Défiscalisation des heures supplémentaires - régularisation automne 2019

A partir du 1er janvier 2019, les heures supplémentaires (HSE ou HSA) ne subiront plus les prélèvements sociaux (CSG et CRDS).

Actuellement :
taux global de CSG : 9,2 % (6,8 % en déductible et 2,4 % en non déductible)
taux de CRDS : 0,5 %
Ces deux taux s'appliquent sur une assiette de 98,25 % des revenus (il y a un abattement de 1,75 %)

En résumé, les heures supplémentaires subissent un prélèvement global de :
(9,2 % + 0,5 %) x 98,25 % = 9,53 %

Pour simplifier, un peu moins de 10% donc.

Pour un certifié classe normale :

La première HSA vaut à l'année1358,66 € annuels et subit un prélèvement social de 129,48 €.

Les autres HSA valent à l'année 1132,22 € et subissent un prélèvement de 107,90 €.

Une HSE vaut actuellement 39,31 € et subit un prélèvement de 3,75 €.

Ferez-vous davantage d'heures supplémentaires dans ce cas ?

Euh non, je privilégie mon cadre de vie, ma tranquillité. D'ailleurs, je n'ai que l'heure réglementaire et ma charge de PP.

Y a donc pas que les riches pour bénéficier de réductions d'impôts ?
C'est pas neuf :déjà, l'antépénultième président défiscalisait les HS.

C'est pas neuf :déjà, l'antépénultième président défiscalisait les HS.

En effet. Ce fut une bonne mesure dans un océan de connerie.

Dommage que son successeur se soit senti obligé de supprimer ça pour des raisons purement politiciennes.

La fin des prélèvements sociaux sur les heures supplémentaires est prévue pour le premier septembre 2019 et non le premier janvier.

Delia a écrit:Y a donc pas que les riche pour bénéficier de réductions d'impôts ?
C'est pas neuf :déjà, l'antépénultième président défiscalisait les HS.

Tu es sûre ? Chirac avait déjà défiscalisé les heures supplémentaires ?
A moins que tu n'aies confondu "pénultième" et "antépénultième" ?

Supprimer du salaire différé pour faire croire aux gens qu'ils sont augmentés alors que c'est une opération neutre pour eux mais un déficit supplémentaire pour la Sécu : check.
Une politique aussi vieille que Sarkozy : check.
La majorité de la population qui ne comprend rien à cette mesure et croit avoir obtenu une augmentation : check.
La corde et le tabouret : check.

Du "salaire différé". Cette expression m'a toujours amusé par le potentiel d'enfumage idéologique qu'elle exprime.

Dernier président : Macron
Pénultième : Hollande
Antépénultième : Sarkozy

La logique veut qu'on nomme dernier président, celui ayant achevé son mandat et non l'actuel président.

Sinon, je suis d'accord avec Zagara.

Oui - manifestement cette logique n'est pas partagée par tout le monde.

De toute façon, si je comprends bien, il ne s'agit pas de la même mesure que celle de l'avant-dernier président : lui avait défiscalisé les heures supplémentaires, or là il ne s'agit pas exactement de cela, mais de suppression des taxes sociales seulement, n'est-ce pas ?

Attention, pas de confusion.

Il est ici prévu que les heures supplémentaires soient exonérées des prélèvements sociaux mais pas qu'elles soient défiscalisées.

Elles resteront soumises à l'impôt sur le revenu.

Faudra pas faire les étonnés quand les néolibéraux viendront faire leur sketch sur le "trou de la sécu" et commenceront sa privatisation en 2020-2022.

Ces prélèvements sociaux - différents de la défiscalisation - étaient ceux qui alimentaient notre RAFP - retraite additionnelle de la fonction publique - ainsi que les prélèvements sur l'ISOE.
Donc si je comprends bien les RAFP ne seront plu alimentées que par les prélèvements sur l'ISOE ? Ça va chuter sévère...Dites moi si je me trompe.

Daphné a écrit:Ces prélèvements sociaux - différents de la défiscalisation - étaient ceux qui alimentaient notre RAFP - retraite additionnelle de la fonction publique - ainsi que les prélèvements sur l'ISOE.
Donc si je comprends bien les RAFP ne seront plu alimentées que par les prélèvements sur l'ISOE ? Ça va chuter sévère...Dites moi si je me trompe.

DTF la fin des retraites par répartition et l'orientation de tous vers les retraites par capitalisation est prévue pour fin 2018.
La première étape de ce type de mutation est toujours de baisser drastiquement le montant des retraites fournies par l’État afin de contraindre les gens à choisir entre la misère ou la capitalisation. On n'a rien sans rien.

Pour répondre à la question initiale: non. La différence n'est pas suffisamment élevée (gain de 10 euros/mois !). Perso, je subis mes deux HSA plutôt que je ne les désire.

Je sais, en revanche, que la suppression - il y a deux ans- de la prime spéciale (500 euros pour 3 hsa) avait démotivé des collègues. Tout ça est à la fois psychologique et symbolique. Il faut passer des seuils (des chiffres ronds ou des mesures claires) si on veut influencer les comportements. Là, c'est trop flou et trop faible. Remarquez, peut-être que la confusion avec la mesure Sarkozy qui rapportait beaucoup (en particulier à ceux qui payaient un max d'impôts) peut jouer.

Il peut la garder son obole.
Le système : balancer d’indignes cacahouètes et pérorer pendant un an avec des « nous on a revalorisé le pouvoir d’achat des Français, et pas vous, nananère. »

JPhMM a écrit:Il peut la garder son obole.
Le système : balancer d’indignes cacahouètes et pérorer pendant un an avec des « nous on a revalorisé le pouvoir d’achat des Français, et pas vous, nananère. »

C'est cela, oui...

