Reclassement liste d’aptitude agrégation

Mathador a écrit:

acf a écrit:Et personne n'a le calcul précis ? C'est justement ce que je cherche et pour lequel je n'ai pas de réponse.
Ma situation au 1er septembre 2020 au moment du calcul sera : professeur certifié classe exceptionnelle échelon 4 (arrêté du 01/06/20).

Décret n°51-1435 annexe 1: CE échelon 4 sans ancienneté = CN éch. 11 + 13 ans = 39 ans à l'ancienneté en CN.
39 ans * 135/175 = 30,08571 ans = 30 ans 1 mois 1 jour (si arrondi au jour le plus proche)
ce qui donne agrégé CN éch. 11 + 4 ans 1 mois 1 jour au 1^er septembre prochain.

Bonjour,
nouveau sur le site, postulant à la liste d'aptitude.
Situation actuelle au 1er sept 2020 : Certifié, CE échelon 4 avec 3 ans et 6 mois d'ancienneté
Reclassement au 1er septembre 2020 (si sur la liste) :
CN échelon 11 + 13 + 3 ans et 6 mois = 42 ans et 6 mois à l'ancienneté en CN.
42,5*135/175 = 32,7857143 = 32 ans 9 mois 17 jours (si arrondi au jour le plus proche)
Ce qui donne agrégé CN échelon 11 + 6 ans 9 mois 17 jours au 1er septembre prochain
Mon calcul est-il juste ?
Si oui cela permet-il un accès à la HC agrégé au 1er septembre 2021 ? Si oui, avec quelles modalités de reclassement ? et quel échelon/indice ?
Merci pour le temps qui sera consacré à me répondre.
Cordialement.

Bonjour à tous,
nouvellement inscrite je cherche comme la collègue la réponse à la viabilité d'un passage dans le corps des agrégés sur liste d'aptitude.
Je suis professeure d'EPS depuis 21 ans en REP+, zone violence police.
Je suis certifiée classe exceptionnelle échelon 3 depuis un an et devrait passer au 4 dans un an et demi.
J'ai été admissible une fois à l'agrégation externe et 3 fois à l'interne (oui j'avoue j'aurais du mieux travailler les oraux;)).
Je suis à 15 ans de la retraite.
Donc ma question est: est-ce que cela est intéressant pour moi de candidater à la LA?
Si je suis retenue, à quel échelon de la classe des agrégés serais je reclassée?
En terme d'avancement de carrière, avance-t-on plus vite sur la liste des agrégés ou sur celle de la classe exceptionnelle?
J'aimerai que quelqu'un avec plus de lumières que moi me fasse le calcul savant de la promotion à la hors classe des agrégés car j'ai vu que certains maitrisaient bien ces subtilités:)
Mon projet est de , dans le futur aider à la formation professionnelle des jeunes admis au CAPEPS, je suis maitre de stage depuis plusieurs années d'étudiant en M1 et j'adore cette facette du métier.
Merci pour vos réponses éclairantes

karen a écrit:Bonjour à tous,
nouvellement inscrite je cherche comme la collègue la réponse à la viabilité d'un passage dans le corps des agrégés sur liste d'aptitude.
Je suis professeure d'EPS depuis 21 ans en REP+, zone violence police.
Je suis certifiée classe exceptionnelle échelon 3 depuis un an et devrait passer au 4 dans un an et demi.
J'ai été admissible une fois à l'agrégation externe et 3 fois à l'interne (oui j'avoue j'aurais du mieux travailler les oraux;)).
Je suis à 15 ans de la retraite.
Donc ma question est: est-ce que cela est intéressant pour moi de candidater à la LA?
Si je suis retenue, à quel échelon de la classe des agrégés serais je reclassée?
En terme d'avancement de carrière, avance-t-on plus vite sur la liste des agrégés ou sur celle de la classe exceptionnelle?
J'aimerai que quelqu'un avec plus de lumières que moi me fasse le calcul savant de la promotion à la hors classe des agrégés car j'ai vu que certains maitrisaient bien ces subtilités:)
Mon projet est de , dans le futur aider à la formation professionnelle des jeunes admis au CAPEPS, je suis maitre de stage depuis plusieurs années d'étudiant en M1 et j'adore cette facette du métier.
Merci pour vos réponses éclairantes

