RDV de carrière : indices sur positionnement ?

Bonjour,

Je viens d'avoir mon premier RDV de carrière, échelon 6. Je m'interroge à plusieurs sujets :

- l'inspecteur ne m'a pas trop donné d'indices sur les positionnements qu'il allait cocher dans la partie le concernant. Il a conclu en me disant que c'était "très positif" pour lui mais que je pouvais m'améliorer sur quelques points. Dois-je en déduire que les positionnements seront du côté "très satisfaisant" et pas "excellent" ? Je ne parle pas de l'avis final mais bien des différents positionnements conduisant à cet avis final.
- la cheffe d'établissement ne m'a rien dit non plus de très concret, je n'ai pas eu d'indices.
Pourtant, beaucoup de collègues, dans mon établissement ou dans d'autres, me disent que l'inspecteur et le chef leur avait dit presque clairement leurs différents positionnements...

Enfin, à la fin de l'entretien, l'inspecteur m'a demandé si je voulais bien être tutrice d'une stagiaire. J'ai pensé que c'était positif mais en fait, on me dit qu'ils sont tellement à court de tuteurs/tutrices qu'ils en viennent à prendre n'importe qui...

Le fait qu’on te propose d’être tutrice est très positif.
J’ai eu un peu le même retour que toi : une majorité d’excellent, 3 TS, avis du recteur : excellent, accélération d’un an, tutrice un an et demi plus tard.