- frecheGrand sage
Grosse râlerie du jour :
Ma fille est en stage de 2 mois dans un gros groupe international. Elle a signé un contrat précisant qu'elle faisait 350 h de travail, soit 45 jours et qu'elle aurait une indemnité de 1200 euros. Ce matin, après 3 semaines de stage, sa collègue lui dit que comme l'entreprise fait le pont cette semaine et que le 10 juin étant la journée de solidarité, elle ne viendra pas (contrairement aux salariés), elle n'atteindra plus le quota de 44 jours travaillés et donc elle ne touchera pas son indemnité. A priori, son chef confirme, bien qu'il ait envoyé un mail ce matin à la DHR.
Je suis furieuse et elle encore plus.
Ma fille est en stage de 2 mois dans un gros groupe international. Elle a signé un contrat précisant qu'elle faisait 350 h de travail, soit 45 jours et qu'elle aurait une indemnité de 1200 euros. Ce matin, après 3 semaines de stage, sa collègue lui dit que comme l'entreprise fait le pont cette semaine et que le 10 juin étant la journée de solidarité, elle ne viendra pas (contrairement aux salariés), elle n'atteindra plus le quota de 44 jours travaillés et donc elle ne touchera pas son indemnité. A priori, son chef confirme, bien qu'il ait envoyé un mail ce matin à la DHR.
Je suis furieuse et elle encore plus.
- KilmenyEmpereur
Elle ne peut pas faire d'heures sup pour rattraper ce jour ? Cela sent l'arnaque.
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- frecheGrand sage
Elle n'a pas le droit de faire plus de 35 h par semaine, donc les seules possibilités sont les semaines incomplètes. C'est râté pour celle ci, il n'y a que ce soir, et sinon, il n'y a que celle du lundi de pentecôte. Comme elle a dû s'absenter un jour de plus pour passer un oral de concours, et que son tuteur ne veux pas qu'elle reste après 19h, c'est cuit.
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