Disponibilité suite à résultat mouvement

Bonjour,

J'ai fouillé le forum mais je n'ai pas trouvé de réponse à mes questions.
Actuellement stagiaire, je songe sérieusement à une disponibilité l'année prochaine pour rapprochement de conjoint en cas de premier poste loin de mon académie actuelle.
Plusieurs questions cependant :
- pour l'instant vu que je ne sais pas dans quelle académie je serai, il n'y a pas de rapprochement de conjoint à l'heure qui tienne. Est-il possible de faire cette demande une fois mon académie de destination connue ? Est-ce que cela ne sera pas trop tard pour la rentrée prochaine ?
- je suis pour l'instant stagiaire, donc cette disponibilité serait pour une titularisation future (et potentielle !). Est-ce que cela peut poser problème ?

Si quelqu'un a déjà été dans une situation similaire peut-il me donner son retour d'expérience ?

Merci beaucoup !

Il ne s'agit pas d'une disponibilité pour rapprochement de conjoint mais pour suivi de conjoint (si tu prouves que ton conjoint travaille loin de ton lieu d'affectation).

Oui pardon pour le terme. En fait mon conjoint travaillera là où il travaille actuellement mais c'est moi qui serais affecté loin . Donc en quelque sorte il faudra que je le "suive"...

LordAnthony a écrit:Oui pardon pour le terme. En fait mon conjoint travaillera là où il travaille actuellement mais c'est moi qui serais affecté loin . Donc en quelque sorte il faudra que je le "suive"...

Mais quels sont vos projets ? (si je puis me permettre...) Car en dispo, tu n'as aucun avancement, tu n'auras donc jamais eu aucune affectation donc il te sera difficile d'obtenir un jour l'académie où il travaille. Par contre, si tu fais un an loin de lui, tu cumules des points pour te rapprocher éventuellement l'année suivante.

Pour répondre à ta question, oui tu peux demander la dispo juste après le résultat des mutations inter. C'est une dispo de droit, on ne pourra pas te la refuser. Par contre, je ne sais pas si tu peux l'obtenir avant une titularisation, c'est sans doute la question principale...

Bon nombre de mes collègues se mettent en dispo suite à l'inter ou même l'intra. Et certains étaient stagiaires. 
Par ailleurs en dispo pr suivi de conjoint (s'il bosse où tu veux aller) c'est de droit et tu cumules des points. Moins qu'en activité mais tu en cumules.

Si tu es certifié, tu peux également demander un congé de non activité pour raison d'études d'intérêt professionnel et passer l'agreg. Tu n'auras pas de points pour ta mutation mais je crois que tu peux demander ce congé après les résultats des mutations.

Mon "projet" est de ne pas faire une année loin de chez moi rien de plus. Et j'aurai encore l'ARE de mon précédent emploi l'année prochaine (qui est supérieure à mon salaire de prof...). Il me semblait en outre avoir lu qu'on cumulait la moitié des points de séparation en disponibilité mais je me suis peut-être trompé.
D'autant qu'avec mes oints selon les années c'est suffisant ou pas pour entrer dans mon académie donc ça peut valoir le coup de décaler d'un an, en tous cas ça ne coutera rien si je dois être loin dès la première année...

Nouka a écrit:

LordAnthony a écrit:Oui pardon pour le terme. En fait mon conjoint travaillera là où il travaille actuellement mais c'est moi qui serais affecté loin . Donc en quelque sorte il faudra que je le "suive"...

Mais quels sont vos projets ? (si je puis me permettre...) Car en dispo, tu n'as aucun avancement, tu n'auras donc jamais eu aucune affectation donc il te sera difficile d'obtenir un jour l'académie où il travaille. Par contre, si tu fais un an loin de lui, tu cumules des points pour te rapprocher éventuellement l'année suivante.

Si cela n'a pas changé, on a quand même une partie des points de séparation lorsqu'on a dû se mettre en dispo pour suivre le conjoint.

neotitcreteil a écrit:Bon nombre de mes collègues se mettent en dispo suite à l'inter ou même l'intra. Et certains étaient stagiaires. 
Par ailleurs en dispo pr suivi de conjoint (s'il bosse où tu veux aller) c'est de droit et tu cumules des points. Moins qu'en activité mais tu en cumules.

Ok, donc mon idée n'est pas complètement farfelue ! Si c'est courant je vais me renseigner auprès de mon syndicat.