La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts.

Leclochard a écrit: Ne peut-on pas laisser les gens choisir librement, comme des grands ?

Ou ne pas choisir du tout ! Pour moi, c'est du racket pur et simple, une nouvelle baisse de mon salaire fléchée vers la poche d'un autre et sans me demander mon avis..

Bon alors, je n'ai pas tout suivi de cette histoire et je viens de tomber sur les infos ci-dessous. Je ne comprends pas : si on est à la MGEN ou ailleurs, on devra adhérer à ce truc ?

L’accord sur la PSC des fonctionnaires sera signé le 26 janvier.

Il inclut :
- contrat collectif à adhésion obligatoire
- cotisation équilibre à 60€/mois (dont 30€ employeur)
- découplage santé/prévoyance
- fin tarification à l’âge
- cotiz forfaitaire pour les retraités pic.twitter.com/zUbgGjymg3

— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) January 15, 2022

Il faudra tous adhérer à la même mutuelle, on ne sait pas encore laquelle.

Ilona a écrit:

Leclochard a écrit: Ne peut-on pas laisser les gens choisir librement, comme des grands ?

Ou ne pas choisir du tout !  Pour moi, c'est du racket pur et simple, une nouvelle baisse de mon salaire fléchée vers la poche d'un autre et sans me demander mon avis..

Ah oui non mais pareil. Je suis sur la mutuelle de mon mari, peu me chaut le machin de l'EN, qui ne me servira à rien dans tous les cas. Je préfère garder mes sous car clairement là c'est juste pour qu'ils aillent dans la poche de bien avisés dont on aura jamais connaissance.

Bonjour,

Voici sur Colibris :
Statut
Dossier transmis

Dossier transmis
10/12/2021 11:06

Toujours aucune nouvelle. est-ce une bonne nouvelle ?
S'il y a un souci est-on informé ou doit-on soi même se renseigner ?

Si vous pouvez partager votre expérience... Merci

Il me semble que oui. On est aussi informé si le dossier est accepté, ça a été mon cas.

pareil pour moi depuis mi novembre.. j'ai envoyé un mail à "mon" DRH mais je n'ai pas eu de réponse, comme je n'en ai pas à chaque fois que je le/la contacte , faudrait quand même prendre le temps de répondre aux manants qui osent demander leur argent...

Oui, j ai eu une réponse aussi mais il a fallu attendre un mois et demi. Depuis, il y a la nouvelle vague covid, donc il faut s'armer de patience. Dans le mail, ils me disent que quelque soit le délai de traitement de la demande, ils rattraperont le retard de rémunération.

Merci de vos réponse. Je vais patienter alors...

Jenny a écrit:Il faudra tous adhérer à la même mutuelle, on ne sait pas encore laquelle.

Que vont devenir les mutuelles ? Elles ne sont pas vent debout contre ça ?
Est-ce que ce sera mieux en termes de prestation ?
Pas très clair, tout ça, pour moi...

C’est déjà le cas dans le privé. Les mutuelles sont en concurrence pour les contrats collectifs et développent des sur complémentaires.

A Tuin a écrit:

Ilona a écrit:

Leclochard a écrit: Ne peut-on pas laisser les gens choisir librement, comme des grands ?

Ou ne pas choisir du tout !  Pour moi, c'est du racket pur et simple, une nouvelle baisse de mon salaire fléchée vers la poche d'un autre et sans me demander mon avis..

Ah oui non mais pareil. Je suis sur la mutuelle de mon mari, peu me chaut le machin de l'EN, qui ne me servira à rien dans tous les cas. Je préfère garder mes sous car clairement là c'est juste pour qu'ils aillent dans la poche de bien avisés dont on aura jamais connaissance.

Beaucoup souhaitaient que notre employeur prennent en charge une partie de la cotisation comme dans le privé. Bah voilà la réponse de l'Etat. Une mutuelle unique; un forfait pour tous avec les prestations basiques qui vont avec. A la MGEN, il peuvent sabler le champagne.
A noter que la prévoyance sera en plus (20, 30, 40 euros ?)
Je ne perds pas complètement espoir qu'on puisse conserver la mutuelle du conjoint ou celle qu'on avait déjà (Mage ou autre). Tant qu'à payer autant que ce soit pour de la qualité.
Par contre, je ne vois pas comment ils obligeront les retraités qui ne sont pas à la MGEN à adhérer.

Il n'est pas dit que la mutuelle choisie par notre employeur sera la MGEN...

gnafron2004 a écrit:Il n'est pas dit que la mutuelle choisie par notre employeur sera la MGEN...

Et surtout, il existe dans le privé une série d'exception, qui permettent de ne pas cotiser. C'est notamment le cas lorsque le conjoint possède une mutuelle à laquelle nous sommes rattachés comme ayant droit.


https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33754


Il a été précisé que cette disposition ne serait pas reprise ?

Pendant dans ce temps, dans la territoriale, toujours pas de versement (même pas 15€). Vive le principe de libre administration.

Le gouvernement et les syndicats trouvent un accord.

https://www.lemonde.fr/politique/article/2022/01/25/accord-entre-le-gouvernement-et-les-syndicats-sur-la-complementaire-sante-des-fonctionnaires_6110925_823448.html

Je mets la partie en accès libre.

Accord entre le gouvernement et les syndicats sur la complémentaire santé des fonctionnaires
Les 2,5 millions de fonctionnaires de l’Etat bénéficieront, à partir de 2024, d’une prise en charge d’au moins la moitié de leurs cotisations à une complémentaire santé, qui sera désormais obligatoire.

Par Benoît Floc'h
Publié aujourd’hui à 16h30
Temps deLecture 2 min.

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La majorité des syndicats de fonctionnaires de l’Etat signera, mercredi 26 janvier, le projet d’accord sur la complémentaire santé négocié avec le gouvernement. Cela représente six des sept organisations concernées (FO, UNSA, CFDT, CGT, CFE-CGC, Solidaires), totalisant une large majorité des voix aux dernières élections professionnelles. La FSU réservait encore sa réponse, mardi après-midi.

L’accord est une étape importante dans la mise en œuvre d’une protection sociale complémentaire pour les 5,7 millions de fonctionnaires, mesure annoncée en 2020. Il ne concerne cependant à ce stade que ceux qui dépendent de l’Etat, soit 2,5 millions d’agents sur le total. Les hôpitaux et les collectivités locales ont un peu plus de temps pour se préparer, puisque le nouveau dispositif n’entrera totalement en vigueur dans ces « versants » qu’en 2026.

Pour les fonctionnaires de l’Etat, c’est à partir de 2024 que leur employeur prendra en charge au moins la moitié de leur cotisation à une complémentaire santé, qui sera désormais obligatoire. D’ores et déjà, depuis le 1er janvier, ils peuvent bénéficier d’une participation forfaitaire de 15 euros, soit un quart de la cotisation. Et ce, pour un panier de soins que précise l’accord signé mercredi 26 janvier. Pour l’Etat, cela représentera une dépense de 900 millions d’euros par an.

Un « progrès social majeur »
C’est un succès pour les syndicats. Puisque ceux-ci demandent depuis longtemps, et au premier rang d’entre eux la CFDT, que les fonctionnaires puissent, comme les employés du privé, bénéficier d’un financement partiel de leur complémentaire. D’autant que l’accord négocié est « nettement supérieur aux prestations minimales prévues par le code de la Sécurité sociale », s’est félicité la Fédération générale des fonctionnaires-Force ouvrière (FGF-FO), première organisation chez les agents de l’Etat. « Avec un panier de soins de qualité, une solidarité intergénérationnelle indispensable, tous les agents de la fonction publique, actifs et retraités, fonctionnaires et contractuels pourront bénéficier d’une couverture santé complémentaire », a précisé la FGF-FO.

Pas sûr que ce soit une bonne nouvelle... surtout l'obligation.

3e demande déposée, avec une nouvelle attestation. Ma mutuelle ne veut pas remplir le papier du rectorat mais a bien voulu ajouter le mention "responsable et solidaire".

EdithW a écrit:

Un « progrès social majeur »
C’est un succès pour les syndicats. Puisque ceux-ci demandent depuis longtemps, et au premier rang d’entre eux la CFDT, que les fonctionnaires puissent, comme les employés du privé, bénéficier d’un financement partiel de leur complémentaire. D’autant que l’accord négocié est « nettement supérieur aux prestations minimales prévues par le code de la Sécurité sociale », s’est félicité la Fédération générale des fonctionnaires-Force ouvrière (FGF-FO), première organisation chez les agents de l’Etat. « Avec un panier de soins de qualité, une solidarité intergénérationnelle indispensable, tous les agents de la fonction publique, actifs et retraités, fonctionnaires et contractuels pourront bénéficier d’une couverture santé complémentaire », a précisé la FGF-FO.[/i]

Ah oui. Super. Ce n'est pas pour ce genre de choses que les gens cotisent pour leur syndicat.
Ils feraient mieux de prôner des choses plus utiles pour la communauté, comme des grilles horaires plus en accord avec les besoins concrets des élèves et de pouvoir retourner retourner siéger aux commissions paritaires....

Je vois surtout un progrès dans le degré de maigreur futur de mon compte en banque là.

A Tuin a écrit:

EdithW a écrit:

Un « progrès social majeur »
C’est un succès pour les syndicats. Puisque ceux-ci demandent depuis longtemps, et au premier rang d’entre eux la CFDT, que les fonctionnaires puissent, comme les employés du privé, bénéficier d’un financement partiel de leur complémentaire. D’autant que l’accord négocié est « nettement supérieur aux prestations minimales prévues par le code de la Sécurité sociale », s’est félicité la Fédération générale des fonctionnaires-Force ouvrière (FGF-FO), première organisation chez les agents de l’Etat. « Avec un panier de soins de qualité, une solidarité intergénérationnelle indispensable, tous les agents de la fonction publique, actifs et retraités, fonctionnaires et contractuels pourront bénéficier d’une couverture santé complémentaire », a précisé la FGF-FO.[/i]

Ah oui. Super. Ce n'est pas pour ce genre de choses que les gens cotisent pour leur syndicat.
Ils feraient mieux de prôner des choses plus utiles pour la communauté, comme des grilles horaires plus en accord avec les besoins concrets des élèves et de pouvoir retourner retourner siéger aux commissions paritaires....

Je vois surtout un progrès dans le degré de maigreur futur de mon compte en banque là.

L'un n'empêche pas l'autre... et heureusement qu'auncun syndicat ne se contente d'une revendication unique...
D'ailleurs plusieurs de la liste des signataires appellent à la grève du 27 pour ... les salaires justement.

Chouette, une baisse de revenus en 2024, j'ai hâte.

[quote="ProvençalLeGaulois"]Chouette, une baisse de revenus en 2024, j'ai hâte.  

Et si j'ai bien compris, le montant de cotisation prendra en compte toutes les sources de revenus, comme si ça les regardait ces petites sommes gagnées hors educnat.
Point positif, comme je compte démisionner en 2025, je ne la paierai que pendant quelques mois, mais quelle nouvelle baisse de salaire présentée comme une avancée (Si j'étais l'état, j'endosserais le rôle d'assureur, ce qui me permettrait de récupérer une partie des traitements versés).

Choubidouh a écrit:

gnafron2004 a écrit:Il n'est pas dit que la mutuelle choisie par notre employeur sera la MGEN...

Et surtout, il existe dans le privé une série d'exception, qui permettent de ne pas cotiser. C'est notamment le cas lorsque le conjoint possède une mutuelle à laquelle nous sommes rattachés comme ayant droit.


https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33754


Il a été précisé que cette disposition ne serait pas reprise ?

Pendant dans ce temps, dans la territoriale, toujours pas de versement (même pas 15€). Vive le principe de libre administration.

Dans la territoriale, cela dépend de la structure qui emploie. Mais la prise en charge de la mutuelle existe dans certaines et avec une participation employeur bien plus intéressante que les 15 euros brut, avec des contrats négociés. Il y a même des contrats négociés pour une prévoyance.

Est-ce que la cotisation est indexée sur le salaire ou est-elle forfaitaire (60 euros) ? J'ai l'impression que c'est forfaitaire, mais ce n'est pas très clair.

Ruthven a écrit:Est-ce que la cotisation est indexée sur le salaire ou est-elle forfaitaire (60 euros) ? J'ai l'impression que c'est forfaitaire, mais ce n'est pas très clair.

Elle restera indexée sur le revenu. Mais il n’y aura plus de paramètre d’âge (il y en a la MGEN actuellement par exemple).
60 euros est la cotisation d’équilibre avec une participation de l’employeur à 50%.
60% du reste à payer par l’agent est proportionnel au revenu.

Bonjour à tous,

Je n'ai pas de mutuelle pour l'instant. Sauriez-vous me dire si je serai integralmente remboursé si j'en choisi une dont la cotisation soit à hauteur de 15€ mois ? Notamment une qui ne couvre que l'hospitalisation.

Merci d'avance pour vos réponses.

Monsieur Pinel a écrit:Bonjour à tous,

Je n'ai pas de mutuelle pour l'instant. Sauriez-vous me dire si je serai integralmente remboursé si j'en choisi une dont la cotisation soit à hauteur de 15€ mois ? Notamment une qui ne couvre que l'hospitalisation.

Merci d'avance pour vos réponses.

Oui, si ta mutuelle ou ton assurance est responsable et solidaire. Par contre, il s'agit de 15€ brut forfaitaire et cette disposition est transitoire jusqu'à la mise en place de la PSC.