertion est fausse. On peut être PR de droit sans. C'est tout. On s'est surement mal compris ...

J’ai été PRAG en fac de droit et en tout cas à l’époque, les collègues juristes devaient passer l’agrégation pour pouvoir y enseigner - mais peut-être les règles ont-elles changé depuis, c’était il y a un moment.

misc a écrit:On le voit dans les échanges, il est très dur de rester focaliser sur la question centrale : les salaires. Et pourtant, il ne faut pas se disperser dans les revendications si l'on veut obtenir quelque chose du côté du portefeuille.

Je trouve super que certaines facs incluent les heures de surveillance dans le service. Chez nous, c'est du pur bénévolat et en plus on nous refourgue la surveillance de matières que l'on n'enseigne pas.

Autre point qu'il sera important d'aborder : la rémunération ridicule des heures complémentaires, payées grosso modo au smic horaire.

On voit que le “statut” est tellement vague que tout est possible d’un établissement à l’autre. J’ai fait plusieurs établissements en tant que PRAG et la façon dont on gère ces personnels est très différente à la fois entre établissements et dans le temps. Dans mon premier poste, un temps on nous déchargeait de certaines heures pour nos responsabilités, un autre on nous en ajoutait en HS.
Dans un autre établissement, nous étions très minoritaires dans ma matière au milieu de nombreux EC, et récupérions beaucoup de responsabilités. Il y avait énormément de vacataires mais quand j’ai suggéré un jour de demander des postes de PRAG on m’a répondu que c’était l’université et qu’il fallait privilégier la recherche. Ok pour les grosses matières de l’établissement, je suis assez d’accord, mais notre matière à nous était “secondaire”. Donc on tournait grâce à une armée de vacataires. Et on nous laissait entendre que l’on était les “petites mains” de la fac…
Mes collègues PRAG actuels ont connu un service équivalent en heures aux CPGE (320h). Puis la direction est passée aux 384h, non sans des tentatives d’opposition de la part des PRAG. Il y a beaucoup de responsabilités, avec des décharges horaires, certes, mais toujours en deçà des heures réellement effectuées. Et les collègues qui partent en retraite ne sont plus remplacés. À la rentrée plus de 10 groupes de TD n’avaient pas de prof d’anglais en face d’eux. On embauche des contractuels et encore plus de vacataires…

Du neuf.

Le collectif 384 a écrit:Chères et chers collègues, j'ai le plaisir de vous annoncer que suite à prise d'informations, le montant de la PES sera plus élevé qu'initialement prévu pour 2023. 
Je peux même vous donner la somme indiquée dans un communiqué de l'AEF qui nous cite d'ailleurs : 2308€. 
Cela reste certes bien insuffisant comparativement au C1 RIPEC mais le collectif compte bien être entendu au moment de la revoyure de 2023 afin de nous faire intégrer le RIPEC (ou équivalent). Heureux d'avoir pu participer avec les collègues du collectif à vous faire obtenir cette augmentation. 
Vous pouvez compter sur nous pour la suite. Bonne journée à toutes et à tous.

Le travail du collectif 384 est remarquable.


En eco gestion, en tant qu'agrégés, nous sommes souvent sur des postes spécifiques en STS. Un agrégé en STS n'a aucun intérêt financier à enseigner à l'iut. Avec le jeu des hsa/pondérations... cela représente un manque à gagner d'environ 300 € /mois... et bien + si hc
Une revalorisation significative de la prime d'enseignement supérieure permettrait également d'attirer ce profil d'enseignants.
A titre perso, j'aimerais à moyen terme devenir PRAG mais la perte de rémunération inhérente à ce changement de statut me freine considérablement.

Est ce que ça concerne les prce?

yseult a écrit:Est ce que ça concerne les prce?

Oui, en ce qui concerne cette prime (PES), il n'y a pas de différence entre PRAG et PRCE.

Merci! Je découvre ce collectif, je suis allée voir sur leur site : il a réussi à faire un travail extraordinaire!

