Page 2 sur 2 • 1, 2
- SphinxProphète
Dans un autre contexte, on a déjà laissé le CDE assister à une HIS mais les relations étaient bonnes, la réunion n'était pas contre lui et il avait des infos à nous apporter (c'était au moment de la réforme du collège si je ne m'abuse). Dans un contexte de tension avec une autre CDE on a aussi invité (à plusieurs reprises) gestionnaire et CPE qui étaient aussi concernés par lesdites tensions. AED et AESH étaient toujours bienvenus. Je pense qu'il faut voir au cas par cas.
Personnellement (et pour avoir connu une chef à problèmes qui n'a jamais essayé de s'incruster mais qui a par contre essayé de cuisiner des collègues pour savoir ce qui s'était dit), c'est que j'essaierais le "non, on a besoin de discuter entre nous" de manière douce pour commencer : soit il accepte et c'est réglé ; soit il insiste et dans ce cas on repousse la date pour prendre le temps de prendre contact avec un représentant syndical qui puisse venir lui expliquer en quoi sa demande est déplacée.
Personnellement (et pour avoir connu une chef à problèmes qui n'a jamais essayé de s'incruster mais qui a par contre essayé de cuisiner des collègues pour savoir ce qui s'était dit), c'est que j'essaierais le "non, on a besoin de discuter entre nous" de manière douce pour commencer : soit il accepte et c'est réglé ; soit il insiste et dans ce cas on repousse la date pour prendre le temps de prendre contact avec un représentant syndical qui puisse venir lui expliquer en quoi sa demande est déplacée.
- CathEnchanteur
Alors, il est venu ?
Page 2 sur 2 • 1, 2
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum