- EleanorNiveau 5
Bonsoir,
est-ce que l'un de vous sait si, en cas de mise en quarantaine, nous seront payés à taux plein?
Je suis suppléante en supérieur privé (à mi-temps) et le manque éventuel à gagner m'inquiète plus que le virus.
Merci
est-ce que l'un de vous sait si, en cas de mise en quarantaine, nous seront payés à taux plein?
Je suis suppléante en supérieur privé (à mi-temps) et le manque éventuel à gagner m'inquiète plus que le virus.
Merci
- IllianeExpert
Ils viennent de dire sur France 2 que professeurs fonctionnaires et vacataires feraient du télétravail et seraient donc rémunérés normalement, on peut espérer qu'il en sera de même dans ton cas.
- EleanorNiveau 5
Merci Illiane, je n'ai pas la télé. J'espère que ce sera le cas (pour la paye).
En revanche, j'ai du mal à imaginer comment je vais pouvoir faire mon enseignement en télétravail (peu de matériel chez moi)...
En revanche, j'ai du mal à imaginer comment je vais pouvoir faire mon enseignement en télétravail (peu de matériel chez moi)...
- Hugo78Niveau 10
Illiane a écrit:Ils viennent de dire sur France 2 que professeurs fonctionnaires et vacataires feraient du télétravail et seraient donc rémunérés normalement, on peut espérer qu'il en sera de même dans ton cas.
La prime PP et les HSA seront également payées ? Ils en ont dit un mot ?
- Dadoo33Grand sage
Eh bien j’espère pour la prime pp car nous sommes censés assurer notre mission de notre canapé.
- Hugo78Niveau 10
Dadoo33 a écrit:Eh bien j’espère pour la prime pp car nous sommes censés assurer notre mission de notre canapé.
Les HSA, c'est la même chose ! J'ai une classe en plus, je vais assurer la continuité pédagogique pour elle aussi !!
- Carrie7Niveau 9
Eleanor a écrit:Merci Illiane, je n'ai pas la télé. J'espère que ce sera le cas (pour la paye).
En revanche, j'ai du mal à imaginer comment je vais pouvoir faire mon enseignement en télétravail (peu de matériel chez moi)...
On ne vous demande pas de vous filmer en train de faire cours, mais de donner du boulot à vos élèves : leur envoyer cours et exos, répondre par écrit à des questions, éventuellement leur demander de renvoyer un exo à corriger. Ça ne demande qu'un ordinateur et une connexion internet.
- Gui7863Niveau 6
Normalement les HSA ne devraient pas être payées. J'ai eu 2j d'absence il y a 3 mois pour un décès dans ma famille. On m'a retiré quelques dizaines d'euros sur ma paie. Le rectorat m'a bien confirmé le lien entre ma perte d'argent sur la ligne des HSA de mon bulletin de paie et les 2j pour l'enterrement malgré qu'ils soient de droit.
De même, congé paternité 11j + 3j pour l'accouchement : j'ai perdu la moitié de mes HSA le mois dernier...
Je me faisais la réflexion hier et je ne vois pas pourquoi on ne perdrait pas nos HSA pour ces événements là.
De même, congé paternité 11j + 3j pour l'accouchement : j'ai perdu la moitié de mes HSA le mois dernier...
Je me faisais la réflexion hier et je ne vois pas pourquoi on ne perdrait pas nos HSA pour ces événements là.
- mistinguetteFidèle du forum
Parce qu' on teletravaille. C'est pas un arrêt ou une dispo
_________________
.'..Texte sur les l'oies' commentaires du prof hg que j’adorais sur ma copie de 6e : loi/ l'oie Vous en êtes une!. J'ai évolué depuis mais mon complexe orthographique m'accompagnera toujours. Il semble qu'aujourd’hui on parle de dyslexie pour l'étourdie éternelle que j'étais...alors si c'est la science des ânes, merci de pas charger la mule.
- FireflyNiveau 9
Hugo78 a écrit:Dadoo33 a écrit:Eh bien j’espère pour la prime pp car nous sommes censés assurer notre mission de notre canapé.
Les HSA, c'est la même chose ! J'ai une classe en plus, je vais assurer la continuité pédagogique pour elle aussi !!
exactement !
- NoctisNiveau 1
Bonjour,
Professeur contractuel j'ai signé un contrat jusqu'à la fin de l'année. Serons nous en chômage partiel ou allons nous toujours être payés par le rectorat ? Je m'excuse, étant Américain je n'ai pas tout compris.
Bonne journée à tous!
Professeur contractuel j'ai signé un contrat jusqu'à la fin de l'année. Serons nous en chômage partiel ou allons nous toujours être payés par le rectorat ? Je m'excuse, étant Américain je n'ai pas tout compris.
Bonne journée à tous!
