Statut du TZR

Vipera a écrit:Merci pour la réponse rapide. Je précise que je ne me suis rendu dans mon RAD que le jour de la prérentrée, je n'y suis pas retourné ensuite dans l'attente des suppléances, est-ce que légalement je devais m'y re présenter ?

Spoiler:

Vipera a écrit:C'est ce que j'essaies de faire depuis le début de semaine. Malheureusement je ne suis pas syndiqué cette année et la plupart ne défendent que leurs adhérents.. Donc trouver quelqu'un pour m'accompagner en cas de rdv avec mon CDE ou au rectorat sera très compliqué..

Miniloupiotte a écrit:quand j'étais sur des suppléances courte et moyenne durée, j'avais coutume de me présenter dans mon RAD entre deux, faire "acte de présence" et constituer un EDT, parler avec les collègues (que je connaissais bien car j'avais aussi remplacé dans mon RAD). Cela peut rassurer le chef d'établissement de voir qu'on n'a pas mis la clé sous le paillasson, et qu'on est à la disposition du RAD pour un éventuel emploi du temps chez eux en attendant une suppléance.

Clecle78 a écrit:Je n'ai jamais vu au bahut les tzr rattachés à mon établissement sauf s'ils étaient en mission chez nous

Vipera a écrit:Merci pour vos messages qui m'ont rassuré. J'ai finalement réussi à contacter un syndicat, effectivement il pensent que leur demande est plus que limite. Il m'indique que je n'ai pas à justifier quoi que ce soit étant donné que je n'ai pas d'emploi du temps chez eux. Aussi, il m'a dit que ce n'était pas à moi de leur courir derrière pour qu'ils m'en fassent  un lorsque je ne suis pas en suppléance, mais que c'était à eux d'organiser ça. Tout ce qu'on aurait pu me reprocher c'était de ne pas avoir été à la journée de pré rentrée dans mon RAD, or j'y étais. Personnellement, cette culture de la culpabilisation dans l'éducation nationale je commence à en avoir marre !

Vipera a écrit:Merci encore pour les encouragements !
A mon avis, on m'en veut de n'avoir quasiment pas travaillé depuis septembre (même pas deux mois en tout si je calcule). On va sans doute chercher à me faire un EDT dans mon RAD d'ici peu (je le vois arriver à 10km). Comme dit plus haut, si on avait vraiment besoin de moi on m'aurait cherché dès la première semaine de septembre ! Pensez vous que je devrais vérifier que je suis le seul TZR non affecté de l'établissement à avoir été contacté pour rendre des comptes ? Mon intuition me dit que c'est le cas, c'est pour ça que j'ai pensé au rectorat...

Décret n°99-823: a écrit:
Entre deux remplacements, les personnels enseignants peuvent être chargés, dans la limite de leur obligation de service statutaire et conformément à leur qualification, d'assurer des activités de nature pédagogique dans leur établissement ou service de rattachement.

valle a écrit:Bon, là je ne suis pas d'accord. Comme dit plus haut, TZR n'est pas techniquement un statut, mais quelques-unes des particularités de cette affectation sont un peu sur la ligne du statutaire : maxima horaire différents de ceux des enseignants non remplaçants ou, en ce qui nous concerne, le fait que

Décret n°99-823: a écrit:
Entre deux remplacements, les personnels enseignants peuvent être chargés, dans la limite de leur obligation de service statutaire et conformément à leur qualification, d'assurer des activités de nature pédagogique dans leur établissement ou service de rattachement.

Si un service de ce type est défini par le RAD, le TZR a à s'y rendre même en absence d'un arrêté rectoral.
Donc du coup, je ne pense pas qu'il faille vérifier ce que ton RAD demande aux collègues... Si tu découvres que tu es le seul, que vas-tu faire ?
Tous les TZR savons que ce qui est impensable dans un établissement est courant dans celui d'à côté : bien qu'il y ait des établissements où la présence des TZR sans affectation n'est jamais requise, ce n'est pas le cas partout.

gauvain31 a écrit:

valle a écrit:Bon, là je ne suis pas d'accord. Comme dit plus haut, TZR n'est pas techniquement un statut, mais quelques-unes des particularités de cette affectation sont un peu sur la ligne du statutaire : maxima horaire différents de ceux des enseignants non remplaçants ou, en ce qui nous concerne, le fait que

Décret n°99-823: a écrit:
Entre deux remplacements, les personnels enseignants peuvent être chargés, dans la limite de leur obligation de service statutaire et conformément à leur qualification, d'assurer des activités de nature pédagogique dans leur établissement ou service de rattachement.

Si un service de ce type est défini par le RAD, le TZR a à s'y rendre même en absence d'un arrêté rectoral.
Donc du coup, je ne pense pas qu'il faille vérifier ce que ton RAD demande aux collègues... Si tu découvres que tu es le seul, que vas-tu faire ?
Tous les TZR savons que ce qui est impensable dans un établissement est courant dans celui d'à côté : bien qu'il y ait des établissements où la présence des TZR sans affectation n'est jamais requise, ce n'est pas le cas partout.

-Tout est dans le "peuvent". Ils "peuvent" et non "ils doivent"
-Le RAD ne définit rien du tout. Il applique la loi. Il peut proposer au TZR, et non imposer. Le RAD propose et le TZR dispose.

Ou même si le collègue s’ennuie il peut prendre l’initiative d'aider ses collègues dans les classes. Je me souviens avoir aider des collègues dans les évaluations de Travaux Pratiques. C'est très formateur.

Pour terminer un EDT élaboré par le RAD n'a aucune valeur légale : un TZR peut-être à remplacer n'importe quand. Si le CDE s'embête à faire un EDT , le propose le jour J et qu'un arrêté d'affectation arrive le soir-même, il devient caduque.