Résultats PPCR

On peut avoir aussi un avis "satisfaisant" de la part de l'inspecteur et de son chef d'établissement, et un avis très satisfaisant de la part du recteur.
Lors de la mise en place du PPCR, quand l'enseignant avait dépassé le 9ème échelon, 2 ème année, il a été tenu compte des notes pédagogique et administrative antérieures sans qu'un rendez-vous de carrière soit possible. 58/60 en pédagogie et 40/40 en note administrative n'ont pas été jugés suffisants pour moi. Le pire, c'est que ce fumeux PPCR est entré en vigueur le jour où je devais passer au grand choix pour la première fois dans ma carrière. A la clé, une sacrée belle économie pour mon employeur et pour moi la prise de conscience d'un maigre retour pour le travail effectué. J'en ai pris mon parti et au fil des années, je constate que le PPCR est entré dans les moeurs alors qu'il peut contribuer à expliquer, sans doute modestement, le peu d'attractivité pour ce métier : tu auras beau faire, tu ne peux progresser malgré le bon vouloir, parfois, de l'IPR, forcément frustré, ou du chef d'établissement. Je ne connais personnellement pas d'autres métiers où on baisse ta note pour ne pas augmenter ton salaire. C'est ainsi et avec l'aval de certains syndicats, sans vouloir polémiquer, qui scient la branche...

Césarion a écrit:On peut avoir aussi un avis "satisfaisant" de la part de l'inspecteur et de son chef d'établissement, et un avis très satisfaisant de la part du recteur.
Lors de la mise en place du PPCR, quand l'enseignant avait dépassé le 9ème échelon, 2 ème année, il a été tenu compte des notes pédagogique et administrative antérieures sans qu'un rendez-vous de carrière soit possible. 58/60 en pédagogie et 40/40 en note administrative n'ont pas été jugés suffisants pour moi. Le pire, c'est que ce fumeux PPCR est entré en vigueur le jour où je devais passer au grand choix pour la première fois dans ma carrière. A la clé, une sacrée belle économie pour mon employeur et pour moi la prise de conscience d'un maigre retour pour le travail effectué. J'en ai pris mon parti et au fil des années, je constate que le PPCR est entré dans les moeurs alors qu'il peut contribuer à expliquer, sans doute modestement, le peu d'attractivité pour ce métier : tu auras beau faire, tu ne peux progresser malgré le bon vouloir, parfois, de l'IPR, forcément frustré, ou du chef d'établissement. Je ne connais personnellement pas d'autres métiers où on baisse ta note pour ne pas augmenter ton salaire. C'est ainsi et avec l'aval de certains syndicats, sans vouloir polémiquer, qui scient la branche...

Il y avait déjà des quotas avant le PPCR.

bonjour
j'ai eu mon rdv PPPCR en décembre 2019 : j'attends toujours le résultat.
au départ c'était fin juin, ensuite c'était en septembre à cause du confinement et là, toujours rien et aucune info...
certains ont eu des nouvelles ?

zeprof a écrit:bonjour
j'ai eu mon rdv PPPCR en décembre 2019 : j'attends toujours le résultat.
au départ c'était fin juin, ensuite c'était en septembre à cause du confinement et là, toujours rien et aucune info...
certains ont eu des nouvelles ?

Idem, RDV de carrière décembre 2019 et annonce des résultats à partir du 15 janvier 2021.... (source IPR)

frimoussette77 a écrit:

Césarion a écrit:On peut avoir aussi un avis "satisfaisant" de la part de l'inspecteur et de son chef d'établissement, et un avis très satisfaisant de la part du recteur.
Lors de la mise en place du PPCR, quand l'enseignant avait dépassé le 9ème échelon, 2 ème année, il a été tenu compte des notes pédagogique et administrative antérieures sans qu'un rendez-vous de carrière soit possible. 58/60 en pédagogie et 40/40 en note administrative n'ont pas été jugés suffisants pour moi. Le pire, c'est que ce fumeux PPCR est entré en vigueur le jour où je devais passer au grand choix pour la première fois dans ma carrière. A la clé, une sacrée belle économie pour mon employeur et pour moi la prise de conscience d'un maigre retour pour le travail effectué. J'en ai pris mon parti et au fil des années, je constate que le PPCR est entré dans les moeurs alors qu'il peut contribuer à expliquer, sans doute modestement, le peu d'attractivité pour ce métier : tu auras beau faire, tu ne peux progresser malgré le bon vouloir, parfois, de l'IPR, forcément frustré, ou du chef d'établissement. Je ne connais personnellement pas d'autres métiers où on baisse ta note pour ne pas augmenter ton salaire. C'est ainsi et avec l'aval de certains syndicats, sans vouloir polémiquer, qui scient la branche...

Il y avait déjà des quotas avant le PPCR.

Ah que oui ! Souvenirs, souvenirs :

cc78 a écrit:

zeprof a écrit:bonjour
j'ai eu mon rdv PPPCR en décembre 2019 : j'attends toujours le résultat.
au départ c'était fin juin, ensuite c'était en septembre à cause du confinement et là, toujours rien et aucune info...
certains ont eu des nouvelles ?

Idem, RDV de carrière décembre 2019 et annonce des résultats à partir du 15 janvier 2021....  (source IPR)

de mieux en mieux. Plus d'un an après, s'il était nécessaire de prouver que cela ne sert à rien, on a un bon argument, là.
merci pour ta réponse.

chtiprof a écrit:J'ai entendu dire qu'il était possible d'avoir un avis au top de la part du chef d'établissement et le l'inspecteur et que le recteur pouvait émettre un avis inférieur ? Est-ce vrai et dans , ce cas, comment peut-il se justifier et ne pas revenir sur sa décision en cas de recours ?

Ben, oui, c'est ce qu'il m'est arrivé malgré deux recours. Et on ne peut rien y faire.

roxanne a écrit:

chtiprof a écrit:J'ai entendu dire qu'il était possible d'avoir un avis au top de la part du chef d'établissement et le l'inspecteur et que le recteur pouvait émettre un avis inférieur ? Est-ce vrai et dans , ce cas, comment peut-il se justifier et ne pas revenir sur sa décision en cas de recours ?

Ben, oui, c'est ce qu'il m'est arrivé malgré deux recours. Et on ne peut rien y faire.

Même chose pour un collègue de mon collège : deux recours, rien à faire !

zeprof a écrit:

cc78 a écrit:

zeprof a écrit:bonjour
j'ai eu mon rdv PPPCR en décembre 2019 : j'attends toujours le résultat.
au départ c'était fin juin, ensuite c'était en septembre à cause du confinement et là, toujours rien et aucune info...
certains ont eu des nouvelles ?

Idem, RDV de carrière décembre 2019 et annonce des résultats à partir du 15 janvier 2021....  (source IPR)

de mieux en mieux. Plus d'un an après, s'il était nécessaire de prouver que cela ne sert à rien, on a un bon argument, là.
merci pour ta réponse.

C'est incroyable ! Est-ce que ça veut dire qu'ils annoncent le résultat que quand on a terminé son échelon à l'ancienneté ? Mais je croyais que 30% des enseignants pouvaient gagner jusqu'à un an pour passer plus vite dans l'échelon suivant (dixit mon IPR lors de mon entretien). Comment font-ils alors ? un rappel financier ?

malo24 a écrit:

zeprof a écrit:

cc78 a écrit:

zeprof a écrit:bonjour
j'ai eu mon rdv PPPCR en décembre 2019 : j'attends toujours le résultat.
au départ c'était fin juin, ensuite c'était en septembre à cause du confinement et là, toujours rien et aucune info...
certains ont eu des nouvelles ?

Idem, RDV de carrière décembre 2019 et annonce des résultats à partir du 15 janvier 2021....  (source IPR)

de mieux en mieux. Plus d'un an après, s'il était nécessaire de prouver que cela ne sert à rien, on a un bon argument, là.
merci pour ta réponse.