Bonsoir,
Oui, à 15 ans de la retraite il est intéressant d'être agrégé par LA.
Si tu restes Certifiée CE, tu termineras soit à l'indice 830, soit à 972 si tu as l'échelon spécial.
Si tu deviens agrégée tu atteindras obligatoirement  l'indice 972 (HC) et, si tu repasses CE, à 1067.
Au pire tu ne perds rien en indice et tu gagnes les 15:00 et les HSA.
Si tu es promue, tu gardes ton indice mais tu es reclassée pour au moins 1 an au 11e échelon de la classe normale. En toute logique tu rejoins assez rapidement l'échelon de ton indice.
En ce qui concerne l'avancement de carrière, tu risques d'attendre l'échelon spécial de la CE des certifiés, alors que la CE des agrégés progresse sans plus de barrage jusqu'à l'indice terminal.
Il n'y a pas de calcul particulier, ce qui a été dit ici repose sur l'expérience, le dossier pour la LA entraine en général un avis recteur qui te conduit à la HC agrégé en un an.
Le facteur qui va changer, c'est la baisse du nombre de promotions à la CE agrégé. Il était possible de passer de la HC certifié à la CE agrégé en 3 ans en relevant du vivier 1, ce sera sans doute plus lent après 2023, les places libérés étant fonction des départs à la retraite.
La vraie question est : es-tu assez connue de l'inspection avec un dossier assez solide et à l'âge ( en moyenne 56 ans ) pour être inscrite sur cette liste?
Bon courage, n'hésite pas à demander des précisions.

Merci beaucoup Baldred,
En ce qui concerne les inspecteurs ils savent que j'existe mais je ne prends pas l'apéro avec eux ))
Mon problème reste l'âge à 46 ans je pense être loin de l'âge requis mais je pense au moins faire le dossier pour rentrer sur la liste des possibles promues et attendre sagement mon tour:)

Il existe, cependant, un paradoxe concernant cette question d'âge : on nous dit "vous êtes trop jeunes" mais l'objectif de la lettre de motivation doit être de "prouver" ce que le fait d'être agrégé pourrait apporter au système et aux élèves. Sauf que si on est à deux ans de la retraite, les motivations pour faire évoluer sa pratique ou sa carrière sont d'autant plus limitées... Donc qui a raison ?

On m'a conseillé de mettre en avant, par exemple, que mon objectif pourrait être de devenir PRAG.... Euh ! Bon à 47 ans, je ne vois pas quelle fac me recruterait comme PRAG, y a quand même pas mal de jeunots qui méritent bien plus que moi d'obtenir ce type de poste. Mais PRAG à plus de 60 ans, là ce serait miraculeux.

En gros, j'ai du mal à voir quel type de projet mettre en avant pour décrocher le sésame pour cette liste d'aptitude.

L'apéro inspecteur n'est pas une figure imposée. En revanche 46a c'est tôt pour espérer entrer sur la liste, l'antichambre de la LA est déjà un club très privé. Mais il n'est jamais trop tôt pour se faire (re)connaître, en particulier dans le domaine de la formation, CAFFA éventuellement.

Charliebbtl a écrit:Il existe, cependant, un paradoxe concernant cette question d'âge : on nous dit "vous êtes trop jeunes" mais l'objectif de la lettre de motivation doit être de "prouver" ce que le fait d'être agrégé pourrait apporter au système et aux élèves. Sauf que si on est à deux ans de la retraite, les motivations pour faire évoluer sa pratique ou sa carrière sont d'autant plus limitées... Donc qui a raison ?

On m'a conseillé de mettre en avant, par exemple, que mon objectif pourrait être de devenir PRAG.... Euh ! Bon à 47 ans, je ne vois pas quelle fac me recruterait comme PRAG, y a quand même pas mal de jeunots qui méritent bien plus que moi d'obtenir ce type de poste. Mais PRAG à plus de 60 ans, là ce serait miraculeux.

