Re: Accès à la classe exceptionnelle (2021)

Pareil pour le 1er degré, rien sur i-prof. J'ai su que j'avais été promue par le syndicat.

Je croyais que le rectorat avait 3 jours pour faire paraître les résultats. C'est vrai ou pas ?

Je découvre que les résultats sont parus (pas promouvable).
Toujours surprenant de voir les profil des promus : visiblement, certaines disciplines sont plus exceptionnelles que d'autres !

Cath a écrit:Je découvre que les résultats sont parus (pas promouvable).
Toujours surprenant de voir les profil des promus : visiblement, certaines disciplines sont plus exceptionnelles que d'autres !

Bonjour ! Où avez-vous pu voir ces résultats ? Merci d'avance !

Bon, les résultats viennent de paraître sur iProf ! Vieux motard... Smile

Merci pour les réponses en tout cas !

Toujours pas dans l'académie Nancy-Metz...

Résultats parus effectivement pour l'académie de Paris. C'est bon pour moi.

Bonjour,

Je pense qu'il y aura beaucoup de déçus en septembre suite à la CAPN des agrégés, surtout pour les promouvables au titre du vivier 2.
En effet, en 2019 dans chaque académie, seuls 10% des collègues promouvables avaient été inscrits sur la liste examinée en CAPN
La quasi totalité d'entre eux avaient été promus :
https://www.snes.edu/CAPN-d-acces-a-la-classe-exceptionnelle-des-agreges-2019.html

Vivier 2: Les remontées des académies couvraient juste les besoins : 492 inscrits par les recteurs pour 436 places.

Cette année, ce n'est pas 10% mais 20% des collègues promouvables au titre du Vivier 2 qui sont inscrits sur la liste dans chaque académie.
On peut donc s'attendre à près de 1000 inscrits ( peut être davantage? )au titre du Vivier 2
Or il semblerait que le nombre de promotions diminue de façon drastique ( ce qui était prévu )
https://rennes.snes.edu/compte-rendu-de-la-capa-classe-exceptionnelle-des-agrege-es-campagne-2020.html

80 % de promotions en CAPN au titre du vivier 1 (soient 929 promotions à venir cette année sur toute la France) contre 20 % au titre du vivier 2 (soient 232 promotions).

Bonjour,

Petite question de néotit. Est-il vrai qu’au bout de 8 ans en REP+ on accède de manière quasi certaine à la classe exceptionnelle ?

Roro34 a écrit:Bonjour,

Petite question de néotit. Est-il vrai qu’au bout de 8 ans en REP+ on accède de manière quasi certaine à la classe exceptionnelle ?

Avoir fait 8 ans d'éducation prioritaire est une des conditions pour postuler à la CE au vivier 1.
Il est aussi pris en compte l'ancienneté dans la hors classe.

Je comprends pas grand chose à cette histoire de vivier 1 vivier 2 mais je présume que quand on est du vivier 1 on accède à coup sûr à la CE ?

Roro34 a écrit:Je comprends pas grand chose à cette histoire de vivier 1 vivier 2 mais je présume que quand on est du vivier 1 on accède à coup sûr à la CE ?

A coup sûr ? Non. Cela dépend du nombre de place disponibles et du nombre de candidatures.
Il y a aussi l'appréciation du recteur qui peut faire la différence.

Ah oui avec les rdv de carrière j’imagine. Merci pour ta réponse !

Roro34 a écrit:Ah oui avec les rdv de carrière j’imagine. Merci pour ta réponse !

L'appréciation du recteur s'établit à partir de l'avis du chef d'établissement et celui de l'IPR.

Roro, tu es déjà à la HC ?

