Report de stage ?

Bonjour,

Je suis lauréate et enceinte : actuellement contractuelle, mon congé maternité commence au 15 septembre.

Est-il obligatoire de demander un report de stage ?

Quelles sont les conséquences : serai-je alors déjà fonctionnaire stagiaire ou bien vais-je demeurer contractuelle ?

En vous remerciant par avance !

Non tu ne vas certainement pas rester contractuelle, puisque tu as eu le concours !! Par contre tu seras prolongée (ou en report, je suis moins sûre)...

Tu n'es pas obligée de demander un report. Tu seras stagiaire au 1er septembre, et comme tu n'auras pas fait toute l'année, tu seras en prolongement l'année d'après (pas en renouvellement, ce n'est pas un redoublement, c'est un décalage de la titularisation, qui peut d'ailleurs intervenir au jury de décembre, en tout cas dans le second degré).

La titularisation se fait alors de façon rétroactive, car les congés de maternité peuvent décaler la fin du stage mais pas la titularisation.

Merci pour vos réponses !
Est-ce que le poste sera du coup bloqué ? Je reviendrai sur celui où j'aurai fait ma rentrée si je ne fais pas le choix du report ?

Encore heureux que le congé maternité ne fasse pas perdre le poste…
En revanche, l'affectation en tant que stagiaire dure un an. Si tu dois finir ton stage l'année scolaire suivante (ce qui est automatique au-delà de 36 jours de congés maladie ou maternité) ce sera sans doute dans une autre école.

Ok, donc admettons : je choisi de faire ma rentrée, puis je pars en congé maternité.
Aurais-je malgré tout le droit d'enchaîner sur un congé parental ?
Ou faut-il obligatoirement passer par le report pour avoir le droit au congé parental ?

Les fonctionnaires stagiaires ont droit au congé parental (article 21 du décret n°94-874). Je ne sais pas ce qui en résulte sur le poste, mais je suppose que ce que je disais avant reste valable (affectation annuelle jusqu'à titularisation).
Si ton congé maternité et ton congé parental totalisent plus de 3 ans, tu devras recommencer ton stage à zéro (art. 27 du même décret).

Merci beaucoup, c'est très clair !

Pour info, une collègue stagiaire était en prolongement de stage pour congé mater, elle a été titularisée en décembre de la deuxième année avec effet rétroactif, ceci a été précisé par Mathador plus haut.
Je voulais juste préciser que dans son cas, la deuxième année, elle a fait son prolongement de stage sur son affectation définitive. Autrement dit, elle a participé aux mouvements la première année de stage, elle a obtenu le poste souhaité, puis en prolongement, elle a été stagiaire pendant 3 mois à mi-temps (complété par un contractuel avec qui elle a pu travailler dès le début de l'année) puis en janvier, elle a pris en charge l'intégralité du service.
Je ne sais pas si ce procédé est valable partout ou si cela dépendait des académies ou des matières.