En gros, j'ai du mal à voir quel type de projet mettre en avant pour décrocher le sésame pour cette liste d'aptitude.

Bonsoir,
La LA n'est pas à un paradoxe près.... La voie de promotion existe dans la fonction publique, ce qu'en fait l'EN est en effet paradoxal. En accord avec les syndicats et la stratégie "du plus haut indice à 6 mois de la retraite", et d'une rotation rapide aux derniers échelons, la LA permet de "sortir du rang" quelques soldats méritants. La justification par le déploiement d'une nouvelle carrière après 56 ans est en effet assez hypocrite. On demande des engagements qui sont justement ceux que vient "récompenser"
Cependant, tous les ans quelques "jeunes" sont promus, ce qui indigne alors les agrégés qui considèrent qu'à cet âge, il serait préférable d'obtenir l'agrégation par concours. Il est d'autre part possible de viser le corps des inspecteurs et de faire évoluer ainsi sa carrière.
Il y a beaucoup d'enjeux pour une voie si étroite qui reste, il me semble, plutôt une fin qu'un nouveau départ de carrière comme tu le soulignes très bien. La lettre de motivation doit  surtout valoriser un parcours, la justification par les projets est  bien souvent purement cosmétique.

Baldred a écrit:
Bonsoir,
La LA n'est pas à un paradoxe près.... La voie de promotion existe dans la fonction publique, ce qu'en fait l'EN est en effet paradoxal. En accord avec les syndicats et la stratégie "du plus haut indice à 6 mois de la retraite", et d'une rotation rapide aux derniers échelons, la LA permet de "sortir du rang" quelques soldats méritants. La justification par le déploiement d'une nouvelle carrière après 56 ans est en effet assez hypocrite. On demande des engagements qui sont justement ceux que vient "récompenser"
Cependant, tous les ans quelques "jeunes" sont promus, ce qui indigne alors les agrégés qui considèrent qu'à cet âge, il serait préférable d'obtenir l'agrégation par concours. Il est d'autre part possible de viser le corps des inspecteurs et de faire évoluer ainsi sa carrière.
Il y a beaucoup d'enjeux pour une voie si étroite qui reste, il me semble, plutôt une fin qu'un nouveau départ de carrière comme tu le soulignes très bien. La lettre de motivation doit  surtout valoriser un parcours, la justification par les projets est  bien souvent purement cosmétique.

Je suis en entièrement d'accord avec toi et notamment le dernier paragraphe. Apparemment, même mon syndicat semble entrer dans cette dynamique du "la liste d'aptitude n'est pas là pour récompenser un parcours"... c'est regrettable selon moi car totalement artificiel !

Charliebbtl a écrit:

Je suis en entièrement d'accord avec toi et notamment le dernier paragraphe. Apparemment, même mon syndicat semble entrer dans cette dynamique du "la liste d'aptitude n'est pas là pour récompenser un parcours"... c'est regrettable selon moi car totalement artificiel !

Ah bon ? Alors là ça va vraiment être la guerre si les inspecteurs envoient des poulains à la place des chevaux de retour....

Comme il existe beaucoup trop de fils de discussions sur ce thème, on en garde un seul et les autres sont verrouillés.
Il n'est parfois pas possible de les fusionner, notamment parce que certains ont été utilisés simultanément, et leur fusion rendrait parfois incompréhensible l'enchainement des interventions.


Voici donc le lien du topic qui restera actif :
https://www.neoprofs.org/t25845-agregation-sur-liste-d-aptitude-une-utopie

Vous pouvez toujours consulter les autres topics sur ces liens :

https://www.neoprofs.org/t126343-agregation-sur-liste-d-aptitude

https://www.neoprofs.org/t115567-agregation-par-liste-d-aptitude-texte-au-bo

https://www.neoprofs.org/t127323-reclassement-liste-daptitude-agregation

https://www.neoprofs.org/t126923-agregation-sur-liste-d-aptitude-2020

https://www.neoprofs.org/t98205-agrege-par-liste-d-aptitude