C'est incroyable ! Est-ce que ça veut dire qu'ils annoncent le résultat que quand on a terminé son échelon à l'ancienneté ? Mais je croyais que 30% des enseignants pouvaient gagner jusqu'à un an pour passer plus vite dans l'échelon suivant (dixit mon IPR lors de mon entretien). Comment font-ils alors ? un rappel financier ?

Ça veut dire qu'ils ont des quota de chaque catégorie et qui si tous les profs inspectés avaient excellent partout, en avis final, il n'y aurait que genre 20 ou 30% avec avis excellent .

Si tu gagnes un an sur ton échelon, cela peut être rétroactif et ce sera rattrapé tôt ou tard sur ton salaire.

Les résultats PPCR au 15 janvier 2021 sont exceptionnels : tous les RDV carrière de l'an passé n'ont pas pu avoir lieu. Ils attendent donc d'avoir inspecté/ "rencontré" tous les concernés... Ils ont divisé l'année entre les RDV non faits de l'an passé et ceux de cette année.
Quant au changement d'échelon, c'était déjà comme ça avec l'ancien système : on percevait le supplément avec effet rétroactif.

Compte-rendu de carrière reçu la semaine dernière, pour un rendez-vous en février 2020 (échelon 9, accès hors-classe des agrégés, académie de Caen).

Est-ce qu'on a une idée des dates pour l'avis final du recteur ?
Et aussi si quelqu'un connait les barres d'accès pour la hors classe ? Je n'ai pas compris si elles étaient nationales ou académiques. De plus, il est indiqué que l'accès doit respecter la parité homme/femme et l'équilibre entre académies et disciplines, ce qui me paraît très opaque en réalité puisque nous devons être nombreux(ses) en égalité de barème ?

Oui date indiquée par la circulaire après le 15 janvier 2021.... Tu as du bol, moi toujours rien alors que j'ai été inspectée début décembre 2019...

Après le 15 janvier, c'est pour l'avis final du coup ? Merci pour la réponse.

Oui pour l'avis final du Recteur de ton académie

C'est fou les différences de délai d'une académie/inspecteur à une autre...!
Je pense avoir eu le résultat plus tôt "grâce" à mon recrutement sur un poste à profil (fin août juste avant mon entretien).Mon inspecteur a pu valider mon rapport d'inspection (prêt depuis longtemps mais le rectorat bloque d'après ce que j'ai compris...).
J'espère avoir mon rvous de carrière l'an prochain pour la hors classe... étant sur un poste spécifique,ça jouerait en ma faveur. Mais bon... d'ici là, on verra !!

Bonjour à tous et toutes,

J'ai eu ce rv de carrière fin septembre de cette année (je suis tzr) et j'ai reçu les résultats il y a une semaine. J'aurais du en bénéficier l'an dernier, et le rapport précise : année scolaire 2019/2020... or nous sommes en année 2020/2021, est ce bien normal ?
Très mécontente et surtout en désaccord avec les notes, je vais faire mes observations, mais 2000 caractères seulement pour le faire montrent encore à quel point on est bloqué. Y a t'il des directions à prendre vis a vis des observations à formuler ?
Mon rapport, très élogieux au départ est en contradiction avec les notes obtenues, ça me rend dingue et ensuite je suis jugée sur des choses dont nous n'avons même pas parlé..
Aussi, je m'attendais à un véritable entretien de carrière, et j'ai eu une simple inspection sur ma séance, dès que j'ai voulu aborder les points du dossier, ca a été mis de coté. j'avais envoyé par mails tous les documents et même plus...
Ça me fait quand même du bien de vous lire et en même temps lisant le nombre d'injustices  

Bonjour,
Il n'y a plus de rapport d'inspection normalement. Dixit mon inspecteur car j'en aurais besoin pour postuler à l'étranger. J'ai eu mon RDV de carrière début octobre 2019 et je dois attendre janvier pour le résultat.

Et je ne comprends pas qu'il faille rencontrer tout le monde et qu'on impose ainsi à certains d'attendre plus d'un an : les compte-rendus sont rédigés un an après ?? Comment donner son avis ainsi. Je devrais corriger mes copies l'année prochaine...

