reclassement agrégé et maintien indice rémunération

Bonjour ,
Je viens d'être promue agrégée par liste d'aptitude au 1/09/2021 ; j'étais auparavant certifiée classe exceptionnelle HEA3 indice 972 ( chevron A3 donc échelon 5) depuis le 1/09/2020 .
J'ai cru comprendre qu'après le reclassement il ne pouvait y avoir de baisse de salaire et que ma rémunération en septembre serait bien celle de l'indice 972 , et qu'il en serait ainsi jusqu'à ce que j'atteigne le même indice dans le corps des agregés .
Quelqu'un ayant connu le même cas peut-il me confirmer que ma paye de septembre sera bien à l'indice 972 , mon précédent indice en tant que certifiée CE HEA3 ?
Ensuite pour l'échelon de reclassement dans le corps des agrégés , je suppose que ce sera classe normale 11 ème échelon ...J'attends l'avis officiel .

Merci de vos réponses .

L’indice 972 correspond au dernier chevron de la hors classe agrégé, donc si vous êtes reclassée au 11 ème échelon (?) classe normale vous ne serez pas au 972 c’est 830 il me semble.Par contre passer de classe exceptionnelle certifiée a 11 ème classe normale agrégée cela me semble beaucoup et violent. J’étais certifiée, j’ai obtenu une agrégation j’ai perdu deux ans je crois mais pas un échelon.

Pamphile a écrit:Bonjour ,
Je viens d'être promue agrégée par liste d'aptitude au 1/09/2021 ; j'étais auparavant certifiée classe exceptionnelle HEA3 indice 972 ( chevron A3 donc échelon 5) depuis le 1/09/2020 .
J'ai cru comprendre qu'après le reclassement  il ne pouvait y avoir de baisse de salaire et que ma rémunération en septembre serait bien celle de l'indice 972 , et qu'il en serait ainsi jusqu'à ce que j'atteigne le même indice dans le corps des agregés .
Quelqu'un ayant connu le même cas peut-il me confirmer que ma paye de septembre sera bien à l'indice 972 , mon précédent indice en tant que certifiée CE HEA3 ?
  Ensuite pour l'échelon de reclassement  dans le corps des agrégés , je suppose que ce sera classe normale 11 ème échelon ...J'attends l'avis officiel .

Merci de vos réponses .

En théorie. En ce qui me concerne, mon indice, et ma paie ont baissé en attendant que le reclassement dans le corps des agrégés soit effectif. Mon secrétariat avait contacté le rectorat pour signaler l'anomalie.
N'empêche... Ça a duré 4 mois....

Bonsoir FLoria
Qu'entendez-vous par "baisser" ? Est-ce qu'on vous a payé à un indice de remuneration inférieurà celui que vous aviez en tant que certifié ? Par exemple 825 au lieu de 972 ?
Il serait donc possible de baisser le salaire d' un enseignant comme cela ...

Pamphile a écrit:Bonsoir FLoria
Qu'entendez-vous par "baisser" ? Est-ce qu'on vous a payé à un indice de remuneration inférieurà celui que vous aviez en tant que certifié ? Par exemple 825 au lieu de 972 ?
Il serait donc possible de baisser le salaire d' un enseignant comme cela ...

Oui, c'est bien cela, malheureusement.

Le plus simple est de poser ta question à ton syndicat, ou de lire le décret de 51.

Floria Tosca a écrit:

Pamphile a écrit:Bonjour ,
Je viens d'être promue agrégée par liste d'aptitude au 1/09/2021 ; j'étais auparavant certifiée classe exceptionnelle HEA3 indice 972 ( chevron A3 donc échelon 5) depuis le 1/09/2020 .
J'ai cru comprendre qu'après le reclassement  il ne pouvait y avoir de baisse de salaire et que ma rémunération en septembre serait bien celle de l'indice 972 , et qu'il en serait ainsi jusqu'à ce que j'atteigne le même indice dans le corps des agregés .
Quelqu'un ayant connu le même cas peut-il me confirmer que ma paye de septembre sera bien à l'indice 972 , mon précédent indice en tant que certifiée CE HEA3 ?
  Ensuite pour l'échelon de reclassement  dans le corps des agrégés , je suppose que ce sera classe normale 11 ème échelon ...J'attends l'avis officiel .

Merci de vos réponses .

En théorie. En ce qui me concerne, mon indice, et ma paie ont baissé en attendant que le reclassement dans le corps des agrégés soit effectif. Mon secrétariat avait contacté le rectorat pour signaler l'anomalie.
N'empêche... Ça a duré 4 mois....