Une réunion-zoom publique "Vœux du collectif384 et perspectives d'avenir" aura lieu Jeudi 12 janvier à 18h.
L'ordre du jour que nous avons fixé mercredi sera le suivant :

Partie "Informations"
- le Ripec et la procédure de revoyure en 2023 de la LPR (Loi de Programmation de la Recherche)
- les dernières actions menées par des membres C384

Partie "Stratégie du C384"
- résultats de la dernière enquête menée auprès des adhérents
- choix des actions à mettre en place sur le premier semestre 2023

Partie "Comment chacun d'entre nous peut agir pour l'obtention de nos revendications"
- les actions individuelles ou locales possibles

Pour information, aujourd'hui, le CA de l'Université de Rouen a voté une motion (30 pour ; 0 contre ; 1 abstention) soutenant le projet du collectif 384.

Tu aurais la délibération ? (En MP si nécessaire.)
Je ferais bien suivre ça à certains représentants...

Ergo a écrit:
Tu aurais la délibération ? (En MP si nécessaire.)
Je ferais bien suivre ça à certains représentants...

Pas encore, désolé.

Ergo a écrit:

Une réunion-zoom publique "Vœux du collectif384 et perspectives d'avenir" aura lieu Jeudi 12 janvier à 18h.
L'ordre du jour que nous avons fixé mercredi sera le suivant :

Partie "Informations"
- le Ripec et la procédure de revoyure en 2023 de la LPR (Loi de Programmation de la Recherche)
- les dernières actions menées par des membres C384

Partie "Stratégie du C384"
- résultats de la dernière enquête menée auprès des adhérents
- choix des actions à mettre en place sur le premier semestre 2023

Partie "Comment chacun d'entre nous peut agir pour l'obtention de nos revendications"
- les actions individuelles ou locales possibles

Merci [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien].
Pourrais-tu publier le lien d'accès ici, ou me l'envoyer en MP s'il te plaît ?

MP.

Ergo a écrit:MP.

Merci [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

C'est cette après-midi.
Les coordonnées ont été mises sur leur blog:
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Savez-vous si les ATER sont aussi concernés par cette prime ?

LiliFrance a écrit:Savez-vous si les ATER sont aussi concernés par cette prime ?

Non, ils continuent de percevoir la prime de recherche et d'enseignement supérieur, en deux fois ou mensualisée comme c'est le cas dans mon établissement.

Un article dans Mediapart sur les primes des E2D, exclus de la revalorisation du régime indemnitaire des enseignants-chercheurs, exclus des primes du secondaire.

Le Collectif 384, à la suite d’une enquête lancée auprès de ses 924 adhérent·es, souhaite de son côté une clarification, qui passerait par la création d’un corps national spécifique pour ces enseignantes et enseignants du supérieur non chercheurs, afin d’en finir avec le ping-pong entre ministères.

« Bien sûr, ce n’est pas à la mode, concède Nicolas Domergue. Mais ce statut ne serait qu’un juste rattrapage des écarts que nous vivons depuis longtemps. »
Le ministère ne ferme pas totalement la porte, et parle de « travaux en cours » sur les voies d’entrée des enseignant·es dans le supérieur (notamment des agrégé·es), le déroulé de carrière, la reconnaissance des fonctions, et notamment celle des enseignants et enseignantes ayant un doctorat et contribuant à la recherche.

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On a préparé une motion avec les collègues prag de l'UFR, qui va être votée. Dans ma fac il y a possibilité pour les prag d'accéder à une prime maison qui subsiste d'avant le ripec, mais ce serait mieux que le ripec soit ouvert à toutes et tous et partout, d'autant qu'on peut candidater au titre de la pédagogie : cela rend l'exclusion des prag et prce encore plus stupide.

Oui, qu'il y ait une base commune -- même si ça n'empêche pas ensuite d'autres façons de faire selon les facs (primes locales, aménagements de service etc.).

L'ordre du jour de la réunion de ce soir:

Programme - ordre du jour :
1 - le collectif 384 - dernières actions (nécessaire car il y a toujours des "nouveaux")
-    Rappel collectif + Point sur les soutiens
-    Rappel RIPEC + Point position du collectif 384 et positions des syndicats
-    Bilan rencontre France Université
-    Point presse/media : dont à venir "Le Monde"

2 - les actions à venir :
-    Comment toucher l'ensemble des 384 ?
-    Actions à mettre en place court terme, moyen et long terme
3 - Questions diverses

Edit: le lien vers les différentes motions et textes adoptés en IUT et universités jusque là :
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