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- TimNiveau 5
Chers collègues,
Je vais probablement entamer un congé parental de 6 mois suite à mon congé maternité. Jusqu'à 6 mois, on ne perd pas son poste, mais pour 1 an, 1 an et demi, 2 ans, 2 ans et demi de congé, celui-ci passe au mouvement : on n'est alors plus certain du tout de pouvoir le retrouver.
:bebe:
Sur les sites officiels, il est indiqué que l'on bénéficie alors de 1000 points en effectuant les voeux suivants :
1- ancien établissement
2- commune de l'ancien établissement
3- tout poste dans l'académie (le rectorat considérera les postes les plus proches du précédent, avec éloignement géographique progressif)
C'est le cas du voeu n°3 qui m'intéresse (si je me trouve dans cette situation, je pense en effet que je n'aurai ni 1, ni 2), je souhaiterais savoir si l'éloignement géographique progressif par rapport à l'établissement d'origine a véritablement été respecté, ou si vous avez été balancés n'importe où dans l'académie.
Le barème a en effet son importance mais on passe après tout le monde dans le cas de voeux larges, ce qu'impose le voeu n°3, modulo l'intervention du rectorat - d'où l'intérêt de savoir si c'est un modulo véritable ou un mirage...
Question subsidiaire : le rectorat a-t-il considéré un cercle géographique autour de l'établissement d'origine, ou une ligne entre votre ancien établissement et votre résidence privée ? On peut toujours rêver...
Merci pour vos récits !
Je vais probablement entamer un congé parental de 6 mois suite à mon congé maternité. Jusqu'à 6 mois, on ne perd pas son poste, mais pour 1 an, 1 an et demi, 2 ans, 2 ans et demi de congé, celui-ci passe au mouvement : on n'est alors plus certain du tout de pouvoir le retrouver.
:bebe:
Sur les sites officiels, il est indiqué que l'on bénéficie alors de 1000 points en effectuant les voeux suivants :
1- ancien établissement
2- commune de l'ancien établissement
3- tout poste dans l'académie (le rectorat considérera les postes les plus proches du précédent, avec éloignement géographique progressif)
C'est le cas du voeu n°3 qui m'intéresse (si je me trouve dans cette situation, je pense en effet que je n'aurai ni 1, ni 2), je souhaiterais savoir si l'éloignement géographique progressif par rapport à l'établissement d'origine a véritablement été respecté, ou si vous avez été balancés n'importe où dans l'académie.
Le barème a en effet son importance mais on passe après tout le monde dans le cas de voeux larges, ce qu'impose le voeu n°3, modulo l'intervention du rectorat - d'où l'intérêt de savoir si c'est un modulo véritable ou un mirage...
Question subsidiaire : le rectorat a-t-il considéré un cercle géographique autour de l'établissement d'origine, ou une ligne entre votre ancien établissement et votre résidence privée ? On peut toujours rêver...
Merci pour vos récits !
- DaphnéDemi-dieu
Nous n'avons pas cette mesure ici.
- TimNiveau 5
Tu veux dire que vous avez juste "voeu 3 : tout poste dans l'académie", sans autre précision ?
- TimNiveau 5
Réintégrer un poste après congé parental de plus de 6 mois : personne n'a été dans cette situation, sur le forum ?
- DaphnéDemi-dieu
Tim a écrit:Tu veux dire que vous avez juste "voeu 3 : tout poste dans l'académie", sans autre précision ?
Non, les collègues gardent leur poste.
- TimNiveau 5
Quelle que soit la durée du congé parental ?
- DaphnéDemi-dieu
Tim a écrit:Quelle que soit la durée du congé parental ?
Oui.
On met un TZR en AFA.
- anthraciteNiveau 9
sur Lyon, on perd son poste si congé de + de 6 mois. Je n'ai jamais connu une collègue ayant pris plus du coup....
- TimNiveau 5
Daphné, pour quelle académie ces règles sont-elles valables ?
- LoopNiveau 9
A Créteil ça se passe ainsi. Cela m'a permis d'avoir 3 AFA pendant 3 ans dans 3 bahuts différents.
Je trouve étrange (et même scandaleux) que l'on empêche une femme de reprendre son poste ou qu'elle se sente forcée d'écourter son congé. Existe-t-il un texte qui le stipule ?
