Départ en retraite : vos questions

freche a écrit:Sur le site de l'assurance retraite, je n'ai pas l'impression que la possibilité de partir avant 64 ans pour les mères de 3 enfants ayant eu plus de 15 ans d'ancienneté avant 2012 soit prise en compte.

Non, en effet, car c'est réservé aux fonctionnaires. Tu dois regarder sur Ensap et faire toutes tes démarches dessus.

Enjoy Lefteris !

Clecle78 a écrit:

freche a écrit:Sur le site de l'assurance retraite, je n'ai pas l'impression que la possibilité de partir avant 64 ans pour les mères de 3 enfants ayant eu plus de 15 ans d'ancienneté avant 2012 soit prise en compte.

Non, en effet, car c'est réservé aux fonctionnaires. Tu dois regarder sur Ensap et faire toutes tes démarches dessus.

Pas uniquement aux fonctionnaires, les « assimilés » aussi : profs titulaires du privé par exemple. Au syndicat, on est assaillis de dossiers de PE qui peuvent y prétendre, parfois depuis longtemps, et paniquent en raison de la réforme! Se dire « maintenant ou dans 6,7, 8 ans… » selon les cas, ça se réfléchit !

Pour les collègues du public qui sont syndiqués, vous n’avez pas un service qui vous aide à reconstituer votre carrière, récupérer les bouts qui manquent etc? Pour ceux qui n’ont pas une carrière rectiligne bien sûr…

Si j'ai bien compris pour les maîtres du privé, ce n'est pas la perception de la pension de retraite elle-même mais un « avantage temporaire de retraite » (financé par le ministère ?) qui est versé à ceux qui aurait eu droit à la retraite s'ils étaient titulaires du public.

Oui, mais ce sont les mêmes conditions… ça s’appelle le RETREP.

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Furby a écrit:

mathmax a écrit:Pour ceux qui veulent faire leurs calculs, le site info-retraite est à jour et intègre les effets de la réforme (sauf pour les carrières longues).

Merci pour l'info.
En ce qui me concerne, je dois donc partir un an plus tard qu'avant la réforme, et je perds une trentaine d'euros nets sur le montant de ma pension.
Merci Macron.

Dans mon cas c'est un an de plus pour 70€ de moins

Comment cela s’explique-t-il ? Si tu pars un an plus tard tu as 4 trimestres de plus donc pas de raison que tu aies plus de décote ?

Le nombre de trimestres cotisés n'est pas le même.

Si tu pars un an plus tard, le nombre de trimestres cotisés devrait augmenter de 4. Et le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein va aussi augmenter de 4.Il y a une arnaque qui m’échappe ?

Info retraite est en maintenance... Pas besoin d'eux pour savoir que je partirai avec 11 trimestres "de trop" pas sûr que ça serve à grand chose pour le calcul puisque ce sont des trimestre pour enfants, donc "vides" financièrement parlant.

mathmax a écrit:

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Furby a écrit:

mathmax a écrit:Pour ceux qui veulent faire leurs calculs, le site info-retraite est à jour et intègre les effets de la réforme (sauf pour les carrières longues).

Merci pour l'info.
En ce qui me concerne, je dois donc partir un an plus tard qu'avant la réforme, et je perds une trentaine d'euros nets sur le montant de ma pension.
Merci Macron.

Dans mon cas c'est un an de plus pour 70€ de moins

Comment cela s’explique-t-il ? Si tu pars un an plus tard tu as 4 trimestres de plus donc pas de raison que tu aies plus de décote ?

Je pouvais partir à 62 ans avec une surcote, avec le changement je pourrais partir à 63 ans sans surcote. CQFD.

Ce n'était pas possible d'avoir une surcote à 62 ans il me semble. Il fallait attendre 63, non ?

C’est ce qu’il me semble aussi. Je ne savais pas que les règles pour la surcote avaient changé. Tu peux nous en dire plus pourquoiπ ?

Clecle78 a écrit:Ce n'était pas possible d'avoir une surcote à 62 ans il me semble. Il fallait attendre 63, non ?

Si, si. J'avais 6 mois de surcote soit +2,5% annoncés sur inforetraite.

Mais je ne comprends pas ce qui change. Tu as bien 4 trimestres cotisés de plus à 63 ans qu’à 62, alors pourquoi plus de surcote même si la durée requise augmente d’un an ? Et si tu pars à 63 ans plus un trimestre, est-ce que cette surcote réapparaît ?

