TZR 2021-2022

J’ai déjà posté l’info dans le topic de l’académie de Lille.
Ça vient de tomber pour moi : suppléance de sept au 10 oct dans 1 collège (14h & 4h segpa), à 15/20 min de chez moi.
Parfait en ce qui me concerne (je préfère les remplacements de courte / moyenne durée).

DaphNenya a écrit:J’ai déjà posté l’info dans le topic de l’académie de Lille.
Ça vient de tomber pour moi : suppléance de sept au 10 oct dans 1 collège (14h & 4h segpa), à 15/20 min de chez moi.
Parfait en ce qui me concerne (je préfère les remplacements de courte / moyenne durée).

Quel intérêt trouves-tu aux remplacements courts ? Comme cela risque de m'arriver cette année, ça m'intéresse !
Moi j'y vois surtout beaucoup de stress et des préparations multiples et variées (si on alterne collège/lycée, ça doit être super... :decu: )

pfff
Toujours aucune nouvelle pour moi. J'ai tenté de les joindre au téléphone toute la matinée et encore plusieurs fois cet après-midi. Ces dames sont injoignables...
Le rectorat ferme demain.
Pour résumer : RAS LE BOL d'être prise pour de la merde!!!!!!!!!!!!!!!!!

Toute ma compassion, vraiment

Les remplacements courts donnent droit aux ISSR. Je préfère quand même être en AFA.

Je suis désolée Nounouss. Je t'envoie tout mon soutien.

Jenny a écrit:Les remplacements courts donnent droit aux ISSR. Je préfère quand même être en AFA.

Moi aussi. Je me demandais s'il y avait d'autres avantages, à part l'aspect financier.

Je compatis Nounouss, je suis dans la même situation, pas de nouvelles... (et j'ai du mal à me dire bonnes nouvelles !)

Jenny a écrit:Les remplacements courts donnent droit aux ISSR. Je préfère quand même être en AFA.

Mais les AFA aussi.
Cette année j'avais une AFA dans un lycée à 45 km de mon RAD et j'étais indemnisée pour les frais de déplacement et de repas.
Du coup j'ai aussi du mal à voir l'avantage des remplacements plus courts.

cupoftea a écrit:

Jenny a écrit:Les remplacements courts donnent droit aux ISSR. Je préfère quand même être en AFA.

Mais les AFA aussi.
Cette année j'avais une AFA dans un lycée à 45 km de mon RAD et j'étais indemnisée pour les frais de déplacement et de repas.
Du coup j'ai aussi du mal à voir l'avantage des remplacements plus courts.

Les ISSR sont calculés automatiquement (enfin presque, il faut vérifier que chaque jour est bien compté);
En AFA, ce ne sont pas les ISSR, il faut remplir "ordre de mission" + "état de frais", c'est une procédure assez pénible, et ça représente souvent moins que les ISSR.

bohu a écrit:

cupoftea a écrit:

Jenny a écrit:Les remplacements courts donnent droit aux ISSR. Je préfère quand même être en AFA.

Mais les AFA aussi.
Cette année j'avais une AFA dans un lycée à 45 km de mon RAD et j'étais indemnisée pour les frais de déplacement et de repas.
Du coup j'ai aussi du mal à voir l'avantage des remplacements plus courts.

Les ISSR sont calculés automatiquement (enfin presque, il faut vérifier que chaque jour est bien compté);
En AFA, ce ne sont pas les ISSR, il faut remplir "ordre de mission" + "état de frais", c'est une procédure assez pénible, et ça représente souvent moins que les ISSR.

@cupoftea Les ISSR sont possibles pour les AFA mais uniquement si tu es affecté après le 1er septembre il me semble.

Médée a écrit:

DaphNenya a écrit:J’ai déjà posté l’info dans le topic de l’académie de Lille.
Ça vient de tomber pour moi : suppléance de sept au 10 oct dans 1 collège (14h & 4h segpa), à 15/20 min de chez moi.
Parfait en ce qui me concerne (je préfère les remplacements de courte / moyenne durée).

Quel intérêt trouves-tu aux remplacements courts ? Comme cela risque de m'arriver cette année, ça m'intéresse !
Moi j'y vois surtout beaucoup de stress et des préparations multiples et variées (si on alterne collège/lycée, ça doit être super... :decu: )

Les ISSR ! C’est l’intérêt que je trouve aux suppléances.
Garde aussi en mémoire que j’ai été longtemps contractuelle, j’en serai à mon 32eme établissement à la rentrée, j’ai déjà des séquences toutes prêtes pour tous les niveaux  ou presque. J’ai l’habitude de changer de bahut / d’équipe, etc.
Je comprends complètement que ça ne soit pas au goût de tous.

Édit : les ISSR c’est minimum 15€ par jour travaillé dans l’emploi du temps, (si l’établissement est à moins de 10km du RAD, après il faut ajouter en gros 5€ par tranche de 10km) je ne sais pas à combien montent les frais de déplacement, mais je ne pense pas que ça soit autant.
J’ai aussi la chance d’être sur la ZR la plus petite de mon académie. Certes je pourrais être envoyée sur 1 zone limitrophe, mais il y a tellement de besoin sur ma zone que je pense que ça n’arrivera que rarement.

Médée a écrit:

bohu a écrit:

cupoftea a écrit:

Jenny a écrit:Les remplacements courts donnent droit aux ISSR. Je préfère quand même être en AFA.

Mais les AFA aussi.
Cette année j'avais une AFA dans un lycée à 45 km de mon RAD et j'étais indemnisée pour les frais de déplacement et de repas.
Du coup j'ai aussi du mal à voir l'avantage des remplacements plus courts.

Les ISSR sont calculés automatiquement (enfin presque, il faut vérifier que chaque jour est bien compté);
En AFA, ce ne sont pas les ISSR, il faut remplir "ordre de mission" + "état de frais", c'est une procédure assez pénible, et ça représente souvent moins que les ISSR.

@cupoftea Les ISSR sont possibles pour les AFA mais uniquement si tu es affecté après le 1er septembre il me semble.

Dans ce cas-là, ce n'est pas une AFA, mais un remplacement de moyenne durée qui dure longtemps ;-)

J'ai eu vent de mon AFA cet après-midi par téléphone, en collège REP+ à 1h de chez moi. Cela va changer du lycée ! Courage à tous les collègues qui sont dans l'attente...

Médée a écrit:

bohu a écrit:

cupoftea a écrit:

Jenny a écrit:Les remplacements courts donnent droit aux ISSR. Je préfère quand même être en AFA.

Mais les AFA aussi.
Cette année j'avais une AFA dans un lycée à 45 km de mon RAD et j'étais indemnisée pour les frais de déplacement et de repas.
Du coup j'ai aussi du mal à voir l'avantage des remplacements plus courts.

Les ISSR sont calculés automatiquement (enfin presque, il faut vérifier que chaque jour est bien compté);
En AFA, ce ne sont pas les ISSR, il faut remplir "ordre de mission" + "état de frais", c'est une procédure assez pénible, et ça représente souvent moins que les ISSR.

@cupoftea Les ISSR sont possibles pour les AFA mais uniquement si tu es affecté après le 1er septembre il me semble.

Alors je suis sûre que non parce que j'ai eu des ISSR en étant affectée avant le 1er Septembre.
Par contre effectivement, c'est une galère. Il faut déjà déterminer à qui s'adresser au rectorat pour avoir un ordre de mission permanent dans Chorus, puis remplir le truc (qui est loin d'être intuitif) tous les mois, l'envoyer pour validation ... Je l'ai fait pour la première fois cette année (3e AFA) et c'est un peu un casse-tête au début.

Je ne savais pas pour les ISSR (jamais fait de remplacement de courte durée), tant mieux si 1) elles sont plus élevées et 2) elles se versent toutes seules !

AFA : frais de déplacement sur chorus
Remplacements (plus ou moins longs, voire très longs) : ISSR
Financièrement les ISSR sont bien plus avantageuses.

@bohu  Effectivement !

@cupoftea C'est bien le remboursement des frais de déplacement et de repas que tu as eu et non des ISSR. C'est effectivement très ch**** à faire tous les mois. Mafalda a bien résumé ci-dessus.

Je crois avoir lu que les ISSR devenaient automatiquement frais de déplacement quand le remplacement après le 1er septembre devenait une AFA, je ne sais pas si c'est par académie ?

Mehitabel a écrit:Je crois avoir lu que les ISSR devenaient automatiquement frais de déplacement quand le remplacement après le 1er septembre devenait une AFA, je ne sais pas si c'est par académie ?

J'ai déjà entendu ça aussi: un remplacement qui commence le 1er septembre, puis qui est renouvelé, ne donnerait pas droit aux ISSR pour la dernière période mais aux frais de déplacement (comme pour une AFA). Ca dépendrait des gestionnaires.

Ca pose pour moi un vrai problème: pour des "courtes et moyennes durées", on doit accepter le service ainsi que les HSA sans discuter; pour une AFA, on peut refuser au-delà de 2h. Si le remplacement se "transforme" en cours d'année, on demande à faire sauter les HSA? (le problème était évidemment plus criant quand il n'y avait qu'une seule HSA obligatoirement acceptée...)

bohu a écrit:

Mehitabel a écrit:Je crois avoir lu que les ISSR devenaient automatiquement frais de déplacement quand le remplacement après le 1er septembre devenait une AFA, je ne sais pas si c'est par académie ?

J'ai déjà entendu ça aussi: un remplacement qui commence le 1er septembre, puis qui est renouvelé, ne donnerait pas droit aux ISSR pour la dernière période mais aux frais de déplacement (comme pour une AFA). Ca dépendrait des gestionnaires.

Ca pose pour moi un vrai problème: pour des "courtes et moyennes durées", on doit accepter le service ainsi que les HSA sans discuter; pour une AFA, on peut refuser au-delà de 2h. Si le remplacement se "transforme" en cours d'année, on demande à faire sauter les HSA? (le problème était évidemment plus criant quand il n'y avait qu'une seule HSA obligatoirement acceptée...)

Excellente remarque, je n'avais pas du tout pensé à cela, mais c'est un réel problème.

Bon, c'est officiel pas d'AFA pour moi : j'ai eu une réponse de la DPE me disant qu'il y avait peu de postes vacants et déjà pourvus et que je devais attendre la rentrée... Ça ne m'était jamais arrivé, mais je savais que ma nouvelle zone était plus "compliquée" en termes de postes disponibles. Au moins je suis fixée !

Les suppléances ont tout de même quelques avantages dont personne ne parle:
- les ISSR qui valent souvent le détour
- l'expérience parce que changer d'établissements plusieurs fois l'année donnera toujours plus d'expérience que d'avoir une position fixe directement après le stage ou de rester en AFA seulement dans un type d'établissement
- le fait de ne pas rester longtemps si l'établissement ne nous convient pas
- la chance de pouvoir refuser un remplacement en dehors de notre zone (oui il y a un texte qui déclare que nous devons donner notre accord pour un remplacement en dehors de notre zone)
- au bout de quelques suppléances, nous avons des séquences toutes prêtes pour tous les niveaux ce qui nous évite d'avoir trop de préparation en amont.

Bien sûr, il y a de nombreux inconvénients mais personnellement je n'ai fait que des suppléances depuis ma titularisation et j'essaie de voir le côté positif sinon avec deux enfants en bas âge et un mari qui travaille le soir et le weekend et bien on tombe vite dans la déprime...

Tatang27 a écrit:Les suppléances ont tout de même quelques avantages dont personne ne parle:
- les ISSR qui valent souvent le détour
- l'expérience parce que changer d'établissements plusieurs fois l'année donnera toujours plus d'expérience que d'avoir une position fixe directement après le stage ou de rester en AFA seulement dans un type d'établissement
- le fait de ne pas rester longtemps si l'établissement ne nous convient pas
- la chance de pouvoir refuser un remplacement en dehors de notre zone (oui il y a un texte qui déclare que nous devons donner notre accord pour un remplacement en dehors de notre zone)
- au bout de quelques suppléances, nous avons des séquences toutes prêtes pour tous les niveaux ce qui nous évite d'avoir trop de préparation en amont.

