Départ en retraite : vos questions

Clecle78 a écrit:Tu te verras appliquer les règles de ton année de naissance. C'est ce qui s'est passé lors du passage aux 43 annuités. Je pars en juin et on m'applique les règles des personnes nées la même année que moi soit 42 annuités. Si on ne change rien sur ton âge de départ vu que ton corps est en extinction ( je ne sais pas si c'est prévu mais ça m'étonnerait un peu. Vous ne devez pas être très nombreux ) il te faudra quand même faire plusieurs trimestres supplémentaires pour avoir une retraite complète.

La réforme précédente, pour l'âge de départ, s'est appliquée avec 5 ans de décalage sur l'année de naissance pour les fonctionnaires actifs: https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/lage-de-depart/lage-legal-de-la-retraite
Pour les annuités, c'est un peu différent, on ne prend pas directement l'année de naissance mais l'année soit des 60 ans soit de l'ouverture des droits (III de l'art. L13 du CPCMR).

Mais on parle de celle qui arrive là. Je ne comprends pas ton message en fait. Si le collègue part en septembre il sera impacté par la réforme quoi qu'il arrive. Au niveau de l'âge mais ça semble peu probable et au niveau des annuités puisqu'il se verra appliquer les règles de sa génération soit quasiment 43 ans.

Si elle peut partir à 57 ans (ou à 57 ans et 3 mois) elle se verra appliquer le même nombre de trimestres que les sédentaires qui ont 60 ans en 2023.
Je cite le paragraphe auquel je viens de faire référence:

III. – Pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1958, la durée des services et bonifications évolue dans les conditions prévues à l'article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale. Par dérogation, la durée des services et bonifications exigée des fonctionnaires de l'Etat et des militaires qui remplissent les conditions de liquidation d'une pension avant l'âge de soixante ans est celle exigée des fonctionnaires atteignant cet âge l'année à compter de laquelle la liquidation peut intervenir.

Si je comprends bien , les infirmières qui partaient à 57 ans en septembre partiront à 57 ans et 3 mois .Les enseignants qui devaient partir à 57 ans en septembre 2023 donc nés en 1966 ( et fonctionnaires actifs avec 17 ans en tant qu'instituteur ) auraient eux 18 mois de plus à faire .C'est complètement injuste !

Pourquoi 18 mois de plus ?
Ce n'est pas ce qui est annoncé pour les sédentaires, et tu peux voir (lien supra) qu'avec la réforme précédente l'âge d'ouverture des droits à pension n'a pas augmenté plus vite pour les actifs que pour les sédentaires.

C'est ce qui me semblait logique mais la réponse d'un abonné précédent indiquait qu'on prenait l'année de naissance comme référence et les personnes nées en 1966 se prennent 18 mois et passent à 63 ans et 6 mois . Je peux survivre 3 mois sans salaire mais 18 mois ça m'oblige à démissionner et faire un petit boulot en attendant .
C'est quand même incroyable que l'IA ne veuille pas répondre à ces questions .
Merci

Ce n'est pas clair du tout cette histoire de sédentaire. C'est un statut spécial pour les instituteurs ? Cette réforme s'appliquera immédiatement contrairement aux précédentes. Donc pourquoi parler d'autres réformes ici ? Et les gens nés en 1966 devront cotiser 43 ans à partir de septembre. Je ne parle pas de l'âge légal car je ne sais pas s'il sera modifié pour cette catégorie de personnel mais pour la durée ce sera le cas il me semble. Mais je n'ai peut-être rien compris.

godin a écrit:C'est ce qui me semblait logique mais la réponse d'un abonné précédent indiquait qu'on prenait l'année de naissance comme référence et les personnes nées en 1966 se prennent 18 mois et passent à 63 ans et 6 mois . Je peux survivre 3 mois sans salaire mais 18 mois ça m'oblige à démissionner et faire un petit boulot en attendant .
C'est quand même incroyable que l'IA ne veuille pas répondre à ces questions .
Merci

Elle parlait de la durée de services nécessaire pour le taux maximal de 75%, pas pour la jouissance de la pension.

Clecle78 a écrit:Ce n'est pas clair du tout cette histoire de sédentaire. C'est un statut spécial pour les instituteurs ?  Cette réforme s'appliquera immédiatement contrairement aux précédentes. Donc pourquoi parler d'autres réformes ici ? Et les gens nés en 1966 devront cotiser 43 ans à partir de septembre. Je ne parle pas de l'âge légal car je ne sais pas s'il sera modifié pour cette catégorie de personnel mais pour la durée ce sera le cas il me semble. Mais je n'ai peut-être rien compris.

Oui, les instituteurs ont un classement en catégorie active qui permet de partir 5 ans plus tôt. Et les durées de cotisation sont alors prises en compte de manière un peu différente (cf. le paragraphe que j'ai cité auparavant).
Les « sédentaires » sont les fonctionnaires qui ne bénéficient pas de ce classement, ce qui inclut tous les enseignants autres que les instituteurs. Tu peux voir cette mention sur ton relevé de carrière ENSAP.

Merci

Bonjour à toutes et tous,

Je suis en train d'effectuer ma demander de retraite, je n'ai que jusqu'à demain soir ( il faut 6 mois minimum).
Je suis prof des écoles et mon épouse est prof dans le secondaire. Elle partira après moi.
Je veux que ce soit elle qui bénéficie de l'annuité pour sa retraite, nous avons eu un enfant.
Je suis allé sur le site ENSAP qui m'envoie d'abord sur le site INFO RETRAITE.
Sur ce site je remplis ma demande et je suis arrivé sur une page qui me demande si j'ai eu des enfants.
Faut-il que je la remplisse et que je ne la remplisse pas cette rubrique ? Je ne veux pas prendre l'annuité qui manquerait à ma femme.
Normalement quand on est fonctionnaire un seul des 2 conjoints peut bénéficier d'une année pour avoir élevé un enfant ( né en 1995 alors que nous étions tous les deux déjà fonctionnaires depuis  plus de 4 ans).

