Titularisation ou pas ?

Bonjour,

J'ai eu mon inspection hier, et l'inspecteur m'a dit que je serais renouvelée mais qu'il fallait plus le penser comme un report de stage car j'avais encore des choses à acquérir.

Je pense que le chef d'établissement n'aura pas d'avis favorable non plus.

Par contre l'ESPE risque d'être pour moi car j'ai eu un master avec mention bien et ma tutrice collège m'a dit que elle et la tutrice de l'ESPE avait donné un avis favorable.

Pensez-vous que je puisse espérer être titularisée cette année?

Bonne journée

Je dois préciser que j'ai été signalée.

Hello,

je pense que tu seras renouvelée étant donné que les avis pris en compte sont ceux de l'inspecteur et du chef d'établissement. Il me semble que le rapport Espe est aussi pris en compte dans une moindre mesure. Quant à l'avis du tuteur de terrain, il est consultatif.

carotte bleue 76 a écrit:Je dois préciser que j'ai été signalée.

Bonjour
Qu'entends tu par "signalée"?
Je suis dans un cas similaire au tien, mon CDE a émis un avis défavorable car trop de choses à acquérir en matière de gestion de classe (je dois admettre que j'ai eu des soucis de santé handicapants qui ont parasité mon année.... et j'ai eu des classes assez dures) par contre c'est bon pour le reste (cours, relationnel équipes, investissement ect...) il m'a plus parlé d'une année supplémentaire pour me donner les chances de m'améliorer....
L'inspecteur a trouvé des choses très bonnes dans ce que je faisais donc du coup à voir car je ne sais pas si il va suivre ou non l'avis du chef....
Pour le tuteur et l'ESPE je suis comme toi, c'est bon aussi je pense (d'après ce qui m'a été laissé entendre).
Par contre on peut encore passer devant une commission je crois? Après est ce obligatoire je ne sais pas....

Le signalement c'est le marquage au fer rouge du stagiaire qui peut intervenir à tout moment de l'année, et malheureusement la flétrissure demeure jusqu'à juin.

Je cite les saintes paroles de monseigneur l'évêque de ......... ,(pardon l'IPR) en l'an de grâce 20..

:"les stagiaires, il faut en faire redoubler 10%, et en licencier 2%"

N'oubliez pas mes chers collègues, de faire acte de contrition si vous passez en commission. (sans en faire des caisses non plus, faudrait pas non plus leur donner l'idée de vous excommunier, pardon de vous licencier ).
Bon courage pour ce mois de juin qui risque d'être long et pénible

Et si pas de convocation en commission : pas de nouvelles, bonne nouvelle.

Ha@_x a écrit:Le signalement c'est le marquage au fer rouge du stagiaire qui peut intervenir à tout moment de l'année, et malheureusement la flétrissure demeure jusqu'à juin.

Je cite les saintes paroles de monseigneur l'évêque de ......... ,(pardon l'IPR) en l'an de grâce 20..

:"les stagiaires, il faut en faire redoubler 10%, et en licencier 2%"

N'oubliez pas mes chers collègues, de faire acte de contrition si vous passez en commission. (sans en faire des caisses non plus, faudrait pas non plus leur donner l'idée de vous excommunier, pardon de vous licencier ).
Bon courage pour ce mois de juin qui risque d'être long et pénible

Et si pas de convocation en commission : pas de nouvelles, bonne nouvelle.

Ah oui effectivement...je comprends mieux....
Merci

En fait oui j'ai été signalée et j'ai ressenti exactement ce qui est dit dans une des réponses apportées par Haax.

Car dès le début de l'année j'ai compris que j'étais "marquée au fer rouge". L'équipe pédagogique ne m'a pas soutenue et j'ai trouvé que beaucoup d'éléments étaient mensongers. Bref. Mais j'ai essayé de faire profil bas. Cela m'a permis de passer un entretien avec l'inspecteur qui m'a été favorable apparemment.

Je me suis sentie en danger de licenciement toute l'année, ayant connu un stagiaire dans ce cas.

Par contre l'inspecteur m'a dit que je passerai en commission. Je ne sais pas comment préparer cela?
Je ne sais pas non plus à quoi ça sert exactement. Je lui ai demandé à quoi ça servait, il m'a dit que c'était pour les stagiaire qui voulaient avoir 18 heures… Bref… C'était pas très précis ses explications et à la fin il m' a dit on est d'accord, vous direz en commission que vous avez encore des choses à acquérir?
Je ne comprends pas pourquoi il veut que je dise ce qu'il faut… peut être qu'il a peur que je m'en sorte pas en commission (j'ai tendance à être trop cash).

Alors je lui ai dit ok mais après j'ai dit d'un ton plus décidé que je voulais quand même être titularisée… Normal quoi!

