Un PRAG perd-il son poste s'il renouvelle son congé parental après 6 mois ?

Bonjour,

PRAG dans l'académie de Lille, j'aurai peut etre besoin de prendre un congé parental. Dans ce cas, vais je perdre mon poste en cas de renouvellement au bout de 6 mois?

Et si oui, dans ce cas, suis je toujours rattachée à mon école tout de même?

Merci d'avance

Bonjour,
J'ai vu ton post et j'ai une question un peu similaire ; j'a vu que sur le forum tu n'avais pas eu de réponse, mais peut-être en as tu obtenu une par ailleurs ?...
Dans mon cas, j'envisage de prendre une dispo pour convenance personnelle, et si les textes disent bien qu'on n'a pas un droit automatique à réintégrer le poste qu'on avait (: "Un agent en position de détachement ou en disponibilité suite à une affectation définitive dans l'enseignement supérieur perd son poste et n'a pas un droit automatique à réintégrer le poste qu'il occupait précédemment dans l'enseignement supérieur. À l'issue de son détachement ou de sa disponibilité, il pourra participer à la campagne d'affectation[/u] dans le supérieur selon les modalités décrites dans la présente note de service s'il souhaite retrouver un poste dans un établissement d'enseignement supérieur. À défaut, il devra participer aux opérations de mobilité des enseignants du second degré afin de retrouver une affectation dans le second degré.), le fait que ce ne soit pas un droit automatique dit-il a contrario, qu'on a quand même le droit de le garder ? La question est : qui décide de cela : est-ce le président de l'université, le département dans lequel on travaille, le recteur?...
Bref, si tu as plus d'informations là-dessus, je suis preneuse.
Merci.

En théorie tu peux perdre ton poste, mais en pratique si tu laisses ton poste pour une année seulement ou un temps assez court il est dans l'interêt de ton école de le conserver pour toi : faire une campagne de recrutement est parfois quelque chose à éviter comme par exemple dans mon Université où nous sommes en période glaciaire malgré ce bel été bien chaud (postes gelés donc aucune campagne de recrutement possible, la mobilité sortante est même fortement impactée avec des avis négatifs sur tous les départs).
Tout dépend aussi la volonté de tes supérieurs hiérarchiques ... bonjour le copinage si tu veux garder ton poste au chaud !
Pour une Université je pense que c'est le directeur de département qui décide de lancer ou non une campagne de recrutement.