- EleanorNiveau 5
Hi Noctis, seems that salary will be maintained, just give homework to you student and follow/correct it by emails. We are all waiting for additionnal infos, I'll translate you if needed.
(Est-ce que école directe va supporter le nombre de connexion? )
Merci Carrie. Je leur ai donné du travail, nous avons une réunion lundi pour plus d'infos...Carrie7 a écrit:On ne vous demande pas de vous filmer en train de faire cours, mais de donner du boulot à vos élèves : leur envoyer cours et exos, répondre par écrit à des questions, éventuellement leur demander de renvoyer un exo à corriger. Ça ne demande qu'un ordinateur et une connexion internet.
(Est-ce que école directe va supporter le nombre de connexion? )
- chilie6Niveau 5
Gui7863 a écrit:Normalement les HSA ne devraient pas être payées. J'ai eu 2j d'absence il y a 3 mois pour un décès dans ma famille. On m'a retiré quelques dizaines d'euros sur ma paie. Le rectorat m'a bien confirmé le lien entre ma perte d'argent sur la ligne des HSA de mon bulletin de paie et les 2j pour l'enterrement malgré qu'ils soient de droit.
De même, congé paternité 11j + 3j pour l'accouchement : j'ai perdu la moitié de mes HSA le mois dernier...
Je me faisais la réflexion hier et je ne vois pas pourquoi on ne perdrait pas nos HSA pour ces événements là.
les HSA sont payées annuellement (c'est le principe de l'HSA) et donc il ne devrait pas y avoir de retrait (dixit mon CDE) dans la mesure où nous sommes supposés etre en activité meme si non présents sur le lieu de travzil habituel. continuité pédagogique, télétravail via ENT ou autres plateformes= travail=pas de perte de salaire
- Philomène87Grand sage
https://www.sudeducation.org/Epidemie-Covid-19-quels-sont-mes-droits-suite-a-l-annonce-de-la-fermeture-des.html
Sud Education a écrit:Dans la mesure où les consignes ministérielles déclinées localement par les DSDEN et les rectorats sont de se présenter sur le lieu de travail à partir de lundi 16 mars, les personnels doivent se présenter sur leur lieu de travail. La réorganisation du service entraînée par la mesure de fermeture exceptionnelle des établissements ne doit pas entraîner d’effets sur la rémunération des agent·e·s : maintien du traitement et des HSA. Les HSE n’étant rémunérées qu’après service fait, il faut s’attendre à ce qu’elles ne soient pas payées si elles ne sont pas effectuées. Les IMP sont maintenues.
- Dadoo33Grand sage
Firefly a écrit:Hugo78 a écrit:Dadoo33 a écrit:Eh bien j’espère pour la prime pp car nous sommes censés assurer notre mission de notre canapé.
Les HSA, c'est la même chose ! J'ai une classe en plus, je vais assurer la continuité pédagogique pour elle aussi !!
exactement !
Je n’ai pas répondu pour les hsa parce-que cela me paraît évident.
Les hsa correspondent généralement à une classe donc la question ne se pose même pas.
- Philomène87Grand sage
Oui enfin, ils pourraient profiter de la crise pour tenter de faire un maximum d'économies.
Ils pourraient dire "oui mais travailler de chez soi c'est moins fatiguant qu'en présentiel", "oui mais vous allez forcément travailler moins", "oui mais oui mais..." Avec ce gouvernement, il faut s'attendre à tout. Le problème c'est que s'ils décidaient de ne pas payer ces HSA, on ne le saurait que 2-3 mois après, donc on ne peut même pas anticiper en choisissant de ne pas assurer la continuité pédagogique pour cette classe. Pareil pour la prime PP : on va continuer de répondre par mail aux parents, de faire notre travail de PP, parce qu'on pense que la prime nous sera versée, et ensuite on nous dira "bah non, en fait..."
Donc j'espère que le lien que j'ai mis plus haut dit vrai, mais je n'ai aucune confiance en ce gouvernement.
Ils pourraient dire "oui mais travailler de chez soi c'est moins fatiguant qu'en présentiel", "oui mais vous allez forcément travailler moins", "oui mais oui mais..." Avec ce gouvernement, il faut s'attendre à tout. Le problème c'est que s'ils décidaient de ne pas payer ces HSA, on ne le saurait que 2-3 mois après, donc on ne peut même pas anticiper en choisissant de ne pas assurer la continuité pédagogique pour cette classe. Pareil pour la prime PP : on va continuer de répondre par mail aux parents, de faire notre travail de PP, parce qu'on pense que la prime nous sera versée, et ensuite on nous dira "bah non, en fait..."
Donc j'espère que le lien que j'ai mis plus haut dit vrai, mais je n'ai aucune confiance en ce gouvernement.
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