Bien sûr, il y a de nombreux inconvénients mais personnellement je n'ai fait que des suppléances depuis ma titularisation et j'essaie de voir le côté positif sinon avec deux enfants en bas âge et un mari qui travaille le soir et le weekend et bien on tombe vite dans la déprime...

Malheureusement, je crois que ce texte indique seulement que le rectorat doit rechercher notre accord en nous contactant; mais que s'il ne le trouve pas, c'est pas grave, on y va quand même... (évidemment je pense que tout est affaire de personne et de dialogue)

bohu a écrit:

Mehitabel a écrit:Je crois avoir lu que les ISSR devenaient automatiquement frais de déplacement quand le remplacement après le 1er septembre devenait une AFA, je ne sais pas si c'est par académie ?

J'ai déjà entendu ça aussi: un remplacement qui commence le 1er septembre, puis qui est renouvelé, ne donnerait pas droit aux ISSR pour la dernière période mais aux frais de déplacement (comme pour une AFA). Ca dépendrait des gestionnaires.

Ca pose pour moi un vrai problème: pour des "courtes et moyennes durées", on doit accepter le service ainsi que les HSA sans discuter; pour une AFA, on peut refuser au-delà de 2h. Si le remplacement se "transforme" en cours d'année, on demande à faire sauter les HSA? (le problème était évidemment plus criant quand il n'y avait qu'une seule HSA obligatoirement acceptée...)

Accepter le service oui, mais les HSA au-delà des 2h je ne suis pas sûr, car cela irait à l'encontre des règles statuaires. Mais je ne suis pas un spécialiste.

bohu a écrit: Malheureusement, je crois que ce texte indique seulement que le rectorat doit rechercher notre accord en nous contactant; mais que s'il ne le trouve pas, c'est pas grave, on y va quand même... (évidemment je pense que tout est affaire de personne et de dialogue)

Le texte dit que le rectorat doit chercher notre accord, point barre. Depuis que j'ai connaissance de ce texte, j'ai pu refuser plusieurs remplacements de vive voix lorsque le rectorat m'appelle et par e-mail lorsque j'étais prévenu par l'établissement même ou par iProf.

Ce texte m'intéresse... Tatang27: aurais-tu la source exacte stp? Par avance, merci

exvivo a écrit:

bohu a écrit:

Mehitabel a écrit:Je crois avoir lu que les ISSR devenaient automatiquement frais de déplacement quand le remplacement après le 1er septembre devenait une AFA, je ne sais pas si c'est par académie ?

J'ai déjà entendu ça aussi: un remplacement qui commence le 1er septembre, puis qui est renouvelé, ne donnerait pas droit aux ISSR pour la dernière période mais aux frais de déplacement (comme pour une AFA). Ca dépendrait des gestionnaires.

Ca pose pour moi un vrai problème: pour des "courtes et moyennes durées", on doit accepter le service ainsi que les HSA sans discuter; pour une AFA, on peut refuser au-delà de 2h. Si le remplacement se "transforme" en cours d'année, on demande à faire sauter les HSA? (le problème était évidemment plus criant quand il n'y avait qu'une seule HSA obligatoirement acceptée...)

Accepter le service oui, mais les HSA au-delà des 2h je ne suis pas sûr, car cela irait à l'encontre des règles statuaires. Mais je ne suis pas un spécialiste.

Si c’est une AFA on peut refuser au delà des 2h imposables désormais à tous.
Si c’est un remplacement alors on doit prendre l’intégralité du service de la personne à remplacer. (Bon si c’était vraiment un service délirant il faut essayer de négocier, tout le monde n’est pas fait pour assurer correctement un service démesuré)