congé parental de 3 mois seulement

Bonjour,
N'arrivant pas à trouver de réponse claire sur le site de l'organisme en question, savez-vous s'il est possible de prolonger son congé maternité (qui pour ma part durera jusqu’au 1er octobre 2017) de 3 mois seulement et non de 6 mois ? (avec une reprise au 1er janvier 2018 donc). Quelqu'un dans le forum l'a t'il déjà fait ?

Ce n'était pas possible quand j'ai voulu le faire en 2012.

Non. 

http://www.education.gouv.fr/cid58023/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-conge-parental.html

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Merci pour vos réponses ; pourtant il est indiqué sur le lien envoyé "Le congé parental est accordé par période de six mois renouvelables. Le titulaire du congé peut demander à écourter la durée de ce congé.".

Je pensais donc pouvoir l'écourter de 3 mois non ?

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Ah, oui... 

En général, c'est non. En tout cas, dans mon académie, c'est 6 mois obligatoires. Puisque, demander n'est pas obtenir. 

D'autres pourront peut-être témoigner s'ils ont eu un raccourcissement.

Moi non plus, je n'avais pas pu le faire. Le congé s'arrêtait mi-octobre et je voulais reprendre dès la rentrée. Il n'y a pas eu moyen. Mais ça c'était avant, encore bien que Roxanne (2001)

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Pour ma part, je suis un peu perdue sur cette question du CP. Je serai en congé maternité jusque début janvier 2018. PUis je souhaite prendre un temps partiel de 50% ce qui fait partie, je crois, d'une des formes que peut prendre le CP. C'est normalement 6 mois renouvelables donc a priori, je ne le renouvellerai pas et il s'arrêterait le 2 juillet. Ou bien est-ce obligatoirement tacitement obligatoire qu'il soit poursuivi jusqu'au 1er septembre (car les vacances ne peuvent être payées à taux plein). Je sais que dans le cas d'un temps partiel, les vacances de juillet et août sont obligatoirement comprises dedans mais là, comme c'est une forme de CP à 50%, j'aurais aimé que cela ne dure que 6 mois ( jusqu'au 2 juillet) et éventuellement faire une demande de TP à 80 % pour septembre. Pensez-vous cela possible ?

Bonjour,

Tessa103 a écrit:Je sais que dans le cas d'un temps partiel, les vacances de juillet et août sont obligatoirement comprises dedans mais là, comme c'est une forme de CP à 50%, j'aurais aimé que cela ne dure que 6 mois ( jusqu'au 2 juillet) et éventuellement faire une demande de TP à 80 % pour septembre. Pensez-vous cela possible ?

Il me semble (mais je ne suis pas sure de moi) que le congé parental selon la CAF et le congé parental selon l'EN sont deux choses différentes :
Pour un premier enfant, la CAF permet de bénéficier d'aides jusqu'au 1er anniversaire de l'enfant (6 mois max par parent) lorsqu'un parent décide de cesser ou réduire momentanée son activité.
Pour l'EN en revanche le congé parental (ici) et le temps partiel de droit (ici) sont deux choses différentes. Le congé parental est accordé par période de 6 mois et consiste en une cessation complète d'activité. Le renouvellement peut être accordé au même parent jusqu'au 3 ans de l'enfant. Le temps partiel de droit est accordé pour une année scolaire. Il est évidemment précisé que "Toutefois, le bénéfice d'un temps partiel de droit est possible en cours d'année scolaire à l'issue d'un congé pour maternité [...]" (il faut penser à le demander 2 mois avant le début du TP quand même) mais dans ce cas il se poursuit jusqu'à la fin de l'année scolaire donc jusqu'au 31 août.
C'est du moins ce que j'ai compris.. désolée

Pour ma part, je cherche désespérément des infos sur le congé parental réduit dans l'académie d'Orléans-Tours, mais je n'ai rien trouvé dans la circulaire académique ... A votre avis, à qui pourrais-je m'adresser pour savoir ce qu'il en est dans cette académie en particulier ? C'est super angoissant de ne pas savoir si une telle réduction serait ou non accordée avant de demander un congé parental... Faut-il risquer le tout pour le tout et potentiellement se retrouver sans salaire pendant 6 mois complets ? :abb:

Je m'étais renseignée pour un congé parental en sachant que j'ai accouché le 13 octobre 2016 (date sure car césarienne programmée). Mon congé maternité devait durer en gros jusqu'aux vacances de printemps. Je souhaitais un congé parental pour faire durer jusqu'aux vacances d'été.

Le rectorat m'a dit que ce n'était pas possible. Un syndicat m'a confirmé que cela serait probablement refusé et m'a conseillé de ne pas tenter.

