Comment éviter une année de séparation ou de dispo ?

J'ai parcouru le forum mais je ne trouve pas de réponse à ma situation.
Mon mari va changer de travail en cours d'année (mais pas d'ici au 31 août) et ce nouveau job se fera en télétravail. Nous avons une résidence secondaire et nous aimerions donc nous y installer à la rentrée 2020.
J'aimerais donc essayer d’éviter de me retrouver coincée toute seule pendant que ma famille déménage l'été prochain.
Je compte donc demander une mutation à l'inter au mois de novembre. Si je regarde les barèmes des années passées je n'ai pas assez de points pour rejoindre l'académie x où se trouve notre logement mais je pourrais obtenir l'académie limitrophe. Je compte donc faire cette demande. Et je doute d'échapper à une année de séparation / dispo en fonction du coût de la double résidence.
Cependant, si l'un de vous a un "truc" pour m'aider ce serait top?
Est ce que si le changement d'emploi de mon mari intervient avant novembre je pourrais demander le RC ou est ce que cela sera trop tard?
D'avance merci pour votre aide.

Je ne suis pas sûre qu'un emploi en télétravail donne le droit à un RC.

Même avec l'attestation de l'employeur disant que le travail s'effectue à tel endroit?

Simgajul a écrit:Même avec l'attestation de l'employeur disant que le travail s'effectue à tel endroit?

Dans ce cas, ça doit sans doute passer. L'entreprise est dans l'académie de Nantes, c'est ça ?
Pourquoi tu n'appelles pas un syndicat pour en être sûre ?

Avec l'attestation de l'employeur ça devrait passer.
Ça plus l'adresse du domicile tu devrais avoir droit au RC + les enfants.
Ce qui va considérablement augmenter ton barème.

Parce que pour le moment, je n'ai pas cette attestation et je ne l'aurais surement pas avant novembre. Donc ma demande est plutôt celle d'une "magouille"... Je sais que c'est pas terrible de ma part mais je vois tellement de faux pacs et autres autour de moi que je me demande s'il existe un truc.
Un syndicat ne me dira jamais comment magouiller (enfin j’espère).

On peut envoyer un papier un peu plus tard, il me semble avoir joint l'attestation employeur avec un petit décalage sans souci.
Par contre, le fait que l'entreprise ne soit pas dans l'académie demandée me fait douter...

Simgajul a écrit:Parce que pour le moment, je n'ai pas cette attestation et je ne l'aurais surement pas avant novembre. Donc ma demande est plutôt celle d'une "magouille"... Je sais que c'est pas terrible de ma part mais je vois tellement de faux pacs et autres autour de moi que je me demande s'il existe un truc.
Un syndicat ne me dira jamais comment magouiller (enfin j’espère).

Je ne sais pas si "magouille" est vraiment le bon mot puisque tu cherches une solution légale. En revanche, si vraiment tu penses que c'en est une, c'est risqué de poster cette situation très particulière et identifiable sur un forum en lecture publique...

Merci je vais editer.
Je ne sais pas si cela existe, je sais que ma démarche est très égoiste, mais j'ai envie d'etre pres de mes enfants à la rentrée 2020.

Un syndicat te donnera toutes les solutions possibles tu peux leur demander conseil. Pour le reste si tu ne parviens pas à avoir ta mutation à l'inter il ne te reste que 3 options à mon sens : la dispo à l'année, le mi-temps annualisé ou bien la dispo sur une partie de l'année (j'ai parlé de tout ça dans un topic "la parade de la mort qui tue quand vous n'avez pas obtenu votre RC". Ca reste des solutions de secours mais c'est déjà mieux que rien..

je vais le lire de ce pas. merci

Ne demande pas l'académie limitrophe si tu n'es pas certaine d'y prendre un poste. Tu perdrais beaucoup de points pour l'année suivante (si tu prends une dispo pour suivre un conjoint, tu as droit aux 200 points d'académie non limitrophe).

Tu peux également tenter ce qu'on appelle une ATP : Affectation à titre provisoire.
Je suis mariée avec un officier de l'armée qui mute tous les quatre ans et les dates de mouvement ne correspondent jamais à celle de l'éducation nationale.
En gros, il sait en mars/Avril alors que le mouvement inter est déjà passé.
Les syndicats et l'armée m'ont conseillé l'ATP. Elle est donnée facilement dans mon cas mais c'est peut-être parce que deux ministères "s'appuient". Si ton conjoint est dans une académie déficitaire concernant ta matière, ça se passe encore mieux. Il faut faire la demande à l'académie d'entrée, de départ et au ministère qui peut s'y opposer.
En gros, tu es affectée exceptionnellement dans une académie après le mouvement et dans une académie où tu ne peux pas forcément entrer avec ton nombre actuel de points.
Cela ne dure qu'un an, le poste n'est pas vraiment à toi, l'année d'après tu repars au mouvement avec les bonifications qui te sont dues.
Bon courage.

Merci.
Je tenterai l'atp. Je me rends compte en analysant les barèmes que j'ai quand meme de la chance dans ma matière, on bouge assez facilement.