Re: [Le Monde] des enseignants agitent la menace d’une « grève de la surveillance »

Tu ne me contredis pas Ha@_x. Et Dieu sait que l'Égypte est souvent gouvernée de manière stupide. C'est ancien, la Bible raconte comment Joseph a dû y introduire la TVA pour éviter que la famine n'emporte tout (Genèse, 47,13 et suite). Je suis d'accord que la situation peut se dégrader, c'est pour ça que je lutte et eux aussi.

On en reste au sujet de la grève des surveillances, tu seras bien aimable.

Celadon a écrit:Quant aux pauvres élèves des écoles, collèges et lycées publics, ils ont intérêt, démarchés dès les premiers jours de la rentrée par leurs propres enseignants, à s'inscrire à leurs cours particuliers payants car on y diffuse les contrôles du lendemain, correction comprise bien sûr.

C'est exactement ça. Les cours particuliers massifs, après la journée de cours, chez l'enseignant. Malheur à ceux qui n'y assistent pas.

C'est ancien, la Bible raconte comment Joseph a dû y introduire la TVA pour éviter que la famine n'emporte tout (Genèse, 47,13 et suite). Je suis d'accord que la situation peut se dégrader, c'est pour ça que je lutte et eux aussi.

à force d'écrire des b^..... , méfie toi, le stylo bleu vient d'être sorti,

et moi je vais sortir du fil.

Merci de ne plus répondre à Aiôn qui n'est plus en mesure, pour le moment et pour une durée à déterminer, de vous répondre.

Ha@_x a écrit:

Rendash a écrit:... tout en rappelant au bon peuple qu'il ne faut pas manger trop gras, trop salé, trop sucré

Faut bien que ~~l'esclave~~, pardon le salarié reste productif...

#christineangotaimeça

Pour alerter un peu mes collègues sur ce qui nous attend, et donc les pousser à faire la grève des examens, j'ai concocté un document récapitulant ce qu'amènent de particulièrement nocif les lois Blanquer et Fonction Publique. Je vous sollicite pour d'éventuelles remarques (j'ai fait ce que j'ai pu pour donner à chaque fois des références de texte, par exemple, mais je n'ai pas toujours trouvé ; certaines formulations ou termes sont peut-être maladroits, mal choisis... ou des erreurs ! je ne le garantis pas, j'ai la tête farcie), et surtout pour une question de légalité : ai-je le droit de laisser un tel document en salle des professeurs, pour consultation, sur la table ? Ou faut-il qu'il soit épinglé sur le panneau syndical, dont rien d'engagé ne pourrait sortir ? Ou n'ai-je pas même pas le droit de l'épingler, puisque ce n'est pas un document syndical mais personnel ?

Je précise que je ne suis pas arrivée à trouver un document syndical qui me satisfasse (j'aurais préféré trouver quelque chose de tout fait^^), parce que :
- d'une part, les documents syndicaux affichent surtout des revendications, et ce sur quoi je veux attirer l'attention, ce sont des dangers (les revendications, surtout "on veut plus de sous" et "retirez la réforme du bac / brevet / lycée / collège", ça ne fonctionne pas : la plupart des collègues congédient ça dès le premier regard, surtout si c'est couplé à un appel à la grève des examens, la Grève Dont Il Ne Faut Pas Citer Le Nom) ;
- d'autre part, je trouve que ça manque de détails, et que les textes ne sont pas cités, ce qui s'apparente à des affirmations gratuites (ce n'en sont pas, bien sûr, mais quand il faut convaincre, il vaut mieux avoir du solide à offrir tout de suite).

A mon avis, si tu veux faire mouche, ne t'épuise pas à produire un document très long. Tu prends les 5 mesures les plus problématiques des 2 lois Blanquer et fonction publique et concentres toute ton argumentation là-dessus et surtout tu soignes le visuel et la formulation.
Pas besoin d'argumenter plus profondément : c'est ensuite en discutant avec les personnels intéressés que tu pourras développer.
Ton argumentaire est là. Le temps que tu passes à concevoir ton affiche devrait à mes yeux adopter la répartition suivante : 50 % pour le texte, 50 % pour le visuel. Le cerveau humain a tendance à plus regarder les belles images ou les belles présentations.