Pour la surcote Il fallait atteindre l'âge de perception des droits en étant au maxi. Donc avoir les 75% à 62 ans . Aucune surcote pour les départs anticipés même au max, même avec des trimestres en plus. i.Ensuite chaque trimestre apportait 1,25%. J'ai évidemment regardé au cas où, quoique je n'aie pas l'intention de faire un jour de trop, et ça me faisait rester vraiment beaucoup plus. Et là la surcote s'éloigne encore....

mathmax a écrit:Mais je ne comprends pas ce qui change. Tu as bien 4 trimestres cotisés de plus à 63 ans qu’à 62, alors pourquoi plus de surcote même si la durée requise augmente d’un an ? Et si tu pars à 63 ans plus un trimestre, est-ce que cette surcote réapparaît ?

Je ne me l'explique pas :
- Avant réforme je pouvais partir le 1 septembre 2030.
- Après réforme je pourrais partir le 1 octobre 2031.

La différence annoncée est de -69€ net. Mon erreur a été de ne retenir que les sommes sans les détails... maintenant je n'y ai plus accès.

Pourtant pourquoiπ avait de la surcote à 62 ans ! Mais si je comprends bien le calcul de la surcote c’est le min de (âge départ - âge légal , nbre de trimestres cotisés - nbre de trimestres pour le taux plein).

Tu nous diras quand info-retraite aura fini de se maintenir. C’est peut-être un bug, ce serait une bonne nouvelle pour toi.

mathmax a écrit:Pourtant pourquoiπ avait de la surcote à  62 ans ! Mais si je comprends bien le calcul de la surcote c’est le min de (âge départ - âge légal , nbre de trimestres cotisés - nbre de trimestres pour le taux plein).

Je pense qu'il a commencé suffisamment jeune pour prétendre au départ à 63 ans pour carrière longue, départ anticipé qui empêche la surcote comme l'a expliqué @Lefteris.

Mathador a écrit:

mathmax a écrit:Pourtant pourquoiπ avait de la surcote à  62 ans ! Mais si je comprends bien le calcul de la surcote c’est le min de (âge départ - âge légal , nbre de trimestres cotisés - nbre de trimestres pour le taux plein).

Je pense qu'il a commencé suffisamment jeune pour prétendre au départ à 63 ans pour carrière longue, départ anticipé qui empêche la surcote comme l'a expliqué @Lefteris.

C'est aussi simple que ça. Pour ma part, je vais partir avec le total, mais si je faisais un mois de plus j'aurais un trimestre supplémentaire, avec des bonifications, comme les services aéroportés. Mais  comme ça serait encore en anticipé, aucune surcote, et ça serait  pareil avec deux , trois, quatre trimestres. Il faudrait que je dépasse désormais le nouvel âge légal pour que le compte  de surcote se remette en route, ça serait  cinq à six trimestres de plus.  
J'ajoute que c'est la  même chose pour les pensions relevant d'autres régimes. Ceux qui partiront -relativement - tôt ne toucheront les autres pensions qu'au  nouvel âge légal de perception s'ils sont nés après le 01/09/1961. Idem aussi pour la RAFP (mais ce qui est acquis avant la réforme sera perçu à 62 ans apparemment).

Pourquoi 3,14159 a écrit:

mathmax a écrit:Mais je ne comprends pas ce qui change. Tu as bien 4 trimestres cotisés de plus à 63 ans qu’à 62, alors pourquoi plus de surcote même si la durée requise augmente d’un an ? Et si tu pars à 63 ans plus un trimestre, est-ce que cette surcote réapparaît ?

Je ne me l'explique pas :
- Avant réforme je pouvais partir le 1 septembre 2030.
- Après réforme je pourrais partir le 1 octobre 2031.

La différence annoncée est de -69€ net. Mon erreur a été de ne retenir que les sommes sans les détails... maintenant je n'y ai plus accès.

Tu as réussi à avoir le détail depuis ?

Bonjour, effectuer des vacations à l'université ou dans établissements privés, peut il être compté pour il êttre pris en considération pour le calcul de la retraite. Merci pour vos éclaircissements

Tu ne peux pas gagner plus de 4 trimestres par an (sauf cas particulier, DOM)

En durée d'assurance ou pour la liquidation ?
Il me semble que c'est possible, même hors bonifications, de valider plus de 4 trimestres liquidables lorsqu'on cotise dans plusieurs régime pendant une même année.

Oui, c’est possible de cumuler plus de 4 trimestres mais pas pour la durée d’assurance. Pour la liquidation en revanche plus de 4 trimestres peuvent être pris en considération en tout dans différents régimes. Mais pour les vacations à l’université je crois que cela intervient seulement pour la RAFP. Dans le privé je ne sais pas, il faut vérifier, cela devrait donner des trimestres au régime général.