Je trouve étrange (et même scandaleux) que l'on empêche une femme de reprendre son poste ou qu'elle se sente forcée d'écourter son congé. Existe-t-il un texte qui le stipule ?
- DaphnéDemi-dieu
Tim a écrit:Daphné, pour quelle académie ces règles sont-elles valables ?
Je ne comprends pas la question : tu parles de quelles règles ?
- sookieGrand sage
J'ai renouvelé mon congé parental jusqu'à 3 ans et je n'ai pas perdu mon poste (mais c'était il y a 16 ans)
_________________
On est belle et on ne se tait pas, on n'est jamais trop vieille pour quoique ce soit
- chaniiNiveau 1
J'ai pris à deux reprises un congé parental de plus de 6 mois, et les deux fois j'ai perdu mon poste (académie de Lille).
- sookieGrand sage
Vraiment, je ne savais pas qu'on pouvait perdre son poste. Est ce que c'est nouveau ou est ce que cela dépend des académies ?
- DaphnéDemi-dieu
Cela dépend des académies : dans certaines on garde son poste, dans d'autres on le perd au bout de six mois, ailleurs on peut le perdre tout de suite.
Donc les règles de réintégration ne sont pas les mêmes partout. Il faut regarder la circulaire académique.
Donc les règles de réintégration ne sont pas les mêmes partout. Il faut regarder la circulaire académique.
- TimNiveau 5
Daphné, quand je disais "les règles", je parlais des règles du jeu, c'est-à-dire de mettre un TZR en AFA pendant 3 ans, comme tu le suggérais. Et je me demandais pour quelles académies ces règles étaient valables.
Puis tu as répondu à la question : ça change suivant les académies. A mon sens, le fait que les règles ne soient pas les mêmes au niveau national, c'est une façon de rendre le système déjà nébuleux encore plus opaque. Pour preuve, sur les sites officiels, dans les BO, impossible de trouver les informations que je cherche sur les conditions géographiques de la réintégration après perte de poste.
Ps : suis dans l'académie de Versailles.
Merci pour votre éclairage, qui me laisse entendre que c'est décidément le maquis... Même avec une recherche structurée, le système D, le forum, pas moyen d'avoir des informations claires et totales.
De là à se dire que c'est à l'avenant, au feeling au secrétariat du rectorat, voire plus si affinités, il n'y a qu'un pas...
Puis tu as répondu à la question : ça change suivant les académies. A mon sens, le fait que les règles ne soient pas les mêmes au niveau national, c'est une façon de rendre le système déjà nébuleux encore plus opaque. Pour preuve, sur les sites officiels, dans les BO, impossible de trouver les informations que je cherche sur les conditions géographiques de la réintégration après perte de poste.
Ps : suis dans l'académie de Versailles.
Merci pour votre éclairage, qui me laisse entendre que c'est décidément le maquis... Même avec une recherche structurée, le système D, le forum, pas moyen d'avoir des informations claires et totales.
De là à se dire que c'est à l'avenant, au feeling au secrétariat du rectorat, voire plus si affinités, il n'y a qu'un pas...
- Madame_ProfEsprit sacré
Contacte un syndicat de TON académie, ce sera le plus fiable je pense.
_________________
2017-2025 - 10ème établissement, en poste fixe ! Et, militante (encore, malgré tout...) !
2013-2017 - TZR en expérimentation au gré des établissements, et militante !
2012-2013 - Année de stage en collège
- DaphnéDemi-dieu
Madame_Prof a écrit:Contacte un syndicat de TON académie, ce sera le plus fiable je pense.
Seule solution à mon avis aussi, eux au moins connaissent le problème et sauront te conseiller.
- DaphnéDemi-dieu
Tim a écrit:Daphné, quand je disais "les règles", je parlais des règles du jeu, c'est-à-dire de mettre un TZR en AFA pendant 3 ans, comme tu le suggérais. Et je me demandais pour quelles académies ces règles étaient valables.
C'est ce qui se fait chez nous, encore que la plupart des collègues qui prennent un congé parental sont elles mêmes........ TZR !
