Prime de précarité pour les contractuels

Bonjour, J'ai effectué ma première suppléance dans un Lycée professionnel privé cette année du 8 septembre 2021 au 8 avril 2022, je pensais avoir droit à une prime de fin de contrat mais à priori ce n'est pas le cas... Cependant en cherchant sur le web je suis tombée sur un décret mis en place à compter du 1er janvier 2021 qui stipule le contraire. Je suis un peu perdue, peut-on prétendre à cette prime?
Merci infiniment de votre réponse!

Bonjour,
Aucune idée, mais peut-être quelqu'un aura des infos utiles...

Bonjour,
Je suis une vieille contractuelle, en CDI désormais. (Quand j'étais en CDD, cette prime n'existait pas, je ne peux donc pas t'aider directement.)
Tu peux demander des informations à d'autres collègues contractuels comme toi qui t'ont laissé leurs coordonnées, OU encore au Rectorat, à la DPE dont tu dépends (à mon avis, c'est le plus simple) OU encore, tu vas voir un syndicat (tu cherches l'adresse sur internet et tu prends rendez-vous, c'est ce que j'ai fais dernièrement) OU bien le délégué syndical du lycée où tu étais.
Ce n'est pas une question très difficile, tu devrais avoir vite tes réponses.

La Prime de précarité équivalente à 10% du salaire en fin de mission en CDD est obligatoire dans le secteur privé et devrait donc être systématique pour tous les CDD de personnel contractuel dans l’Éducation Nationale.

Il faut probablement la réclamer à chaque Rectorat avec lettre recommandée avec accusé de réception si elle n'a pas été versée en fin de contrat avec le solde de tout compte.

Bonjour,

Je rebondis et remonte ce sujet, mais cette prime de précarité est-elle aussi versée aux suppléants de l'enseignement privé ?

Merci par avance.

Je pense que oui, vu que que les MA du privé sont des contractuels de droit public (et s'ils étaient de droit privé ils y auraient aussi droit).