C'est un bug car je n'ai pas eu ce problème.

Bonsoir Vicomte de Valmont
C'est en effet ce que le Snes m'a dit et ce que j'ai lu à l'article 10 du décret 51 : "Lorsque l'application des dispositions de l'alinéa précédent conduit à reclasser un agent à un échelon du corps d'accueil doté d'un indice inférieur à celui qu'il détenait dans son corps d'origine, il continue à bénéficier de ce dernier indice à titre personnel jusqu'à ce qu'il ait atteint, dans le corps d'accueil, un échelon doté d'un indice au moins égal."
Mais je suis quand même un peu inquiète à court terme pour ce mois , car pour l'instant je n'ai pas encore reçu l'avis de reclassement , et je n'arrive pas à joindre de gestionnaire de ma discipline au rectorat .

Bonsoir Floria
Donc , si je comprends bien , vous avez fait une erreur , et votre situation n'avait rien à voir avec la mienne ? Pourriez-vous préciser , si cela ne vous dérange pas .

Désolée Floria , j'ai confondu votre message avec celui d'un autre collègue qui a commenté le votre !

Bonsoir Clecle 78 . Je suis aussi en Lettres classiques .
Donc pour vous l'indice que vous aviez en tant que certifié a été maintenu pour votre paye de septembre au moment de votre accès au corps des agrégés ? Etait-ce une situation récente ou qui date de quelques années ?

Il y a quelques années mais ça n'a pas changé. Il faut joindre votre gestionnaire. J'ai été reclassés provisoirement échelon 1 des agrégés avec maintien du salaire jusqu'au reclassement définitif.

Bonsoir,
L'agrégation par liste d'aptitude n'entraine normalement pas de baisse de salaire. Le reclassement se fera au 11e de la CN agrégé, l'indice peut baisser mais pas le salaire qui sera maintenu jusqu'à la promotion à la HC, normalement un an, puis de manière plus aléatoire à la CE (en relevant du vivier 1) qui était possible en un an mais que la fin de la montée en charge en 2023 risque de repousser.

Il ne peut y avoir de baisse de l'indice, c'est une règle fonction publique. C'est certain, j'ai gardé mon indice à titre personnel deux fois. La première fois lorsque je suis devenu enseignant venant de la FPE, jusqu'au règlement de mon reclassement, puis quand j'ai réussi l'agrégation. J'ai été reclassé à l'échelon 1 des agrégés avec maintien de mon indice de certifié, qui était supérieur. Le reclassement a pris 4 mois. J'ai aussi remboursé ma HS de certifié sur cette période, et le mois suivant elles m'ont été reversées et payées comme agrégé. Ca, ça dépend des paieries générales, ça peut varier.

Lefteris a écrit:Il ne peut y avoir de baisse de l'indice, c'est une règle fonction publique. C'est certain, j'ai gardé mon indice à titre personnel deux fois. La première fois lorsque je suis devenu enseignant venant de la FPE, jusqu'au règlement de mon reclassement, puis quand j'ai réussi l'agrégation. J'ai été reclassé à l'échelon 1 des agrégés avec maintien de mon indice de certifié, qui était supérieur. Le reclassement a pris 4 mois. J'ai aussi remboursé ma HS de certifié sur cette période, et le mois suivant elles m'ont été reversées et payées comme agrégé. Ca, ça dépend des paieries générales, ça peut varier.

Oui, j'ai écris trop vite. Pas de baisse d'indice en effet.

Baldred a écrit:

Lefteris a écrit:Il ne peut y avoir de baisse de l'indice, c'est une règle fonction publique. C'est certain, j'ai gardé mon indice à titre personnel deux fois. La première fois lorsque je suis devenu enseignant venant de la FPE, jusqu'au règlement de mon reclassement, puis quand j'ai réussi l'agrégation. J'ai été reclassé à l'échelon 1 des agrégés avec maintien de mon indice de certifié, qui était supérieur. Le reclassement a pris 4 mois. J'ai aussi remboursé ma HS de certifié sur cette période, et le mois suivant elles m'ont été reversées et payées comme agrégé. Ca, ça dépend des paieries générales, ça peut varier.

Oui, j'ai écris trop vite. Pas de baisse d'indice en effet.

Oui pas pareil, car avec le même indice (même immédiatement supérieur selon la règle, une fois reclassé définitivement) , j'ai paumé 1/3 de mes revenus. Mais dans l'EN, on ne peut pas perdre en passant au corps supérieur. Sans HS même indice = même paie, mais les HS sont mieux payées (et même PP un peu).