Daphné a écrit:Ces prélèvements sociaux - différents de la défiscalisation - étaient ceux qui alimentaient notre RAFP - retraite additionnelle de la fonction publique - ainsi que les prélèvements sur l'ISOE.
Donc si je comprends bien les RAFP ne seront plu alimentées que par les prélèvements sur l'ISOE ? Ça va chuter sévère...Dites moi si je me trompe.

La RAFP (Retraite additionnelle de la fonction publique) ne constitue pas un prélèvement social (comme CSG + CRDS).
A ce sujet, E. Philippe n'a pas été suffisamment explicite et c'est peut-être volontaire.
Si l'on "désocialise" les heures supplémentaires, selon moi c'est uniquement les prélèvements sociaux, donc CSG et CRDS.
Si l'on dit par contre que l'on supprime les charges salariales sur les heures supplémentaires, alors on peut y ajouter aussi la retraite complémentaire au taux de 5% (RAFP).

Non. J'ai obtenu l'agreg pour pouvoir travailler moins, je ne vais pas aller me rajouter du boulot !
De plus, je suis étonnée de voir des gens se réjouir de cette nouvelle, ou considérer que les prélèvements sociaux sont des sommes indues qu'il conviendrait de ne plus prélever. Il n'y a pas lieu de se réjouir de cette nouvelle. Elle mettra en péril un système social qui nous est quand même favorable et elle ne boostera pas l'emploi, bien au contraire.
De toute façon je suis contre les HSA, je préfère voir ces heures occupées par un TZR qui obtient un poste fixe ou, au pire, un contractuel qui pourra payer son loyer.

Leclochard a écrit:Perso, je subis mes deux HSA plutôt que je ne les désire.

Tout pareil pour moi. Je supporte de plus en plus mal les incitations à faire des heures sup du type "si vous voulez de l'AP, il faudra que ce soit en heures sup...". Je rêve d'un service sans heures sup du tout!!! A mon avis, la perte financière est largement compensée par la qualité de vie.

@Poupoutch +1

Mais je ne parle que pour moi, hein; je comprends que des collègues aient financièrement besoin de ces heures sup.

Je me trompe ou les HS sont défiscalisées en 2018 du fait du prélèvement à la source ? Ou elles sont considérées comme un revenu exceptionnel ?

Sur le débat général sur la défiscalisation : les HSA/HSE sont à un taux trop faible, devraient continuer à subir les prélèvements sociaux, devraient permettre de cotiser à la retraite (plus que via la RAFP) mais pourraient peut-être bénéficier du taux d'imposition du traitement de base, c'est-à-dire ne pas faire changer de tranche si on souhaite les encourager.

Bouboule a écrit:Je me trompe ou les HS sont défiscalisées en 2018 du fait du prélèvement à la source ? Ou elles sont considérées comme un revenu exceptionnel ?

Elle seront prisent en compte comme tout le reste. Si on t'a calculé un taux de 7 %, les impôts te prendront 7% de es revenus, que ce soit le traitement de base, ou les HS.

Bouboule a écrit:Sur le débat général sur la défiscalisation : les HSA/HSE sont à un taux trop faible, devraient continuer à subir les prélèvements sociaux, devraient permettre de cotiser à la retraite (plus que via la RAFP) mais pourraient peut-être bénéficier du taux d'imposition du traitement de base, c'est-à-dire ne pas faire changer de tranche si on souhaite les encourager.

Je ne comprends pas du tout cette histoire de "faire changer de tranche". Si on touche plus qu'une certaine somme, le surplus est imposé plus que le reste c'est tout.

Bouboule a écrit:Je me trompe ou les HS sont défiscalisées en 2018 du fait du prélèvement à la source ? Ou elles sont considérées comme un revenu exceptionnel ?

Sur le débat général sur la défiscalisation : les HSA/HSE sont à un taux trop faible, devraient continuer à subir les prélèvements sociaux, devraient permettre de cotiser à la retraite (plus que via la RAFP) mais pourraient peut-être bénéficier du taux d'imposition du traitement de base, c'est-à-dire ne pas faire changer de tranche si on souhaite les encourager.

Comment veux tu faire? J'imagine très mal le système. A part monter le taux de cotisation ou la valeur du point je ne vois pas.

Will.T a écrit:

Bouboule a écrit:Je me trompe ou les HS sont défiscalisées en 2018 du fait du prélèvement à la source ? Ou elles sont considérées comme un revenu exceptionnel ?

Elle seront prisent en compte comme tout le reste. Si on t'a calculé un taux de 7 %, les impôts te prendront 7% de es revenus, que ce soit le traitement de base, ou les HS.

Bouboule a écrit:Sur le débat général sur la défiscalisation : les HSA/HSE sont à un taux trop faible, devraient continuer à subir les prélèvements sociaux, devraient permettre de cotiser à la retraite (plus que via la RAFP) mais pourraient peut-être bénéficier du taux d'imposition du traitement de base, c'est-à-dire ne pas faire changer de tranche si on souhaite les encourager.

Je ne comprends pas du tout cette histoire de "faire changer de tranche". Si on touche plus qu'une certaine somme, le surplus est imposé plus que le reste c'est tout.

Je suis comme toi. Cela ne concernerait qu'une frange minime de personne et une frange minime du salaire dans un système totalement illisible. De plus question économie l'argent rentre et sort de la même caisse...