Remplacement congé sans solde

Bonjour à tous,

Je suis actuellement stagiaire et j'ai reçu ma première mutation, poste fixe dans un collège.

Cependant, la principale vient de m'apprendre que je remplace un prof (qu'on appellera M. X)qui part en congé sans soldes.

J'ai donc une question, à laquelle je n'ai pas trouvé la réponse :

est-ce que M. X va donc revenir au même poste l'année prochaine, à la fin de son congé, et vais-je donc être obligée de repasser à l'intra ? Ou est-ce qu'il fera sa petite vie et que je pourrais garder le poste s'il me convient ?

Merci d'avance,

Cela dépend des modalités de son congé je dirais, et de ses vœux pour la suite...s'il est en dispo pour un an, il perd son poste normalement, et tu l'as eu au mouvement : il es à toi. Le congé sans solde existe ou a existé, mais dans l'EN de fait je crois qu'il n'existe plus... se renseigner (syndicats). Si congé maladie type CLM, tu retrouves le poste (je veux dire ton collègue prédécesseur), si tu acceptes un CLD, tu le perds (à moins que ce ne soit l'inverse...)
Dans tous les cas demande à la principale les modalités du congé, ce sera le plus simple.

Pour les postes en dispo, je crois que c'est à la 2e année que l'intéressé perd son poste et qu'il est mis au mouvement.
Et pour les congés sans solde, normalement on perd son poste, je m'étais renseignée pour prolonger un congé maternité mais c'était il y a plus de 20 ans.

Pour les dispo c'est dès la première année. Un collègue est parti en dispo et le Rectorat en a profité pour sucrer son poste (alors que ce n'était pas prévu dans le TRMD voté...).

Salut,

Tu as eu le poste en poste fixe? pas en tant que TZR?
Donc je pense que le poste est à toi.
Normalement si l'enseignant garde son poste ,la personne mutée à la place sera un TZR.

Merci à tous pour vos réponses rapides !

je demanderai à la principale quand je la rencontrerai, mais elle m'a dit que c'était un congé sans solde donc à priori pas une dispo ?

Et oui @m1m2m3 j'ai u le poste en fixe.

Ca me rassure, car je pense que c'est un bon poste pour une première mutation, et j'aimerai bien y rester si cela se passe effectivement bien !

Poupoutch a écrit:Pour les dispo c'est dès la première année. Un collègue est parti en dispo et le Rectorat en a profité pour sucrer son poste (alors que ce n'était pas prévu dans le TRMD voté...).

Une collègue est partie en dispo, son poste n'était pas au mouvement c'est une TZR qui l'a remplacé. Le poste est passé est au mouvement pour l'année à venir. (cela dépend peut-être de la date à laquelle la dispo a été demandée et acceptée et aussi de l'académie)

Si tu as un poste fixe, c'est ton poste.
S'il devait revenir sur son poste, tu serais TZR ou en CSD.

sookie a écrit:

Poupoutch a écrit:Pour les dispo c'est dès la première année. Un collègue est parti en dispo et le Rectorat en a profité pour sucrer son poste (alors que ce n'était pas prévu dans le TRMD voté...).

Une collègue est partie en dispo, son poste n'était pas au mouvement c'est une TZR qui l'a remplacé. Le poste est passé est au mouvement pour l'année à venir. (cela dépend peut-être de la date à laquelle la dispo a été demandée et acceptée et aussi de l'académie)

Chez nous aussi, le poste est passé au mouvement et déjà attribué. la dispo a été demandée dans les temps imposés par le rectorat (comme les mouvements intra, temps partiels...). Peut-être que pour une dispo de droit demandée après les délais des mouvements, c'est possible, mais sinon on perd son poste quand dispo accordée pour un an, c'est automatique.

C'est en effet sans doute une question de date. Si dispo accordée tard ou après recours, il se peut en effet que le poste ne passe pas au mouvement, il se peut d'ailleurs aussi qu'il ne soit pas pourvu.
Pour en revenir à la question initiale, je plussoie : si tu as obtenu ce poste en poste fixe, on ne peut pas te le retirer quand même le collègue reviendrait.