Non non du tout je suis néotit échelon 3 seulement. Mais comme je suis affecté en REP+ et que j'aimerai m'y stabiliser, je m'intéresse aux quelques avantages que ça peut procurer pour la suite

Roro34 a écrit:Non non du tout je suis néotit échelon 3 seulement. Mais comme je suis affecté en REP+ et que j'aimerai m'y stabiliser, je m'intéresse aux quelques avantages que ça peut procurer pour la suite

OK. Tu as donc le temps de voir venir ! Very Happy

Savez-vous si le tutorat d'un EAP (durant 3 ans pour ma part) compte dans les années de tuteur au titre du vivier 1 ?

Il faut au moins 8 années dans une des fonctions suivantes :

• l’affectation ou l’exercice dans une école, un établissement ou un service relevant de l’éducation prioritaire, REP+, REP, CLAIR, ZEP,RAR, RSS ou ECLAIR (liste des établissements concernés par un classement relevant d’un dispositif d’éducation prioritaire entre les années scolaires 1982-1983 et 2014-2015). Les affectations ou exercices accomplis à au moins 50% de l’obligation de service sont comptabilisés comme un service à temps plein.
• l’affectation dans un établissement supérieur sur un poste du premier ou du second degré, en classe préparatoire aux grandes écoles dans un établissement public ou privé sous contrat avec l’État. L’intégralité du service doit y avoir été effectuée. Les fonctions en sections de techniciens supérieurs ne sont plus prises en compte ! L’arrêté du 10 mai 2017 modifié précise que les agents reconnus éligibles au vivier 1 lors des promotions 2017 ou 2018 le demeurent pour les promotions suivantes.
• les fonctions de directeur d’école ou de chargé d’école (directeurs d’école ordinaire, d’écoles spécialisées, enseignants affectés dans une école maternelle ou élémentaire à classe unique)
• directeur de centre d’information et d’orientation
• directeur adjoint chargé de section d’enseignement général et professionnel adapté (SEGPA)
• directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (anciennement chef des travaux)
• directeur ou directeur adjoint départemental ou régional de l’union nationale du sport scolaire (UNSS)
• conseiller pédagogique auprès des inspecteurs de l’éducation nationale chargés du premier degré
• maître formateur
• formateur académique détenteur du CAFFA ou ayant exercé la fonction de formateur académique sur décision du recteur dans une ESPE ou un IUFM antérieurement à l’entrée en vigueur du décret n° 2015-885 du 20 juillet 2015. Ces services sont pris en compte quelle que soit la quotité des services accomplis.
• référent auprès d’élèves en situation de handicap
• tuteur des personnels stagiaires ayant perçu l’indemnité allouée à cette fonction (voir textes de référence)

Et moi je n'en ai que sept ;

Donc non parce que les EAP ne sont pas stagiaires (m'était déjà renseignée...)

Cath a écrit:Donc non parce que les EAP ne sont pas stagiaires (m'était déjà renseignée...)

Merci ! Bon, on va attendre d'accumuler les années de tuteur de "vrais" stagiaires (deux pour l'instant...) Razz

Je ne comprends vraiment pas en quoi

• l’affectation dans un établissement supérieur sur un poste du premier ou du second degré, en classe préparatoire aux grandes écoles dans un établissement public ou privé sous contrat avec l’État. L’intégralité du service doit y avoir été effectuée. Les fonctions en sections de techniciens supérieurs ne sont plus prises en compte ! L’arrêté du 10 mai 2017 modifié précise que les agents reconnus éligibles au vivier 1 lors des promotions 2017 ou 2018 le demeurent pour les promotions suivantes.
• directeur de centre d’information et d’orientation
• directeur adjoint chargé de section d’enseignement général et professionnel adapté (SEGPA)
• directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (anciennement chef des travaux)
• directeur ou directeur adjoint départemental ou régional de l’union nationale du sport scolaire (UNSS)
• conseiller pédagogique auprès des inspecteurs de l’éducation nationale chargés du premier degré
• maître formateur
• formateur académique détenteur du CAFFA ou ayant exercé la fonction de formateur académique sur décision du recteur dans une ESPE ou un IUFM antérieurement à l’entrée en vigueur du décret n° 2015-885 du 20 juillet 2015. Ces services sont pris en compte quelle que soit la quotité des services accomplis.
• référent auprès d’élèves en situation de handicap
• tuteur des personnels stagiaires ayant perçu l’indemnité allouée à cette fonction (voir textes de référence)

donne lieu à l’accès au vivier 1. Par rapport au collègue qui a fait de la zep, rep... les conditions d’exercice sont meilleures, le traitement l’est également. En gros, on favorise des collègues déjà favorisés depuis longtemps.

