Convocation pour remplacer une surveillance dans moins de 24h

Bonjour,

Je vais étayer un petit peu même si je pense que le titre est assez explicite.

J'ai un collègue qui devait surveiller des examens demain et qui est convoqué à la dernière minute pour une formation.

Je reçois donc cet apres midi une convocation pour demain 14h pour le remplacer parce que tout les mardis j'ai une grande pause de 11h à 16h

J'ai un emploi du temps en gruyère ou je fais 34h de présence dans mon établissement pour 21h de cours...

Théoriquement on va m'expliquer que la surveillance d'examen fait parti de mes obligations de service.

Je n'ai ni élève en stage ni rien, j'ai toutes mes heures de cours cette semaine.

Mais comme à deux reprise dans ma semaine j'ai des trous de 4h sans cours, j'ai donc calé les rdv médicaux de mon fils qui a un suivi régulier car il a un une reconnaissance de handicap. ( et maman solo )

Je précise aussi qu'il est très fréquent que ce soit souvent les même qui sont convoqués... souvent les premiers par liste alphabétique....

Bref, concrètement suis obligé de faire ce remplacement au pied levé? avec une convocation moins de 24h de délai?

Merci

Pour le côté légal je préfère ne pas me prononcer, ne connaissant pas les textes concernés ; pour le côté pratique en revanche, convocation de ce type moins de 24h à l'avance, par défaut je ne suis pas disponible et point barre (sauf si vraiment j'ai une très bonne raison d'accepter, autant dire que ça n'arrive pas souvent). Faut pas déconner, on a le droit d'avoir une vie et on n'est pas corvéables à merci ni d'astreinte.

Je mentionnerais les RDV médicaux au CDE ou au service qui t'a convoqué.

MaDB5 a écrit:j'ai donc calé les rdv médicaux de mon fils qui a un suivi régulier car il a un une reconnaissance de handicap. ( et maman solo )

Même pas besoin d'inventer une raison. Ni de te poser de questions.

Personnellement, je répondrai "Je viens de voir que j'ai été convoqué cet après-midi pour demain même. Je suis désolée mais je ne pourrais pas assurer cette surveillance car j'ai un rdv médical pour le suivi régulier de mon fils.".

On te fera peut-être comprendre que tu mets tout le monde dans la m**** mais la convocation aux surveillances n'est pas de ta responsabilité. La prochaine fois ils prévoiront un remplaçant à l'avance afin de s'assurer de sa disponibilité.

Personnellement je ne mentionnerais même pas de motif : "Je viens de voir que j'ai été convoquée cet après-midi pour demain même. Je suis désolée mais je ne pourrai pas assurer cette surveillance car je ne suis pas disponible à cette heure/à cette date."

Avancer l'argument du suivi médical, ça revient à dire que si on n'a pas de "bonnes" raisons de refuser alors on est corvéable à merci... Dans la situation de MaDB5 dire la vérité peut être utile si la direction insiste lourdement, mais si ce n'est pas le cas autant ne pas commencer à se justifier.

Je me contenterai d'un "je viens de voir blabla, le délai est trop court pour que je puisse me rendre disponible" sans mentionner les rdv médicaux.

Quand un collègue est convoqué au dernier moment pour une formation alors qu il est de surveillance d examen, chez nous c est à lui de trouver un remplaçant ( équipe sympa on se rend des services)
Sinon le Proviseur adjoint refuse la formation. Pas de raison de planter un collègue souvent assimilé à un pigeon au dernier moment.

ok merci pour vos réponses.

J'avoue que d'ordinaire je suis assez disponible et compréhensive "pour le bon fonctionnement de l'établissement"

Je fais déjà de nombreuses choses pour l'établissement,  je suis référent numérique et je gére l'ENT, donc je suis très loin de compter mes heures.

Effectivement j'aurai eu la convocation plus tôt, j'aurai pu essayer de trouver une organisation différente pour demain, mais la....

En 20 ans de carrière, j'avais jamais connu des organisations comme nous subissons depuis ces 4 dernières années avec nos deux dernières CDE qui nous convoque régulièrement à la dernière minute et multiplient les réunions.

Le nombre de collègues en arrêt ne cesse de croitre chez nous ... et clairement le ras le bol général s'installe chez tout le monde même les plus motivés et investîts
Bonne soirée

Ou alors tu ne réponds pas, personne ne nous oblige à consulter notre boîte mail tous les jours.
J'étais convoquée ? Je n'étais pas au courant, et pas sur l'établissement. Quel dommage !

Tu n'as pas vu cette convocation.

Danska a écrit:Personnellement je ne mentionnerais même pas de motif : "Je viens de voir que j'ai été convoquée cet après-midi pour demain même. Je suis désolée mais je ne pourrai pas assurer cette surveillance car je ne suis pas disponible à cette heure/à cette date."

Avancer l'argument du suivi médical, ça revient à dire que si on n'a pas de "bonnes" raisons de refuser alors on est corvéable à merci... Dans la situation de MaDB5 dire la vérité peut être utile si la direction insiste lourdement, mais si ce n'est pas le cas autant ne pas commencer à se justifier.

Exactement pareil, exactement pour les mêmes raisons !

MaDB5 a écrit:J'avoue que d'ordinaire je suis assez disponible et compréhensive "pour le bon fonctionnement de l'établissement"

Je fais déjà de nombreuses choses pour l'établissement,  je suis référent numérique et je gére l'ENT, donc je suis très loin de compter mes heures.

C'est un tort. Face à un employeur qui compte ses sous, il devient essentiel de compter ses heures.

Effectivement, et je l'ai tristement constaté l'année passé quand j'ai du m'absenter pour des évènement de famille... et le ou le droit à la déconnexion semble un concept très abstrait.

