Candidatures étranger 2020

Aucune news de mon côté également!

Bon courage à tous!

Dispo et détachement accordés, visibles sur Iprof pour ma part.

Helas pas sur le mien. ..

C'est visible dans quel onglet?
Toujours rien pour ma part...pfff

Odré a écrit:C'est visible dans quel onglet?
Toujours rien pour ma part...pfff

Tu peux essayer d'aller sur iprof base 29, entrer la première lettre de ton prénom collée à ton nom de famille dans identifiant et mettre ton numen en mot de passe. S'il s'ouvre bingo!
Sur iprof base 29 tu peux voir ton détachement dans l'onglet "affectation".

Les détachements sont traités en ce moment, un collègue qui attendait son renouvellement l'a obtenu cette semaine (enfin!) alors que ça bloquait grand nombre de ses démarches.

Odré a écrit:C'est visible dans quel onglet?
Toujours rien pour ma part...pfff

Sinon, dans iprof, tu vas dans "Mon dossier " "carrière" "Positions et congés"

Merci à tous pour vos réponses...
Malheureusement toujours pas de nouvelles pour moi...

Odré a écrit:Merci à tous pour vos réponses...
Malheureusement toujours pas de nouvelles pour moi...

Il faut être patient.
Si ton détachement avait été refusé, tu l'aurais su plus tôt.
En effet, une fois que le dossier de détachement arrive aux autorités administratives (DASEN, MEN), ils ont 30 jours pour avertir d'un éventuel refus.
Ceci afin de permettre un éventuel recours.
Alors courage!!!

@Odré
Ta demande de détachement concerne la MLF ?

@espace : oui c'est une demande de détachement faite par ma MLF.
Pourquoi? Toi aussi? Tu as des infos supplémentaires ?

Bonjour,

Certains d'entre vous auraient des infos concernant le poste d'anglais de Mexico ?
http://enseigner-etranger.com/poste/lycee-franco-mexicain-de-mexico-mexique-professeur-danglais-college-et-lycee/?fbclid=IwAR0kDl01SscHnbRxuPD32myo95kR4GczR6Ae6ibJb3MXD46jPQ6p2o1Q4VU

Odré a écrit:@espace : oui c'est une demande de détachement faite par ma MLF.
Pourquoi? Toi aussi? Tu as des infos supplémentaires ?

Oui, à la MLF également dans le second degré et toujours 0 réponse.
Aucune info!

Bonjour à tous,
Je me présente, je suis professeur dans le secondaire et prevois de me lancer dans l'expatriation et l'enseignement en lycée français pour la première fois.
Je me retrouve dans une situation délicate, j'ai signé un contrat de droit local pour un établissement français à l'étranger mais je ne souhaite plus y travailler car entre temps on m'a proposé un contrat de resident ailleurs... savez-vous quels sont les risques en cas de rétractation ? Quelqu'un s'est-il déjà trouvé dans cette situation ?
La situation est gênante car je ne souhaite pas mettre en difficulté l'établissement mais d'un autre côté, la deuxième proposition est beaucoup plus intéressante (détachement, lieu de vie, salaire...)
Merci

MelinaL a écrit:Bonjour à tous,
Je me présente, je suis professeur dans le secondaire et prevois de me lancer dans l'expatriation et l'enseignement en lycée français pour la première fois.
Je me retrouve dans une situation délicate, j'ai signé un contrat de droit local pour un établissement français à l'étranger mais je ne souhaite plus y travailler car entre temps on m'a proposé un contrat de resident ailleurs... savez-vous quels sont les risques en cas de rétractation ? Quelqu'un s'est-il déjà trouvé dans cette situation ?
La situation est gênante car je ne souhaite pas mettre en difficulté l'établissement mais d'un autre côté, la deuxième proposition est beaucoup plus intéressante (détachement, lieu de vie, salaire...)
Merci

ce soit
Tant que tu n'as pas signé ton contrat en local il ne t'engage pas. Par contre par courtoisie et pour permettre à l'établissement d'embaucher quelqu'un d'autre, il faudrait prévenir rapidement cet établissement. Il faut savoir que les CCPL classent normalement deux fois plus de candidats qu'il n'y a de poste pour éviter justement des désistement et parer à toute éventualité.
En revanche si tu as accepté un poste de résident, étant donné le caractère tardif de ton recrutement, il n'est pas sûr que tu aies ton détachement. Cela va dépendre de ton académie, de ta discipline déficitaire ou non. Il faut bien réfléchir et se renseigner si ta discipline est déficitaire ou non dans ton académie..

Merci d'avoir pris le temps de me répondre @BoudPaille !
Qu'entends-tu par "Tant que tu n'as pas signé ton contrat en local"? J'ai bien signé un contrat que j'ai retourné par mail en version scannée. Il faut le signer sur place afin qu'il ait une valeur juridique ?
Concernant le détachement, j'ai pris contact avec le rectorat et cela ne devrait normalement pas poser de problème d'après la personne avec qui j'ai longuement parlé.
La situation me gêne énormément, je ne souhaite surtout pas mettre un établissement dans l'embarras, et si la rétractation est possible, je compte les avertir le plus rapidement possible.
M.

