Problème affectation contractuel

Bonjour à tous,

Je viens vous demander votre aide car je suis un peu perdu...
J'ai été affecté dans deux lycées, le A et le B. Mi-temps dans chaque lycée, 9h et 9h.
'ors de la rentrée je me suis rendu à la réunion du lycée A, à ce moment le lycée A m' a fait un edt de contractuel temps plein 18h car ils n'ont pas besoin d'un mi temps mais d'un temps complet, or le lycée B aussi m'ont fait un edt mais à mi-temps. J'ai contacté mon inspecteur qui m'a dit qu'il verra ce qu'il pourra faire et de contacter le servuce affectation de l'académie.
Or actuellement la directrice du lycée B me met la pression pour venir et celui du lycée A la même chose, or les edt des lycées A et B ne prennent aucunement en compte le fait que je suis dans deux lycées et ont superposé des cours. Je me retrouve donc avec des cours dans les deux lycées aux mêmes créneaux... Que faire ?

C'est au rectorat de régler cette situation qui est très complexe. Au pire , demande à tes deux chefs de contacter le rectorat comme ça ce sera vite résolu.
Bon courage car ce n'est pas du tout évident.

Oui, c'est ce que je leur est dit, cependant le lycée B ne veut rien savoir, il me dit que c'est le proviseur du lycée A qui doit s'adapter à lui,
or le lycée A veulent un temps complet et cela m'arrangerait d'avoir un temps complet dans un seul lycée. Comment faire parvenir le message au rectorat et comment s'aaranger avec les deux le temps qu'une décision soit prise...

C'est aux établissements et au rectorat de régler la situation, pas à toi.
C'est quand même plus simple pour toi de rester dans l'établissement où tu as un temps complet.
Il faut que tu ailles voir le proviseur pour le lui en parler.

Il faut faire monter les enchères ... Tu iras là où cela paye le plus (les enseignants de mathématique sont rares) (évidemment, je plaisante).

C'est exactement cz que j'ai fait, et c'est le proviseur du lycée A qui m'a demandé de rester avec un edt temps complet, je lui ai dit faites le nécessaire auprès du rectorat, mais le lycée B fait du forcing de son côté en me mettant la pression, mais moi de mon côté au cas où le rectorat ne veut pas, il faut que je reste en bon terme avec les deux pour garder mon double mi-temps...
Parfois, on nous fait sentir qu'on esr plus de la chair à canon que des humains...

A partir du moment où tu as une offre d'emploi du lycée A et du lycée B et que tu préfère le lycée A, et bien tu choisis le lycée A et tu le signales à ton rectorat.

Si jamais le lycée B aura besoin de toi l'année prochaine, il continuera à faire le forcing, quelles que soient les pressions qu'il peut faire aujourd'hui (charge à eux de se débrouiller pour trouver un autre collègue cette année)

Euh... attention, si Michael72 a un arrêté pour 9h à A et 9h à B, le fait de ne pas se présenter au B le met en faute, lui, alors qu'au départ, il n'y est pour rien.

Le problème, c'est que je me présente aux deux lycée actuellement, mais ne veulent pas se mettre d'accord pour trouver un emploi du temps qui aille aux deux, le lycée B impose son emploi du temps et ne veux rien savoir et le lycée A demande à ce que les emplois du temps soit uniformisé d'un commun accord entre les deux lycée, le temps qu'une solution avec le rectorat soit trouvée.
Donc actuellement je me retrouve a devoir donner cours dans les deux lycées au même créneau...
Et pour l'instant je n'ai pas la capacité de me dédoubler, peut-être dans un avenir proche loool

Ah mais on est d'accord, ton problème est sans solution tant que le rectorat et les lycées n'ont pas mis les choses au point.

Mais que faire, pour ne pas léser les deux lycées mais plus les élèves? Car ni moi, ni les élèves sont responsables de ce problème et je n'ai pas envie de les pénaliser et me penaliser aussi...

Tu n'as pas la solution. C'est tout à ton honneur de penser aux élèves, mais déjà, fais des écrits (mails ou autre) pour montrer que tu veux bien, mais que tu ne peux pas et que tu as prévenu proviseurs et rectorat du problème, de façon à te protéger d'une éventuelle accusation d'abandon de poste. Mais à part ça, je ne vois pas bien comment tu peux faire à part assurer une partie des cours dans chaque établissement.

Michael72 a écrit:Mais que faire, pour ne pas léser les deux lycées mais plus les élèves? Car ni moi, ni les élèves sont responsables de ce problème et je n'ai pas envie de les pénaliser et me penaliser aussi...

Demander conseil à ton syndicat qui pourra sans doute débloquer la situation au rectorat.

C'est le lycée A qui est en tort pour l'instant, car ils te donnent un edt de 18h alors que contractuellement, tu ne leur en doit que 9. Il me semble que ce serait à eux de s'adapter le temps de règler le souci en réduisant ton edt. A la base, s'ils ont eu 9h, c'est qu'ils avaient demandé 9h. C'est donc à eux de démarcher le rectorat pour obtenir 18h, à ce moment là tu auras une nouvelle affectation qui annule la précédente.

Pas de contrat signé, pas d'engagement. Si tu signe le 18h en premier, les autres n'ont pas plus que ça à te reprocher. oui il y a des problèmes, ils ne sont pas de ton fait. Dans tous les cas, tu auras un établissement qui sera lésé. mais si tu ne prends pas les 18h, ils les donneront (en entier) à un autre, ne te restera que 9h. Signe vite les 18h, explique à l'autre etablissement que ce ne sera pas possible, averti le rectorat (pour être propre sur toi).

ar_angar a écrit:Pas de contrat signé, pas d'engagement. Si tu signe le 18h en premier, les autres n'ont pas plus que ça à te reprocher. oui il y a des problèmes, ils ne sont pas de ton fait. Dans tous les cas, tu auras un établissement qui sera lésé. mais si tu ne prends pas les 18h, ils les donneront (en entier) à un autre, ne te restera que 9h. Signe vite les 18h, explique à l'autre etablissement que ce ne sera pas possible, averti le rectorat (pour être propre sur toi).

Attention, ça dépend privé/public cette histoire. Pour le public à Versailles par exemple, les contractuels n'ont pas de contrat avec les établissements, mais avec le rectorat. Ce qui veut dire que si notre collègue décidait de lui-même de faire les 18h dans A et pas les 9h dans B, alors que le rectorat, son employeur, l'attend 9h dans chaque, il risque de se voir signifier un abandon de poste de n'être payé au mieux pour 9h au pire remercié.
Le conseil donné plus haut de remettre l'affaire entre les mains d'un syndicat me parait judicieux.

Effectivement, j'étais partie du principe qu'il s'agissait d'un contrat rectoral, car je ne savais pas que c'était différent dans le privé. Mais si c'est bien dans le public, c'est le rectorat qui a attribué le 9 + 9, en réponse à une demande des établissements. Donc seul le rectorat peut modifier le contrat pour faire un 18h dans l'établissement demandeur, encore faut-il que l'établissement le demande !

C'est également le rectorat qui fait les contrats (même s'ils sont signés dans chacun des établissements). c'est, comme son nom l'indique, le seul document contractuel qui importe.