Le petit PLC qui a bien fait son boulot toute sa carrière, il peut toujours se brosser. Faut-il penser que c’est parce que la CE est un grade fonctionnel qu’il est réservé aux collègues ayant des fonctions particulières?

Roro34 a écrit:Non non du tout je suis néotit échelon 3 seulement. Mais comme je suis affecté en REP+ et que j'aimerai m'y stabiliser, je m'intéresse aux quelques avantages que ça peut procurer pour la suite

en gros dans un quart de siècle si d'ici là les règles n'ont pas changé !

Oh oui j’imagine que d’ici-là les règles se seront durcies

Ah moins qu’on crée la classe ultra giga exceptionnelle ?

#optimiste

Panta Rhei a écrit:Je ne comprends vraiment pas en quoi

• l’affectation dans un établissement supérieur sur un poste du premier ou du second degré, en classe préparatoire aux grandes écoles dans un établissement public ou privé sous contrat avec l’État. L’intégralité du service doit y avoir été effectuée. Les fonctions en sections de techniciens supérieurs ne sont plus prises en compte ! L’arrêté du 10 mai 2017 modifié précise que les agents reconnus éligibles au vivier 1 lors des promotions 2017 ou 2018 le demeurent pour les promotions suivantes.
• directeur de centre d’information et d’orientation
• directeur adjoint chargé de section d’enseignement général et professionnel adapté (SEGPA)
• directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (anciennement chef des travaux)
• directeur ou directeur adjoint départemental ou régional de l’union nationale du sport scolaire (UNSS)
• conseiller pédagogique auprès des inspecteurs de l’éducation nationale chargés du premier degré
• maître formateur
• formateur académique détenteur du CAFFA ou ayant exercé la fonction de formateur académique sur décision du recteur dans une ESPE ou un IUFM antérieurement à l’entrée en vigueur du décret n° 2015-885 du 20 juillet 2015. Ces services sont pris en compte quelle que soit la quotité des services accomplis.
• référent auprès d’élèves en situation de handicap
• tuteur des personnels stagiaires ayant perçu l’indemnité allouée à cette fonction (voir textes de référence)

donne lieu à l’accès au vivier 1. Par rapport au collègue qui a fait de la zep, rep... les conditions d’exercice sont meilleures, le traitement l’est également. En gros, on favorise des collègues déjà favorisés depuis longtemps.

Le petit PLC qui a bien fait son boulot toute sa carrière, il peut toujours se brosser. Faut-il penser que c’est parce que la CE est un grade fonctionnel qu’il est réservé aux collègues ayant des fonctions particulières?

J'ajoute : les tuteurs de contractuels EAP, les formateurs sans caffa, ceux qui font des vacations dans le supérieur...ne sont pas concernés non plus.

Panta Rhei a écrit:Le petit PLC qui a bien fait son boulot toute sa carrière, il peut toujours se brosser. Faut-il penser que c’est parce que la CE est un grade fonctionnel qu’il est réservé aux collègues ayant des fonctions particulières?

Dans mon académie c'est le cas pour le vivier 2 : assistant de chef des travaux, FF au Rectorat, détaché dans une mutuelle de santé maison ( Wink

) etc... 1 seul sur 7 promus au vivier 2 est face à élèves. UN SEUL !
Bref pas pour le petit PLC consciencieux.