Changement d'échelon

Bonjour,

Pourriez-vous me dire quand seront effectués les changements d'échelon par le rectorat de Paris cette année? J'ai l'impression qu'à chaque fois la procédure se fait de plus en plus tard...

D'avance merci!

Aucune idée… j’attends de savoir si j’ai l’accélération.

J'ai changé d'échelon mi-janvier, et ai reçu l'arrêté quelques jours avant; l'échelon qui paraît sur ma paie de janvier est bien mon nouvel échelon.

Cela depend si vous êtes :
- certifié : la CAPA a lieu en decembre donc changement perceptible : janvier/février
- agrégé : la CAPN a lieu vers février/mars donc changement vers avril/mai

Une seule commission acte les passages d'échelon pour ceux entre le 01/09N et le 31/08/N+1

tintin4444 a écrit:Cela depend si vous êtes :
- certifié : la CAPA a lieu en decembre donc changement perceptible : janvier/février
- agrégé : la CAPN a lieu vers février/mars donc changement vers avril/mai

Une seule commission acte les passages d'échelon pour ceux entre le 01/09N et le 31/08/N+1

Pourtant je suis agrégé.

Donc tu n'auras pas de changement avant la paie d'avril/mai car la commission n'a lieu qu'en mars. Alors sera avalisé ton changement d'échelon avec effet rétroactif éventuellement

Merci pour ces précisions dont je profite . Agrégée, je devais passer à l'échelon 10 au premier septembre et toujours rien! C'est donc vers avril ou mai que ce sera avalisé avec effet rétroactif sur ma paie

tintin4444 a écrit:Donc tu n'auras pas de changement avant la paie d'avril/mai car la commission n'a lieu qu'en mars. Alors sera avalisé ton changement d'échelon avec effet rétroactif éventuellement

Mais Floria Tosca dit avoir déjà eu son arrêté.

carofifi a écrit:Merci pour ces précisions dont je profite . Agrégée, je devais passer à l'échelon 10 au premier septembre et toujours rien! C'est donc vers avril ou mai que ce sera avalisé avec effet rétroactif sur ma paie

Même chose pour moi (agrégée également), mais je ne m'inquiétais pas: ce genre de retard est tout de même habituel dans l'EN .

Mais ce n'est pas acceptable !

Non ça ne l'est pas, j'ai écrit à ma gestionnaire au Rectorat qui m'a expliqué que c'était ainsi. En attendant je rentre sur le marché locatif sous peu, très tendu chez moi, et un changement d'échelon avec répercussion de salaire m'aurait permis de faire la différence.

cit6 a écrit:

carofifi a écrit:Merci pour ces précisions dont je profite . Agrégée, je devais passer à l'échelon 10 au premier septembre et toujours rien! C'est donc vers avril ou mai que ce sera avalisé avec effet rétroactif sur ma paie

Même chose pour moi (agrégée également), mais je ne m'inquiétais pas: ce genre de retard est tout de même habituel dans l'EN .

Idem pour moi et iprof indique que je suis toujours au 9e ...
C'est clairement anormal un tel retard en plus j'espère que le dossier pour la hors classe prendra en compte que je suis censé être au 10e échelon et non pas encore au 9e...
En plus j'ai calculé que l'augmentation du 9e au 10e au bout de 4 ans était en pourcentage du salaire de base à peine supérieure à l'inflation qu'il y avait eue en 4 ans (et inférieure à l'inflation en prenant le salaire réel (avec prime pp et hsa).
Nous sommes choyés

Bonjour,
pourriez-vous me dire si un avis final EXCELLENT vous a automatiquement fait passé à l'échelon supérieur ?
Dans mon cas, PLP, échelon 6.
Je pensais être sure de passer à l'échelon 7 en accéléré avec un avis final excellent et ce n'est pas le cas d'après ma gestionnaire.
Je ne sais pas ce qu'il faut faire pour être promue alors... quelle deception

Cela ne suffit pas forcément effectivement.

Les critères pris en compte :
l’appréciation finale est le premier critère : les mieux évalués, de manière quasiment systématique, il faut une appréciation finale « Excellent » ;
l’ancienneté de grade de l’agent (il faut avoir la plus élevée) ;
l’ancienneté d’échelon ;
l’âge : le plus âgé sera prioritaire.

https://blog.juliendelmas.fr/?PPCR-et-inspection-vais-je-beneficier-d-un-avancement-accelere

Il y a un quota de 30 % d'accélération, s'il y a plus de 30 % d'excellent en appréciation finale, les autres critères interviennent.

Merci, oui, c'est bien ce qu'il me semblait avoir lu quelque part. Mais n'étant pas toute jeune (40 ans), avec 9 ans de carrière, je me disais que je remplissais TOUS les critères.
Bref, une belle arnaque ! en plus tout se fait de façon obscure. Aucun moyen de savoir si le barème a été correctement calculé.

Il me semble que la parité peut aussi jouer. Contacte un syndicat pour te renseigner.

Merci !!
oui syndicat déjà contacté

Gaby a écrit:Bonjour,
pourriez-vous me dire si un avis final EXCELLENT vous a automatiquement fait passé à l'échelon supérieur ?
Dans mon cas, PLP, échelon 6.
Je pensais être sure de passer à l'échelon 7 en accéléré avec un avis final excellent et ce n'est pas le cas d'après ma gestionnaire.
Je ne sais pas ce qu'il faut faire pour être promue alors... quelle deception

Ca vaut vraiment la peine de se décarcasser...
L'EN et sa capacité légendaire à motiver les troupes...
Désolée, je rigole, ce n'est pas contre toi, mais contre l'institution. Je comprends que tu sois déçue.

Comment as-tu su que tu n’étais pas promue ?

Juste un peu étonnée de ne pas avoir de nouvelles donc j'ai contacté ma gestionnaire.
Impossible d'avoir plus de détails notamment les barres des derniers promus. Mon syndicat met toujours tellement de temps à me répondre.
Transparence....

Merci pour ta réponse. Ça me semble long aussi.

Merci, oui, c'est bien ce qu'il me semblait avoir lu quelque part. Mais n'étant pas toute jeune (40 ans), avec 9 ans de carrière, je me disais que je remplissais TOUS les critères.

Après l'avis, c'est l'ancienneté dans le grade qui compte... or tu n'as "que" 9 années donc oui, un "excellent" ne suffisait pas. Ce sera probablement également le cas pour le second accélérateur bien qu'avec "Excellent", tu auras toujours peu d'ancienneté dans le grade par rapport à quelqu'un qui est devenu prof à 24 ans.

Quelqu’un qui est devenu prof à 24 ans n’est plus à l’échelon 6.

Le pb c'est qu'elle est rentrée plus tard dans l'éducation nationale (à 31 ans)donc forcement son ancienneté dans le grade au prochain accélération de carrière sera à nouveau plus faible que face à quelqu'un qui est entré dans l'enseignement à ses 24 ans !

tintin4444 a écrit:Le pb c'est qu'elle est rentrée plus tard dans l'éducation nationale (à 31 ans)donc forcement son ancienneté dans le grade au prochain accélération de carrière sera à nouveau plus faible que face à quelqu'un qui est entré dans l'enseignement à ses 24 ans !

Non, elle aura toujours moins d'ancienneté totale que quelqu'un du même âge entré plus jeune, ou sera plus âgée que les collègues du même échelon entrés plus jeunes, mais c'est tout. À un instant T, l'ancienneté dans l'échelon n'est pas déterminée par l'âge d'obtention du concours.