Enseignant systématiquement absent aux conseils d’enseignement

J'ai été coordo les deux dernières années et je n'ai pas souhaité assurer la répartition de cette année puisque je m'en vais et que mes collègues se sont plaint l'an dernier de mon attitude dictatoriale.
Il faut dire que j'ai, d'autorité, fait une pré répartition en respectant les vœux de tout le monde (j'ai pris soin de noter auparavant les desiderata de chacun et d'en faire un tableau clair, d'essayer de régler en amont les éventuels désaccords) et insisté pour la présenter intégralement avant qu'on parle d'autre chose... Je comprends un peu que mes collègues se soient plaints. Avec le recul, je reconnais avoir largement dépassé mon rôle et être un horrible personne.
Cette année, donc, au bout de 2h30 de réunion, on ne savait toujours pas qui voulait quoi, ni comment on allait procéder pour se repartir. J'ai craqué : j'ai fait un tableau, noté les envies de chacun, identifié les problèmes qui se posent, proposé des solutions. Indécrottable...
Je pars l'an prochain et j'ai assisté à cette longue et inutile matinée. Par contre, il y aura encore une réunion pour affiner cela et je n'y serai pas, je serai en harmonisation de bac. Je trouve toujours super énervant les collègues qui refusent d'assister aux réunions, et ce sont souvent ceux qui ensuite se plaignent qu'on n'ait pas respecté leur demande (de n'avoir ni secondes ni classes techno et au moins 5 HSA).

Pour en revenir à la question du fil, si un collègue envoie ses voeux et ne daigne pas être présent au CE, je suppose que la réaction est de dire au CDE, en substance : "Ecoutez, M./Mme X ne s'est même pas déplacé et d'autres collègues sont peut-être intéressés par ses classes, je propose que l'on ne tienne compte de ses voeux que dans la mesure où on peut les satisfaire sans empiéter sur ceux du reste de l'équipe".

Si le collègue ne vient pas à la réunion, je pense au contraire par expérience que c'est tout simplement car il a déjà eu l'accord du CDE et il ne voit pas l'intérêt de perdre du temps pour discuter de quelque chose qui est déjà accepté.

Et le CDE peut avoir de bonnes raisons ou de moins bonnes pour procéder ainsi.

Manu7 a écrit:

Si le collègue ne vient pas à la réunion, je pense au contraire par expérience que c'est tout simplement car il a déjà eu l'accord du CDE et il ne voit pas l'intérêt de perdre du temps pour discuter de quelque chose qui est déjà accepté.

Et le CDE peut avoir de bonnes raisons ou de moins bonnes pour procéder ainsi.

C'est fort possible...Dans ce cas, deux possibilités.

1)Tu prends ce qui reste et espères qu'après cinq ou dix ans à servir de paillasson jouer le jeu et accepter les règles de fonctionnement de l’établissement, tu monteras de quelques crans dans la hiérarchie implicite et ton service s'améliorera.

2) Tu râles et tu passes pour le chieur de service, sans forcément faire progresser les choses plus vite, mais tu auras tenté d'obliger chacun à assumer ses responsabilités.

Et oui, la répartition des services, ça ne se passe pas partout bien.

Les collègues absents, soit ils ne disent rien, soit ils sont joignables le jour J. J'ai fait une proposition à l'avance et sans pouvoir trop changer les choses ça a duré déjà 1h pleine, alors là, sans travail préalable, on y serait encore. On doit séparer beaucoup d'heures d'EMC, ce qui n'est confortable pour personne. Et on doit jongler entre les classes dédoublées ou pas (et d'ailleurs vu les probables redoublements, ça va changer...). Perso, j'ai tout ce que je ne veux pas pour que tous les autre aient plus de voeux respectés... Et en fait tout le monde a un service moisi sauf une nouvelle arrivée.
Je crois que nous n'aurons plus de service sympa car on aura trop d'heures désormais.