Je veux bien être facile, mais bon cela ne m'arrange pas spécialement de redoubler! je vais pas non plus faire mon mea culpa en commission?

Il y a plusieurs fils sur Néo sur l'EQP, tu peux aussi consulter un syndicat.

https://www.neoprofs.org/t77045-convocation-a-un-entretien-de-titularisation
https://www.neoprofs.org/t74730-stagiaires-comment-bien-se-defendre-en-commission-de-titularisation

Je n'ai connu aucun stagiaire titularisé avec un rapport négatif de l'IPR. Inutile de compter sur le rapport positif de la tutrice avec les modalité actuelles, il fait partie de celui de l'IPR : il s'appuie dessus pour cocher ses cases, donc ce rapport a peut-être déjà fait la différence entre renouvellement et licenciement..

Les convocations en commission c'est maintenant. (plus ou moins, toutes académies confondues)
Si d'ici à la fin de la semaine prochaine vous ne l'êtes pas, ça passe.

En cas de commission, oui il y a plusieurs fils, ou alors comme dit plus haut rapprochez vous d'un syndicat.
Mais il ne faut jamais oublier que lors d'un passage en commission, il faut "plaider coupable", tout en mettant en avant ce que vous avez fait de bien (arrogance à proscrire sinon c'est la porte)

Fenrir a écrit:Je n'ai connu aucun stagiaire titularisé avec un rapport négatif de l'IPR. Inutile de compter sur le rapport positif de la tutrice avec les modalité actuelles, il fait partie de celui de l'IPR : il s'appuie dessus pour cocher ses cases, donc ce rapport a peut-être déjà fait la différence entre renouvellement et licenciement..

C'est à modérer. Certaines inspections de tit' peuvent être mauvaises, l'avis de l'inspecteur négatif, et le stagiaire finalement titularisé.
Les IPR modèrent de toutes façons leur rapport après consultation des autres rapports. Alors oui si l'IPR veut absolument votre tête, la commission (à moitié composée de ses collègues), lui offrira.

Un très grand courage à tous les stagiaires sur le fil  
Le mois de juin est effectivement très très pénible.

Ha@_x a écrit:

Fenrir a écrit:Je n'ai connu aucun stagiaire titularisé avec un rapport négatif de l'IPR. Inutile de compter sur le rapport positif de la tutrice avec les modalité actuelles, il fait partie de celui de l'IPR : il s'appuie dessus pour cocher ses cases, donc ce rapport a peut-être déjà fait la différence entre renouvellement et licenciement..

C'est à modérer. Certaines inspections de tit' peuvent être mauvaises, l'avis de l'inspecteur négatif, et le stagiaire finalement titularisé.
Les IPR modèrent de toutes façons leur rapport après consultation des autres rapports. Alors oui si l'IPR veut absolument votre tête, la commission (à moitié composée de ses collègues), lui offrira.

Un très grand courage à tous les stagiaires sur le fil  
Le mois de juin est effectivement très très pénible.

Oh, je n'ai jamais dit que ça n'arrive jamais, j'ai dit que je n'en connais pas.

Ha@_x a écrit:Le signalement c'est le marquage au fer rouge du stagiaire qui peut intervenir à tout moment de l'année, et malheureusement la flétrissure demeure jusqu'à juin.

Je cite les saintes paroles de monseigneur l'évêque de ......... ,(pardon l'IPR) en l'an de grâce 20..

:"les stagiaires, il faut en faire redoubler 10%, et en licencier 2%"

N'oubliez pas mes chers collègues, de faire acte de contrition si vous passez en commission. (sans en faire des caisses non plus, faudrait pas non plus leur donner l'idée de vous excommunier, pardon de vous licencier ).
Bon courage pour ce mois de juin qui risque d'être long et pénible

Et si pas de convocation en commission : pas de nouvelles, bonne nouvelle.

Non....Quelle est cette histoire absurde de pourcentages ? C'est faux.

Fenrir a écrit:Je n'ai connu aucun stagiaire titularisé avec un rapport négatif de l'IPR. Inutile de compter sur le rapport positif de la tutrice avec les modalité actuelles, il fait partie de celui de l'IPR : il s'appuie dessus pour cocher ses cases, donc ce rapport a peut-être déjà fait la différence entre renouvellement et licenciement..

Moi si !
Ma stagiaire.
Mon rapport était très mitigé quoique factuel, celui du chef réservé, l’ IPR était mécontent après son inspection et pourtant en commission elle a été titularisée.

Ingeborg B. a écrit:Non....Quelle est cette histoire absurde de pourcentages ? C'est faux.

?? on dirait une phrase d'élève.

