- Fofie91Je viens de m'inscrire !
Bonjour,
À la rentrée je travaillerai à temps partiel à 80%. Étant professeur des écoles je dois reprendre à 100% jusqu'à la Toussaint et je serai ensuite déchargée un jour par semaine, qui correspond à 75%.
Mais je viens d'être mise en arrêt pathologique post partum et ne reprendrai que mi-septembre. Peut-on reporter mon 100% après les vacances de la Toussaint ?
Merci pour vos réponses.
À la rentrée je travaillerai à temps partiel à 80%. Étant professeur des écoles je dois reprendre à 100% jusqu'à la Toussaint et je serai ensuite déchargée un jour par semaine, qui correspond à 75%.
Mais je viens d'être mise en arrêt pathologique post partum et ne reprendrai que mi-septembre. Peut-on reporter mon 100% après les vacances de la Toussaint ?
Merci pour vos réponses.
- RandoschtroumfNiveau 10
L'arrêt maladie est une position d'activité. Tu seras donc bien à 100% même en arrêt.
Le congé post-partum est un CMO.
As-tu bien un arrêté notifiant les périodes travaillées à 100% et celles à 75?
Dans le cas contraire, en l'absence d'écrit, se rapprocher d'un syndicat (et éviter de contacter le gestionnaire ou la secrétaire de circonscription, au risque de leur donner de mauvaises idées).
Le congé post-partum est un CMO.
As-tu bien un arrêté notifiant les périodes travaillées à 100% et celles à 75?
Dans le cas contraire, en l'absence d'écrit, se rapprocher d'un syndicat (et éviter de contacter le gestionnaire ou la secrétaire de circonscription, au risque de leur donner de mauvaises idées).
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