J'ai eu la chance depuis 2009 d'avoir des CDE très humains, avec qui je n'ai jamais eu a me justifier ou négocier. Des autorisations d'absences qui n'était pas de droit mais qui étaient accordées par reconnaissance en échange de mon investissement.

Là clairement depuis ces 4 dernières années et les 2 derniers CDE, on n'est plus du tout dans cet esprit la...

MaDB5 a écrit:Effectivement, et je l'ai tristement constaté l'année passé quand j'ai du m'absenter pour des évènement de famille... et le ou le droit à la déconnexion semble un concept très abstrait.

J'ai eu la chance depuis 2009 d'avoir des CDE très humains, avec qui je n'ai jamais eu a me justifier ou négocier. Des autorisations d'absences qui n'était pas de droit mais qui étaient accordées par reconnaissance en échange de mon investissement.

Là clairement depuis ces 4 dernières années et les 2 derniers CDE, on n'est plus du tout dans cet esprit la...

J'ai aussi remarqué un changement radical depuis 4 ans... On nous accablé de boulot, on fait passer en force ce qu'on veut obtenir à grand renfort de chantage, mensonges et même menaces.

Pour nous 4 ans ça correspond à peu près à la réforme. Tout passe en force, c'est ça Menerve. On est considérés comme des sous-fifres et plus du tout comme des professionnels.

zigmag17 a écrit:Pour nous 4 ans ça correspond à peu près à la réforme. Tout passe en force, c'est ça Menerve. On est considérés comme des sous-fifres et plus du tout comme des professionnels.

J'ai exactement la même impression...Le tout en nous flattant quand même de temps en temps pour faire passer la pilule (comme notre ministre qui dit mettre les enseignants "sur un piédestal".

Pourquoi ne pas l'avoir dit dès hier à ton CDE ? Cela aurait été plus simple de trouver un autre remplaçant qui ne doit pas manquer. Mais pour le jour même ce sera plus difficile encore, puisque toi tu n'as pas à y aller (tu es prise ailleurs)

Kilmeny a écrit:Pourquoi ne pas l'avoir dit dès hier à ton CDE ? Cela aurait été plus simple de trouver un autre remplaçant qui ne doit pas manquer. Mais pour le jour même ce sera plus difficile encore, puisque toi tu n'as pas à y aller (tu es prise ailleurs)

Les problèmes de l’administration ne sont pas les nôtres, a fortiori lorsque celle-ci ne se montre pas spécialement humaine.

Kilmeny a écrit:Pourquoi ne pas l'avoir dit dès hier à ton CDE ? Cela aurait été plus simple de trouver un autre remplaçant qui ne doit pas manquer. Mais pour le jour même ce sera plus difficile encore, puisque toi tu n'as pas à y aller (tu es prise ailleurs)

+1. Je ne vois pas l'intérêt de ne pas communiquer avec l'administration quand on peut régler le problème simplement.

Provence a écrit:Les problèmes de l’administration ne sont pas les nôtres, a fortiori lorsque celle-ci ne se montre pas spécialement humaine.

J'imagine les réactions si un perdir écrivait que "les problèmes des professeurs ne sont pas les siens" à priori lorsque ceux-ci ne préviennent pas.

Ah! Ces professeurs qui modifient l’emploi du temps de leurs chefs au dernier moment…
Ces coquins…

Qu'est censé faire un CDE quand il se retrouve avec personne pour surveiller un examen au dernier moment et qu'il est pris et ne peut pas surveiller lui-même ? Annuler l'examen national ?
(certes, il aurait pu demander à notre collègue si c'était possible mais notre collègue aurait pu prévenir que c'était impossible en recevant la convocation car maintenant il va falloir trouver quelqu'un pour dans ... quelques heures...)

Kilmeny a écrit:Qu'est censé faire un CDE quand il se retrouve avec personne pour surveiller un examen au dernier moment et qu'il est pris et ne peut pas surveiller lui-même ? Annuler l'examen national ?
(certes, il aurait pu demander à notre collègue si c'était possible mais notre collègue aurait pu prévenir que c'était impossible en recevant la convocation car maintenant il va falloir trouver quelqu'un pour dans ... quelques heures...)

Tu réponds toi-même à ta question : le chef d’établissement n’aurait pas dû balancer ainsi cette convocation. C’est son propre manque de considération pour autrui qui le place dans une situation difficile.

Provence : Là, ça alourdit le travail du chef, qui a sûrement autre chose à gérer.

Plutôt d'accord avec Provence: quand on demande un service, c'est toujours mieux d'y mettre les formes...(je ne nie pas non plus les difficultés et les contraintes des personnels de direction.)

Jenny a écrit:Provence : Là, ça alourdit le travail du chef, qui a sûrement autre chose à gérer.

Contrairement à son subordonné qui est corvéable à merci.

Kilmeny a écrit:Pourquoi ne pas l'avoir dit dès hier à ton CDE ? Cela aurait été plus simple de trouver un autre remplaçant qui ne doit pas manquer. Mais pour le jour même ce sera plus difficile encore, puisque toi tu n'as pas à y aller (tu es prise ailleurs)

Mon CDE m'a envoyé un mail pour m'informer de la convocation, mais était absent tout le reste de la journée.

J'ai prévenu la secrétaire des que j'en ai eu connaissance, soit à 15h30 en relevant mes mail.
Et si nous manquons de remplacants. Je n'ai pas eu vent que d'autres collègues dispo sur le même créneau horaire aient été sollicités.
J'ai appris ce matin qu'une solution avait été trouvée pour me remplacer juste apres que j'ai informe de mon indisponibilité