Merci d'avance pour vos retours
Philippe

PJ a écrit:Normalement quand on est fonctionnaire un seul des 2 conjoints peut bénéficier d'une année pour avoir élevé un enfant ( né en 1995 alors que nous étions tous les deux déjà fonctionnaires depuis  plus de 4 ans).

Ah bon ?
Dans la partie législative du CPCMR je vois ceci

b) Pour chacun de leurs enfants légitimes et de leurs enfants naturels nés antérieurement au 1er janvier 2004, pour chacun de leurs enfants dont l'adoption est antérieure au 1er janvier 2004 et, sous réserve qu'ils aient été élevés pendant neuf ans au moins avant leur vingt et unième anniversaire, pour chacun des autres enfants énumérés au II de l'article L. 18 dont la prise en charge a débuté antérieurement au 1er janvier 2004, les fonctionnaires et militaires bénéficient d'une bonification fixée à un an, qui s'ajoute aux services effectifs, à condition qu'ils aient interrompu ou réduit leur activité dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat ;

donc pas de partage à faire, mais tu n'y as pas droit si tu n'as pas pris de congé parental ou de temps partiel (ta femme devrait y avoir droit: le congé maternité suffit).

Oui pour les enfants nés avant 2004 c'est la maman qui bénéficie des annuités pour enfant. Aucun choix à faire

Bonsoir, j'aimerais savoir combien de temps il faut compter pour faire sa demande de retraite en ligne? Qq clics et c'est bon, ou il y a des pièces à fournir?Je précise que j'ai vérifié ce qui est affiché et que les enfants sont bien pris en compte.

5 minutes si tout est bon..Je n'en reviens pas de la simplicité du truc. J'ai déposé la demande en septembre, reçu mon estimation en janvier et l'instruction de mon dossier est finie fin février pour un départ en juin. J'ai toujours un petit stress mais bon ...

Pourquoi pas un départ au 31 août pour avoir les vacances payées ?

Merci, Clecle78! J'espérais bien que tu répondrais, tu es top!

Parce que retraite au premier septembre égale réforme et je pars de façon anticipée donc ma génération sera touchée par l'allongement de la durée de cotisation assez lourdement. Lorsque j'ai déposé ma demande il était question de faire démarrer la réforme au premier juillet et je ne voulais prendre aucun risque.

Clecle78 a écrit:Parce que retraite au premier septembre égale réforme et je pars de façon anticipée donc ma génération sera touchée par l'allongement de la durée de cotisation assez lourdement. Lorsque j'ai déposé ma demande il était question de faire démarrer la réforme au premier juillet et je ne voulais prendre aucun risque.

Bien joué alors !

Pffff !!! J'aurais préféré qu'il n'y ait pas de réforme et terminer ma carrière l'an prochain mais bon au moins moi j'ai le choix, et je me dis que je ne ferai plus jamais passer l'oral de français. Rien que ça.me met en joie.

Merci beaucoup pour toutes les réponses qui m'ont été données.

Clecle78 a écrit:5 minutes si tout est bon..Je n'en reviens pas de la simplicité du truc. J'ai déposé la demande en septembre,  reçu mon estimation en janvier et l'instruction de mon dossier est finie fin février pour un départ en juin. J'ai toujours un petit stress mais bon ...

J'ai déposé ma demande début juillet, demandé une modification de la date (Merci Clecle pour les conseils !) début février, reçu confirmation de la nouvelle date par mail du SRE quelques jours après, mais sur Ensap, c'est toujours bloqué à la première étape...
J'aimerais bien que ça bouge !

Je viens d'appeler Ensap pour qq détails sur un départ anticipé et trancher entre 1er août et 1er octobre : ils ne savent rien de plus que nous car même en réunion, leurs questions restent sans réponses. Je ne vais donc pas prendre de risque et puis, mentalement, je suis déjà un peu ailleurs. Elle m'a dit qu'en faisant ma demande cette semaine, je recevrai ma demande de radiation à faire signer ds les jours suivants, puis mon estimation chiffrée correspondant exactement au curseur- en mai/ juin.

Tu fais bien, moi j'ai pris la même décision pour partir (au 1er août selon le conseil qui m'a été donné afin d'éviter complètement la réforme). Je n'ai pas eu de réponse à la question que je posais pour ma part, à savoir la certitude que le départ en tant que mère de trois enfants et plus remplissant les conditions précédemment serait maintenu. La personne qui gère mon dossier m'a dit que ce serait "probablement" le cas mais c'est un "probablement "qui ne m'a pas rassurée, et lorsque j'ai fini par avoir une réponse du service des retraites on m'a dit que ce serait possible de m'apporter cette précision lorsque la loi serait votée, c'est-à-dire trop tard!

Si tu remplissais les conditions pour partir avant la réforme tu pourras toujours partir, mais tu seras pénalisée par l'allongement de la durée de cotisation.

On en a la certitude,Clecle? Car j'ai posé la question hier sur le maintien de cette clause dans la réforme et la conseillère n'a pas su me dire car elle n'est jamais évoquée. Il y a bcp de flou, dit- elle, mais je doute personnellement que le Sénat revienne dessus ,vu ce qu' ils envisagent pour soutenir les mères à l'avenir.