Le mieux est l'ennemi du bien...

C'est donc que je dois être du côté du mal ...
Plus sérieusement, le premier contrat signé précipitamment (j'en suis entièrement responsable) n'est pas nécessairement du côté du bien.
J'ai envie de me dire que je vaux mieux que cela

Moi je ne te jetterai pas la pierre...
Placer cette décision sur le plan de la morale est à mon avis une mauvaise façon de faire.
Le souci est le contrat signé en droit local, à quel point t'engage-t-il au niveau du droit local ?
Par exemple dans mon pays de résidence, les contrats de droit locaux sont tels que tu as le droit de partir du jour au lendemain, et donc si tu n'as pas envie de l'honorer, tu es dans ton droit, et donc tu n'as rien à te reprocher.
Il te faut donc lire le contrat en détail pour savoir ce qui peut t'être reproché.

En ce moment il y a des retractations dans de nombreux pays et les établissments y feront face...difficilement mais ils trouveront des solutions, personne n'est indispensable.

MelinaL a écrit:C'est donc que je dois être du côté du mal ...
Plus sérieusement, le premier contrat signé précipitamment (j'en suis entièrement responsable) n'est pas nécessairement du côté du bien.
J'ai envie de me dire que je vaux mieux que cela

Alors non, tu n'es pas du côté du mal . Ce que je veux dire c'est que tu risques de ne pas obtenir ce "mieux" car à cette période de l'année les détachements peuvent être refusés. Je dirais que quelle que soit ta décision, l'essentiel est de ne pas avoir de regrets.

MelinaL, tu ne risques rien à rompre ton contrat local, je dirais même qu'en ce moment, c'est un peu l'avalanche des replis et refus, et je trouve cela parfaitement compréhensible (je suis admirative de ceux qui partent coûte que coûte dans la situation actuelle). Je ne suis pas forcément super courageuse dans ce genre de situation, tu peux très bien dire que la situation sanitaire t'a fait réfléchir et repenser ton projet d'expatriation, que tu t'es précipitée sur le contrat, que tu es désolée vraiment, mais que bon voilà. Tu ne seras ni la première ni la dernière à faire faux bond à un établissement, là où je suis c'est tellement la norme que l'on est presque surpris d'apprendre que les nouveaux sont arrivés à l'hôtel
C'est parfaitement compréhensible de préférer un contrat résident à un local, aussi bon soit-il. Cela ne se compare pas, donc fonce.

Merci à tous pour vos retours qui me rassurent et pour votre compréhension au sujet de cette situation qui me fait quand même culpabiliser.

@Whodat Oui, j'ai bien conscience qu'il y a un risque ici, mais je suis prête à le prendre, je pense que ce second poste en vaut la peine. D'après les différentes personnes avec qui je suis entrée en contact, le risque est cependant minime à priori.

@Fatras Rien n'est vraiment précisé sur le contrat à ce sujet. Il y a bien un article concernant les litiges qui précise qu'un litige pourra être exposé au tribunal selon la législation du travail du pays mais c'est tout… Je suis entièrement de ton avis quand tu dis que personne n'est indispensable, donc j'espère que ma rupture de contrat n'amènera pas de litige.

@Mehitabel Merci, à nouveau, cela me rassure, je ne voudrais surtout pas être en porte à faux d'un point de vue légal. C'est vrai que c'est un gros risque de vouloir partir dans ce contexte, tout est incertain, encore plus en disponibilité sous contrat local. D'une certaine façon, je pense que (encore plus dans ce contexte), le détachement me protègera davantage.

MelinaL a écrit:Merci à tous pour vos retours qui me rassurent et pour votre compréhension au sujet de cette situation qui me fait quand même culpabiliser.

@Whodat Oui, j'ai bien conscience qu'il y a un risque ici, mais je suis prête à le prendre, je pense que ce second poste en vaut la peine. D'après les différentes personnes avec qui je suis entrée en contact, le risque est cependant minime à priori.

@Fatras Rien n'est vraiment précisé sur le contrat à ce sujet. Il y a bien un article concernant les litiges qui précise qu'un litige pourra être exposé au tribunal selon la législation du travail du pays mais c'est tout… Je suis entièrement de ton avis quand tu dis que personne n'est indispensable, donc j'espère que ma rupture de contrat n'amènera pas de litige.

@Mehitabel Merci, à nouveau, cela me rassure, je ne voudrais surtout pas être en porte à faux d'un point de vue légal. C'est vrai que c'est un gros risque de vouloir partir dans ce contexte, tout est incertain, encore plus en disponibilité sous contrat local. D'une certaine façon, je pense que (encore plus dans ce contexte), le détachement me protègera davantage.

Exactement, c'est incomparable. Prends le résident. Les contrats locaux se retrouvent toujours, un résident non.

Question qui n'a aucun rapport, mais je me demande s'il existe un sujet où les nouveaux membres doivent se présenter...

Il existe même toute une section https://www.neoprofs.org/f26-votre-presentation

@Shajar Merci. Comment ai-je pu passer à côté?