Master MEEF éco-gestion option RH pour préparer CAPET option marketing ?

Bonjour à tou.te.s,

Je viens aux renseignements pour une personne de ma connaissance qui souhaite devenir professeur d'Eco-gestion option marketing pour des STMG. Son parcours est le suivant: bac stmg option marketing, bonnes notes en marketing. Puis, licence info-com obtenue cette année, avec de bonnes notes en marketing.
L'année prochaine ce sera donc le Master MEEF. Mais, les choses se corsent. Elle souhaite intégrer le Master MEEF à l'Espe de Nice. Etant donné son projet de carrière elle a postulé à l'option marketing. Mais, elle a reçu une réponse négative pour cette option, et à la place une admission en option Ressources humaines.
D'où les questions suivantes: si elle obtient le CAPET option RH, pourra-t-elle quand même être prof de marketing en STMG (je veux dire concrètement se voir attribuer l'option de 6h de marketing en terminale) ? Sinon, si elle choisit de préparer le CAPET option marketing toute seule (en suivant le master MEEF option RH), sera-t-elle bcp désavantagée par rapport à d'autres ayant fait option marketing?
D'avance merci pour vos réponses et conseils.

J'ai une question supplémentaire: le CAPET eco-gestion option RH est-il plus facile à obtenir que le CAPET option marketing?

Deux choses me laissent le penser: je viens de comparer rapport du jury option marketing-option RH. 1) si on compare les bilans statistiques on se rend compte que sur les 5 dernières années pour l'option marketing il y a en moyenne 600 candidats qui composent ("présents" ) pour 70 postes en moyenne. Alors que pour l'option marketing il y a en moyenne 450 candidats qui composent pour 70 postes en moyenne également. Donc le ratio pour marketing c'est 70 pour 600 alors que c'est 70 pour 450 en marketing. 2) à titre d'exemple, cette année session 2019 dans l'académie de Nice (qui sera l'académie de la personne pour laquelle je me renseigne) 0 admis à l'option marketing ... alors qu'il y a 10 admissibles à l'option RH...

Bonjour,

Il n'y a pas de "plus facile", cela dépend des goûts et aptitudes de chacun. De manière générale le Capet n'est pas d'un niveau extraordinaire mais il faudra qu'elle fasse une remise à niveau dans la plupart des matières, info com s'éloigne un peu (sauf pour la mercatique).

Avec le capet RH elle va être affectée sur un poste RH. Après en interne les collègues peuvent accepter de lui laisser la mercatique. Ceci dit c'est rarissime. Elle peut aussi faire les mutation sur un poste C (merca) avec un concours A (rh) mais là encore c'est rare. Ceci dit ça sefait un peu plus.

Je suis C, donc mercatique et... depuis 7 ans que je suis prof, je n'ai jamais eu de mercatique à enseigner. Tout un tas d'autres matières mais pas merca. Une amie avec la même ancienneté y a été affectée dès sa première année ! Il n'y a donc pas de règle prédéfinie, c'est une question de chance et de bon vouloir des collègues aussi (si le poste est déjà pourvu par quelqu'un).

En tout cas je conseille de trouver un master MEEF mercatique si c'est VRAIMENT ce qu'elle veut faire. Le master RH forme aux RH, rien à voir avec le concours en merca. Si ce n'est la partie commune en eco droit et management.

Attention, un prof d'économie gestion doit être capable d'enseigner plusieurs matières (eco, droit, management, sciences de gestion de 1ère, la spécialité de terminale, du management en anglais suite à la nouvelle réforme, TOUS les BTS de sa spécialité). C'est faisable et même sympa de changer de matière, ça évite la routine, on peut mieux parler des transversalités entre disciplines. Mais attention, pas d'impasse, on peut être muté sur une matière que l'on aime moins, il faudra pourtant la maîtriser devant les élèves. Certains viennent au concours en ne voulant enseigner que leur matière favorite, c'est une erreur. En CAPET nous devons être polyvalents. Et lors de notre affectation, nous ne savons pas ce qui sera disponible dans le lycée. Et c'est toujours un poste avec diverses matières, jamais une seule.

Qu'elle fasse des tests, stages en lycée avant de se lancer.

Le nombre d'admis n'a rien à voir avec l'academie, c'est national. Mais peut-être que personne dans cette académie ne s'est présenté à l'examen, votre master MEEF ne proposant pas mercatique visiblement ceci peut expliquer cela.

Le nb de candidats inscrits et celui des reçus varie chaque année, ne pas tirer de conclusion hâtive.

Ensuite, elle sera mutée quelque part en France.

70 postes ne signifie pas 70 personnes reçues. On peut en prendre moins si les candidats ne sont pas bons.
Et ça aussi ça varie, je l'ai passé une année où il y avait 45 postes en mercatique pour 600 ou 700 présents. Je vous laisse imaginer le ratio...

