Besoin de vos avis : TZR à quelques mois de la retraite

Bonjour à toutes et à tous,

J'ai besoin de vos avis et de votre aide pour une collègue et amie. Celle-ci part en retraite début octobre 2019. Elle est titulaire de son poste, (en poste fixe donc) dans mon établissement. Or, elle a reçu un courriel du Rectorat, de la DPE plus particulièrement, avec comme objet : "Arrêté de rattachement administratif 2019".
Ce courriel sans aucun écrit, juste un objet et la PJ indique qu'elle est "Titulaire d'une zone de remplacement de l'académie de Créteil" et qu'elle est rattachée administrativement à son lycée, alors qu'elle est en poste fixe depuis des années...

Comment peut-on expliquer cela ?
Est-ce que c'est lié à son départ en retraite en octobre ?

Je vous remercie d'éclairer ma pauvre petite lanterne et la sienne. Les syndicats sont off en ce moment.

Bonne journée tout le monde !

Une collègue s'est retrouvée dans la même situation, elle n'a fait aucun remplacement après la rentrée. On a supposé que c'était pour pouvoir nommer quelqu'un à l'année sur le poste.

Dans mon académie, c'est une pratique courante. Effectivement, aucun remplacement n'est jamais attribué au futur retraité et un TZR récupère un poste à l'année.

Oui, c'est quelque chose que l'on voit régulièrement. Une collègue (qui a fait toute sa carrière dans le même collège) a été TZR un mois, a pris mes classes (j'étais en congé de formation) le temps qu'un contractuel soit nommé, puis l'a coaché jusqu'au 1er octobre.

Par contre, ça s'est beaucoup plus mal passé pour un autre collègue à cause d'une erreur de calcul : il ne partait pas le 1er octobre mais le 1er janvier suivant. Il a dû faire un remplacement en collège en novembre-décembre, d'une collègue partant en retraite, alors qu'il avait fait une grande partie de sa carrière en lycée avec des classes "privilégiées". Beau cadeau de départ...

Dans les cas de départ en retraite avant le 1er novembre, les postes sont remis au mouvement donc le titulaire est posé TZR sur la zone et rattaché à don établissement.
L'habitude veut qu'on ne lui demande rien comme service mais enfin selon les besoins j'ai vu des collègues à qui on a demandé de remplacer…

Dans les cas de départ après la Toussaint le collègue effectue son service sur son poste jusqu'à son départ et ensuite on affecte un TZR / remplaçant pour finir l'année.

A toutes et tous, merci beaucoup pour vos réponses.
Elle va être rassurée.