Donc d'après mon expérience post avril 2016, l'EN n'en a rien à faire des textes.

Oui c'est dommage... De ce fait, je vais reprendre à 80 % en janvier; j'ai vu avec mon adjointe qui m'a permis d'avoir un bon edt pour le 80 %.

Suite à la naissance de mon fils début novembre 2014, mon congé maternité devait s'arrêter fin janvier 2015. J'ai fait une demande de congé parental de 6 mois, puis une demande de reprise anticipée pour début avril 2015 (soit finalement seulement 2 mois ou à peine plus de congé parental) en précisant que l'activité de mon mari (chef d'entreprise) subissait un ralentissement important. En fait, je savais dès le début que je ne voulais pas de 6 mois de congé parental, il n'y avait pas vraiment de ralentissement de son activité, j'ai pris le risque. Ma reprise anticipée a été acceptée. Le pire, c'est que j'étais tzr et que je n'ai finalement été appelée que mi-juin pour un remplacement.

Merci pour ton témoignage Charivari, c'est rassurant même si ça ne pourrait pas marcher pour tout le monde (dont moi) puisque le conjoint travaille parfois en CDI

Tecamac, je pense que ta demande avait des chances d'être refusée car en fait tu ne comptais pas reprendre le travail avant l'été. Tu demandais à rester en congé jusqu'aux vacances estivales, puis être payée pendant lesdites vacances d'été sans avoir repris le travail. Tu aurais sans doute eu plus de chance si tu avais demandé une reprise en juin au plus tard.
Après, Peinard a fourni des circulaires de différentes académies un peu plus haut, et dans celle de Nantes il est indiqué que le congé parental peut être réduit à condition que la reprise du travail corresponde à une rentrée scolaire :

Dans ce cas, sa réintégration anticipée interviendra obligatoirement aux dates de rentrées scolaires.

Je ne sais pas si c'est le cas dans toutes les académies mais ceci pourrait expliquer cela.

J'ai aussi contacté mon syndicat qui m'a dit que le rectorat de mon académie acceptait généralement les demandes de reprise anticipée mais il m'a conseillé de contacter la DPE de mon département pour leur poser directement la question et m'en assurer. Je vous tiendrai au courant

Dites, je poste ici pour ne pas ouvrir un autre fil. Je dois reprendre le 16 novembre, si j' ai bien compris c'est donc trop tard pour faire la demande de congé parental?

Madame_Prof a écrit:Ah, oui... 

En général, c'est non. En tout cas, dans mon académie, c'est 6 mois obligatoires. Puisque, demander n'est pas obtenir. 

D'autres pourront peut-être témoigner s'ils ont eu un raccourcissement.

Je témoigne donc : j'ai obtenu deux mois de congé parental.

Ava, il faut faire la demande deux mois avant le début du congé. Mais tu peux peut-être tenter quand même ? A deux jours près...

Ava a écrit:Dites, je poste ici pour ne pas ouvrir un autre fil. Je dois reprendre le 16 novembre, si j' ai bien compris c'est donc trop tard pour faire la demande de congé parental?

Tu es encore dans les clous mais c'est limite il faut faire vite.

D'accord merci pour vos réponses.

Dites, histoire d'être sûre: on touche bien une indemnité de 392€ de la CAF durant le congé?

Je souhaiterais aussi écourter mon congé parental, est-ce que quelqu'un a déjà demandé cela à Créteil ? Cela me ferait reprendre en mars.

Bonsoir Suerte,

Avez-vous eu des réponses à vos questions ? Je m'interroge sur la possibilité de prolonger un futur congé parental et je n'ai, à ce jour, pas encore de réponse de la DPE.

J'ai contacté les syndicats et ils m'ont dit que c'était au bon vouloir de l'administration... J'ai donc cherché une autre solution. Bon courage en tous les cas !

Je remonte ce fil. Je me suis renseignée sur la possibilité d'écourter un congé parental, on m'a bien dit que cela n'était pas possible (sauf décès de l'enfant, licenciement du conjoint...), le congé est systématiquement de 6 mois. Cela n'est possible que dans un cas, si tu souhaites reprendre au premier septembre.
Je suis pourtant dans l'académie de la circulaire citée plus haut par Peinard, elle est interprétée a minima.

Flic-Flac, j'avais repris au 1er novembre (congé de deux mois). Est-ce que tu veux écourter le congé parental pour bénéficier d'un salaire plein cet été ? Cela expliquerait peut-être les réticences...?

Et par ailleurs, c'est un peu tard, mais j'avais touché plus que ce que tu indiques, Ava (autour de 500 euros, je crois). Je ne sais pas pourquoi...