Bonjour

J'ai eu également mon rendez-vous carrière en décembre 2019 est toujours pas les résultats

Cc a écrit:Bonjour à tous et toutes,

J'ai eu ce rv de carrière fin septembre de cette année (je suis tzr) et j'ai reçu les résultats il y a une semaine. J'aurais du en bénéficier l'an dernier, et le rapport précise : année scolaire 2019/2020... or nous sommes en année 2020/2021, est ce bien normal ?
Très mécontente et surtout en désaccord avec les notes, je vais faire mes observations, mais 2000 caractères seulement pour le faire montrent encore à quel point on est bloqué. Y a t'il des directions à prendre vis a vis des observations à formuler ?
Mon rapport, très élogieux au départ est en contradiction avec les notes obtenues, ça me rend dingue et ensuite je suis jugée sur des choses dont nous n'avons même pas parlé..
Aussi, je m'attendais à un véritable entretien de carrière, et j'ai eu une simple inspection sur ma séance, dès que j'ai voulu aborder les points du dossier, ca a été mis de coté. j'avais envoyé par mails tous les documents et même plus...
Ça me fait quand même du bien de vous lire et en même temps lisant le nombre d'injustices  

Tu dois être dans la fournée 2019-2020. Pour celle de 2020-2021, elle vient à peine de commencer. Je viens d'ailleurs d'y passer à l'échelon 9. Très déçue et frustrée comme toi par l'ipr. Une inspection à l'ancienne où elle est revenue où elle a remise en cause mes choix de séance, de progression, de lecture cursive même ! Aucune référence au document guide pour l'entretien. Il a fallu que je lui pose des questions à ce propos pour qu'elle en parle. En plus, elle a perdu toute crédibilité quand elle s'est trompée sur mon échelon : elle m'a clairement dit qu'elle pensait venir un enseignant échelon 8. Cela montre bien comment ils préparent le dossier.
L'institution exige des professeurs qu'ils respectent les textes officiels mais leurs référents ne sont même pas capables de le faire ! Les textes ppcr sont très clairs : ils doivent suivre le document pour l'entretien, ce qu'a fait mon ancien ipr pour mon précédent rendez vous de carrière.
N'hésite pas à faire un recours. C'est ce que je ferai si le compte rendu ipr n'est pas correct.

Détendez-vous avec les rendez-vous de carrière. J'ai eu un avis Excellent et je n'ai pas été promu donc je vous conseille de ne pas en attendre grand chose... mais tant mieux pour les chanceux

J'ai eu mon RDV carrière à l'étranger en janvier de cette année. (passage au 8, le 1er décembre 2019) avec mon CDE, pas d'inspection puisqu'à l'étranger. Je n'ai eu aucun retour.
Je suis de retour en France dans mon académie depuis septembre : et là, une inspectrice de lettres a contacté mon CDE de RAD trois fois afin de venir m'inspecter pour le fameux PPCR. Or, je n'ai pas de poste depuis la rentrée, pas d'élèves. Je fais du soutien dans mon RAD.

Dois-je vraiment passer par la case inspection alors que j'ai déjà eu un entretien avec mon précédent CDE ????

Ces RDV de carrière ne servent strictement à rien. Je ne comprends pas tous ceux qui se battent pour faire changer leur notation. C'est du temps de perdu !

Oui enfin dans mon cas, c'est surtout que j'en aurais besoin pour une candidature et je ne comprends pas qu'il faille attendre quand le RDV a été fait. Les profs n'ont pas dû télétravailler, eux ?

Hugo78 a écrit:Ces RDV de carrière ne servent strictement à rien. Je ne comprends pas tous ceux qui se battent pour faire changer leur notation. C'est du temps de perdu !

Faire changer l'appréciation finale du dernier rendez-vous permet de passer à la hors classe 2 ans plus tôt. C'est très loin d'être négligeable dans certains cas !
Pour ma part je ne comprends pas les collègues qui, n'ayant pas obtenu l'avis excellent, ne font pas de recours.