Pathétique. C'est un propos rapporté et ce n'est pas faux.

anthinéa a écrit:

Fenrir a écrit:Je n'ai connu aucun stagiaire titularisé avec un rapport négatif de l'IPR. Inutile de compter sur le rapport positif de la tutrice avec les modalité actuelles, il fait partie de celui de l'IPR : il s'appuie dessus pour cocher ses cases, donc ce rapport a peut-être déjà fait la différence entre renouvellement et licenciement..

Moi si !
Ma stagiaire.
Mon rapport était très mitigé quoique factuel, celui du chef réservé, l’ IPR était mécontent après son inspection  et pourtant en commission elle a été titularisée.

Non sérieux??????

Je pense que ça dépend de son dossier, du jury (compréhensif, bienveillant, ou au contraire aigri et frustré) et de la capacité du stagiaire à défendre et à argumenter. C'est de l'humain, il n'y a pas de résultat automatique.

CindyB a écrit:

anthinéa a écrit:

Fenrir a écrit:Je n'ai connu aucun stagiaire titularisé avec un rapport négatif de l'IPR. Inutile de compter sur le rapport positif de la tutrice avec les modalité actuelles, il fait partie de celui de l'IPR : il s'appuie dessus pour cocher ses cases, donc ce rapport a peut-être déjà fait la différence entre renouvellement et licenciement..

Moi si !
Ma stagiaire.
Mon rapport était très mitigé quoique factuel, celui du chef réservé, l’ IPR était mécontent après son inspection  et pourtant en commission elle a été titularisée.

Non sérieux??????

Oui oui sérieux !
Mon IPR est venu après son inspection et tout en gardant son droit de réserve m’a dit avoir été étonné vu ce qu’il connait de moi que j’ai pu lui conseiller ( d'après elle ) de faire comme ça et que cela ne lui convenait pas.
Pour info, elle savait TRÈS bien se défendre quitte à broder. Je l’ai vu faire lors de sa visite ESPE.

Et, il faut bien des professeurs devant les élèves.

Ha@_x a écrit:Les convocations en commission c'est maintenant. (plus ou moins, toutes académies confondues)
Si d'ici à la fin de la semaine prochaine vous ne l'êtes pas, ça passe.

Je ne serai pas aussi catégorique. J'ai appris mon passage en commission le vendredi 23 juin 2017 pour passer le vendredi 29 juin 2017.
Certains stagiaires sont prévenus que 2 ou 3 jours avant.

Les histoires de pourcentages moi je pense que c'est vrai et qu'il y a des quotas. Le nombre de licenciement a d'ailleurs doublé ou triplé…

Je vais essayer de pas trop la ramener du coup pour le passage en commission au début j'avais beaucoup de mal à être dans les clous à l'oral, trop de franc parler…

Par contre j'avoue qu'argumenter et se vendre n'est pas mon fort… J'ai l'impression d'être un produit du coup mais bon… faire la pub de soi-même c'est bizarre! Enfin…

Vous savez combien de personnes sont présentes en commission et quel genre de questions ces personnes posent?

Je suis passée en commission...Pas brillant, j'ai montré que je cherchais à m'améliorer en gestion de classe, j'ai proposé des pistes (séquences moins longues, mieux gérer le travail de groupe, les rituels d'entrée et de sortie de classe ect....) mais ils voulaient m'entrainer sur le terrain de mes cours (pas bons selon eux!!!!!) du coup là je n'ai rien dit (mon CDE et l'IPR ne m'ont pas dit ni écrit, que mes cours étaient si nuls que ça.....). Mon délégué syndical dit qu'il y a du positif dans ce qu'ils m'ont dit...A voir.... Si je suis virée je pense qu'on ne voudra même plus de moi comme contractuelle!!!!

CindyB a écrit:Je suis passée en commission...Pas brillant, j'ai montré que je cherchais à m'améliorer en gestion de classe, j'ai proposé des pistes (séquences moins longues, mieux gérer le travail de groupe, les rituels d'entrée et de sortie de classe ect....) mais ils voulaient m'entrainer sur le terrain de mes cours (pas bons selon eux!!!!!) du coup là je n'ai rien dit (mon CDE et l'IPR ne m'ont pas dit ni écrit, que mes cours étaient si nuls que ça.....). Mon délégué syndical dit qu'il y a du positif dans ce qu'ils m'ont dit...A voir.... Si je suis virée je pense qu'on ne voudra même plus de moi comme contractuelle!!!!

Courage CindyB, je comprends ton stress mais essaie de rester positive. Tu n'as pas encore les résultats, je croise les doigts pour toi. Il faut espérer jusqu'au bout. Quand auras-tu la réponse ?

Je ne sais pas du tout, on ne m'a rien dit....c'est lourd ce stress....

Début juillet, courage.

Pensez vous qu'il y a des délégués syndicaux en CAPA? La CAPA peut elle aller contre l'avis du CDE et de l'IPR quand ceux ci demandent un renouvellement?

C'est la commission qui va trancher.