Tango: Merci pour vos messages.
Oui en effet 70 postes ne signifie pas 70 admis, cela est vrai. Cependant si on regarde les stats des 5 dernières années (rapport jury 2018) tous les postes sont pourvus.
En fait, l'ESPE de Nice prépare les étudiants à deux options : RH et marketing. Donc la.classe de M1 et la classe de M2 a dû passer le concours (sinon je n'y comprends plus rien ! ☺) et 0 admis est un résultat surprenant du coup. Mais en effet je n'ai pas les admis des années précédentes, donc peut être pas une tendance de fond.
Par rapport à ce que vous dites le CAPET est un concours en effet très généraliste et il semble possible d'attendre longtemps avant d'enseigner sa spécialité. Bonne chose à savoir. Ce qui relativise l'importance de la spécialité choisie. De toute façon, il ne va pas être simple pour elle de demander une dérogation à la décision de l'espe (admission en rh et pas marketing ). Avez-vous des idées de "recours" possible pour elle ou d'arguments à faire valoir ?
Bien cordialement

Rebonjour
A votre avis est-il envisageable de faire un Master option RH et de se préparer de manière personnelle au concours option marketing ? Cela représente t-il une charge de travail de travail supplémentaire vraiment importante? Avez vous des ouvrages à conseiller ou autres conseils?
D'avance merci cldt

Bonjour,

je confirme qu'à mon avis, c'est plus dur à avoir en Mercatique.
Cette année, les résultats viennent de tomber, il faut 11 pour être admis (je n'ai pas la barre en RH)
Je confirme également que tu peux postuler à n'importe quel poste avec n'importe quel concours, au mouvement, entre Mercatique / RH / Finance

Par conte, à mon avis ce qui va poser souci c'est qu'un CAPET s'adresse en général à des gens qui ont travaillé et pas juste été étudiant.
Donc l'une des questions essentielles à se poser c'est aussi : si elle a l'écrit et va à l'oral, que mettra-t-elle dans son dossier ?

Je ne saurais trop l'encourager à prendre un an au moins en activité professionnelle, sinon comment envisage-t-elle d'enseigner une matière technique qu'elle n'aura jamais pratiqué ?

On peut avoir le Capet sans avoir d'expérience professionnelle même si c'est un atout d'avoir des connaissances "de terrain", chaque année des étudiants sans expérience ont le concours. J'enseigne des tas de choses que je n'ai pas vécues en entreprise, on s'informe, on s'adapte, c'est un métier où l'on est en perpétuelle auto formation. Mais elle peut travailler cet été en entreprise, toute expérience est bonne à prendre.

Il est possible de suivre les cours en Rh et préparer chez soi la mercatique mais ce sera une énorme charge de travail ! A elle de voir si elle se sent de l'assumer alors même qu'il y a plusieurs disciplines à assurer. Je n'ai pas d'idées de "recours", je ne connais pas l'établissement et son fonctionnement, ni même les raisons pour lesquelles ils ne peuvent la prendre en mercatique. Je ne peux vous aider. A vous de vous renseigner.

Si personne n'a été reçu dans l'académie de Nice c'est en raison du niveau des candidats ou d'un manque de préparation.

Peut-être faut-il tenter dans un autre master MEEF ailleurs en France ou faire autre chose pendant un an et retenter ensuite. Rien n'empêche de le passer en candidat libre pour voir à quoi ça ressemble.

tango a écrit:On peut avoir le Capet sans avoir d'expérience professionnelle même si c'est un atout d'avoir des connaissances "de terrain",  chaque année des étudiants sans expérience ont le concours. J'enseigne des tas de choses que je n'ai pas vécues en entreprise,  on s'informe, on s'adapte, c'est un métier où l'on est en perpétuelle auto formation. Mais elle peut travailler cet été en entreprise, toute expérience est bonne à prendre.

Tu as tout à fait raison, on peut.
J'attire juste l'attention sur l'oral et le dossier car ce sont à mon avis des choses essentielles à prendre en compte dans le choix d'une option à présenter. Il ne faut pas se contenter de penser à la préparation Master MEEF et à l'écrit.

Et disons que si on n'a ni expérience en enseignement, ni expérience professionnelle de terrain, les oraux peuvent vite devenir très périlleux, même avec de super notes à l'écrit.

marypop a écrit:

tango a écrit:On peut avoir le Capet sans avoir d'expérience professionnelle même si c'est un atout d'avoir des connaissances "de terrain",  chaque année des étudiants sans expérience ont le concours. J'enseigne des tas de choses que je n'ai pas vécues en entreprise,  on s'informe, on s'adapte, c'est un métier où l'on est en perpétuelle auto formation. Mais elle peut travailler cet été en entreprise, toute expérience est bonne à prendre.

Tu as tout à fait raison, on peut.
J'attire juste l'attention sur l'oral et le dossier car ce sont à mon avis des choses essentielles à prendre en compte dans le choix d'une option à présenter. Il ne faut pas se contenter de penser à la préparation Master MEEF et à l'écrit.

Et disons que si on n'a ni expérience en enseignement, ni expérience professionnelle de terrain, les oraux peuvent vite devenir très périlleux, même avec de super notes à l'écrit.

Bonjour marypop,
J ai vu que tu avais passé le capet en 2019
Je me demandais si tu serais d accord pour me donner des conseils sur l oral et notamment la préparation du dossier - si tu es d accord on peut discuter sur fb à charlotte Courbon
Merci beaucoup à toi