Puis tu as répondu à la question : ça change suivant les académies. A mon sens, le fait que les règles ne soient pas les mêmes au niveau national, c'est une façon de rendre le système déjà nébuleux encore plus opaque. Pour preuve, sur les sites officiels, dans les BO, impossible de trouver les informations que je cherche sur les conditions géographiques de la réintégration après perte de poste.
Il ne peut pas y avoir de texte au BO puisque c'est une gestion académique !
Sur le BO tu ne trouveras que des informations sur la perte de poste après MCS.
Pour la réintégration après congé parental il faut regarder la circulaire académique.
Ps : suis dans l'académie de Versailles.
- TimNiveau 5
Ah, d'accord ! Merci pour ces précisions ! C'est bon à savoir.
J'ai contacté le syndicat de mon académie il y a quelques jours, mais vacances obligent, je vais patienter jusqu'à septembre, je pense.
J'ai contacté le syndicat de mon académie il y a quelques jours, mais vacances obligent, je vais patienter jusqu'à septembre, je pense.
- Nazik974Niveau 1
Bonjour.
Je suis actuellement en congé parental jusqu'au 1er septembre.
Celui ci a duré un an j'ai donc perdu mon ancien poste et dû faire une demande de réintégration en participant au mouvement intra. Ma gestionnaire me dit que je dois fournir un certificat medical d'un médecin agréé pour savoir si je suis apte ou pas à reprendre. Je ne vois cette info dans aucun texte. Si quelqu'un peut m'éclairer sur cela.
Merci
Je suis actuellement en congé parental jusqu'au 1er septembre.
Celui ci a duré un an j'ai donc perdu mon ancien poste et dû faire une demande de réintégration en participant au mouvement intra. Ma gestionnaire me dit que je dois fournir un certificat medical d'un médecin agréé pour savoir si je suis apte ou pas à reprendre. Je ne vois cette info dans aucun texte. Si quelqu'un peut m'éclairer sur cela.
Merci
- Marie-HenrietteNiveau 8
C'est très étrange: j'ai aussi bénéficié d'un congé parental il y a qq années. Je n'avais pas perdu mon poste et on ne m'avait réclamé aucun certificat.
- Mrs HobieGrand sage
J'ai aussi bénéficié d'un congé parental il y a quelques années .. Je ne peux te renseigner pour le poste car j'étais TZR et j'ai participé au mouvement pour demander un poste fixe, pendant que j'étais en congé parental.
Par contre je suis sûre et certaine qu'on ne m'a réclamé aucun certificat.
Essaye de contacter un syndicat ?
Par contre je suis sûre et certaine qu'on ne m'a réclamé aucun certificat.
Essaye de contacter un syndicat ?
_________________
Plus tu pédales moins vite, moins t'avances plus vite.
Et même que la marmotte, elle met les stylos-plumes dans les jolis rouleaux
Tutylatyrée Ewok aux Doigts Agiles, Celle qui Abrite les Plumes aux Écrits Sagaces, Rapide Chevalier sur son Coursier Mécanique
- DaphnéDemi-dieu
Le perte du poste ou pas lors du congé parental est une décision académique, d'où les disparités de gestion.
Par contre un congé parental n'étant pas un congé de maladie, je n'ai jamais entendu parler de certificat médical pour reprendre !! C'est quoi ce truc, ça n'a pas de sens
Par contre un congé parental n'étant pas un congé de maladie, je n'ai jamais entendu parler de certificat médical pour reprendre !! C'est quoi ce truc, ça n'a pas de sens
- Nazik974Niveau 1
Merci pour vos reponses.
Un syndicat m'a dit que la gestionnaire avait raison. À l'appui un texte du code du travail. Ce n'est pas une obligation en soi mais l'employeur peut l'exiger.
Le truc c'est que j'ai des soucis de santé donc quelles conséquences d'être jugé inapte ? J'avoue que cette démarche m'intrigue mais bon.
Un syndicat m'a dit que la gestionnaire avait raison. À l'appui un texte du code du travail. Ce n'est pas une obligation en soi mais l'employeur peut l'exiger.
Le truc c'est que j'ai des soucis de santé donc quelles conséquences d'être jugé inapte ? J'avoue que cette démarche m'intrigue mais bon.
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