- DhatturaHabitué du forum
Bonjour,
Quelqu'un pourrait-il m'éclairer sur les conditions de versements de la prime de recherche pour les ATER ?
En consultant le décret qui s'y réfère (je ne l'ai plus sous la main), j'ai lu que son versement se faisait si l'agent avait effectué l'intégralité de son service.
Aujourd'hui, je m'inquiète. En effet, dans ma fac il est très difficile d'arriver à 192h pile (semestre de 12 semaines...) et nous n'avons pas droit aux heures sup en tant qu'ATER... Les années précédentes j'ai été en léger sur-service (travail gratuit donc) et cette année en léger sous-service (188h).
Pensez-vous que je n'aurai pas droit à la prime?
La DGRH n'a pas su m'éclairer à ce propos, ni le directeur du département...
Merci à vous!
Quelqu'un pourrait-il m'éclairer sur les conditions de versements de la prime de recherche pour les ATER ?
En consultant le décret qui s'y réfère (je ne l'ai plus sous la main), j'ai lu que son versement se faisait si l'agent avait effectué l'intégralité de son service.
Aujourd'hui, je m'inquiète. En effet, dans ma fac il est très difficile d'arriver à 192h pile (semestre de 12 semaines...) et nous n'avons pas droit aux heures sup en tant qu'ATER... Les années précédentes j'ai été en léger sur-service (travail gratuit donc) et cette année en léger sous-service (188h).
Pensez-vous que je n'aurai pas droit à la prime?
La DGRH n'a pas su m'éclairer à ce propos, ni le directeur du département...
Merci à vous!
- RogerMartinBon génie
Pour la prime, c'est étrange que le service du personnel ne puisse te renseigner, ce sont eux souvent qui dressent les listes des bénéficiaires.
Pour les 192h, le calcul est difficile partout. Dans mon UFR on donne 192h pile aux ATER, pour éviter ce genre de souci, et parce que personne ne doit travailler gratuitement. Ou alors, pourquoi embaucher, on se contenterait de bénévoles. Essaie de faire remonter ce point, éventuellement par l'intermédiaire de représentants syndicaux.
Pour les 192h, le calcul est difficile partout. Dans mon UFR on donne 192h pile aux ATER, pour éviter ce genre de souci, et parce que personne ne doit travailler gratuitement. Ou alors, pourquoi embaucher, on se contenterait de bénévoles. Essaie de faire remonter ce point, éventuellement par l'intermédiaire de représentants syndicaux.
- ElleDriverNiveau 6
- DhatturaHabitué du forum
Merci pour vos réponses.
Il semblerait que cela ne pose pas problèmes pour ces 4h de sous-service imposé (même si je n'ai pas de réponse officielle). J'espère donc que je toucherai bien ma prime :-)
Je vous tiendrai au courant de la suite.
Merci encore.
Il semblerait que cela ne pose pas problèmes pour ces 4h de sous-service imposé (même si je n'ai pas de réponse officielle). J'espère donc que je toucherai bien ma prime :-)
Je vous tiendrai au courant de la suite.
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