Nomination sur un poste

Bonjour à toutes et tous,
Je suis stagiaire cette année en histoire-géo après plusieurs années en tant que maitre-aux et contractuel en lettres modernes, classiques et HG. J’ai un master 2 recherche ès lettres classiques et un en histoire. J’ai passé le CAFEP externe (privé sous contrat et 9h).
L’année prochaine, l’établissement dans lequel je suis actuellement met au mouvement 14h en HG, éventuellement 14h en lettres modernes (selon démission ou pas de la collègue, sinon elle sera absente toute l’année) et 9h en LC.
Plusieurs questions :
-Puis-je me positionner au mouvement sur les heures de LC (j’ai le diplôme adéquat et je suis en train de passer la mention complémentaire) et ce en plus de l’ histoire-géo ?
-Idem si le poste de LM se libère. Sinon, puis-je avoir 14h en HG et prendre une partie du remplacement en français ?
Merci d’avance pour les réponses.
Belle journée

Tu es dans le privé ?

Oui

Je ne suis pas dans le privé mais je pense que tu auras des réponses d'autres collègues. Il me semble que le privé est plus souple que le public.

Bonsoir, oui cela est envisageable dans l'enseignement privé sous contrat. Le minimum est de faire 9h/semaine dans la/les discipline(s) du concours.

Chicken a écrit:Bonsoir, oui cela est envisageable dans l'enseignement privé sous contrat. Le minimum est de faire mini 9h/semaine dans la/les discipline(s) du concours.

Ok merci. Mais puis-je prendre les heures poste tout de même ?

Au mouvement cela ferait 14h d'HG EMC + 4h de LC par exemple. Il faudrait en parler avec le chef d'établissement et se faire soutenir par un syndicat. Tout dépendra du nombre de personnes intéressées par les heures de lettres, si des berceaux sont prévus... mais ce n'est pas impossible donc il faut tenter!

J'ai déjà vu cette situation se produire, et plusieurs fois.

Merci pour cette réponse. Si je n’ai que 14h au mouvement en histoire, est ce que je peux prendre 4h ou plus de français de la collègue absente en HSE sur l’année ? Ou sous une forme de contrat différente ?

Il n'y a que le chef d'établissement pour répondre à cette question... cela représenterait beaucoup d'HSE
Si les heures sont disponibles toute l'année, elles seront plutôt payées en HSA.
En cas d'heures vacantes et publiées au mouvement, le combo 14h HG + 4h lettres classiques est possible (en tant que poste temps plein), moins je pense avec des heures de lettres modernes.