Quel beau boulot, bien synthétique et bien clair.
Cela vaudrait le coup de l'envoyer aux différents organes de presse qui ont beaucoup de mal à comprendre nos problèmes.
J'ajouterais avec les deux heures sup. l'indigence des salaires.
Parce que quand même...

Pour info :
[Le Monde] des enseignants agitent la menace d’une « grève de la surveillance » - Page 18 D8sZjmmWkAUlGD5?format=jpg&name=large

En un mot, leur plus grande crainte est la presse.
À nos tweets!

j'ai commis un petit post un peu plus long que prévu du coup je le mets en spoiler:

EDIT - C'est moi ou la hiérarchie a peur ? Vous avez déjà vu une note de ce genre ? [Le Monde] des enseignants agitent la menace d’une « grève de la surveillance » - Page 18 558662839

[Le Monde] des enseignants agitent la menace d’une « grève de la surveillance » - Page 18 558662839

Merci pour ce travail LadyC! (petite coquille sur "banderole"). Après, je pense que ça n'empêche pas de faire des documents plus visuels en mettant en valeur les points les plus controversés (parce que la disparition du CNESCO, je ne suis pas sûre que ça émeuve les foules).

@ LadyC

dans ta ligne "handicap" > "Prérogatives de la MDPH transférées" : peut-être préciser explicitement que le financement aussi...
(je ne sais pas où vérifier l'info, mas j'avais lu que ça + le SNU s'ajouterait aux dépenses de notre ministère déjà excessives pour ceux qui décident du budget de l’État...)

Zagara a écrit:5. La promotion des contractuels (je fais bien mes transitions). Moins chers (on ne les paye pas l'été !), plus flexibles, plus faciles à sanctionner.

En pratique les contractuels sont payés l'été. Soit parce que c'est dans le contrat, soit parce qu'ils touchent l'ARE. Rappelons que l'assurance-chômage de presque tous les agents (fonctionnaires et contractuels) de la FPE se fait en auto-assurance (lien), et que c'est donc le rectorat qui paye l'ARE des contractuels.
La paye reste cependant minable, car elle l'est déjà pendant le contrat. Un agent de catégorie C à la DGFiP gagne souvent davantage, surtout si l'on prend en compte le fait que certains contractuels sont à temps partiel imposé.

I.4. Ils auront mis le temps à "harmoniser"... c'était déjà pratiqué à l'échelle d'une école en 1985... Je ne m'explique pas ce "sommeil" des pédagos.

Merci pour les remarques, et pour la coquille. Je corrige, j'ajoute pour le financement sur le handicap. Pour les salaires, je peux ajouter une ligne, mais cela ne tient pas aux deux lois dont je voulais faire un bilan, c'est en plus. (D'ailleurs, je crois que les 2 HSA aussi, il faudrait que je l'extraie du tableau.)
Oui, vous avez raison, quelque chose de plus synthétique et plus visuel aura plus d'effet. Je voulais tout de même avoir un document aussi exhaustif que possible, pour pouvoir creuser et étoffer une discussion, répondre aux dubitatifs (je n'ai eu qu'une réaction tout à l'heure lorsque j'ai mentionné les dangers de l'article 1 : un gentil mais moqueur "attention les collègues, je suis tous en train de vous enregistrer" ; la censure, c'est un grand méchant loup... auquel personne ne croit), mais maintenant que j'ai le tableau d'ensemble, je vais essayer de réduire. Je vous le mettrai en ligne, demain sans doute.
(S'il y en a qui veulent la version modifiable de mon doc, n'hésitez pas à m'envoyer un MP.)

Il reste ma question de légalité ; je ne veux pas me mettre en tort, surtout que notre nouveau chef est très à cheval sur les textes (quand ça l'arrange) et m'a dans le nez.

Nous venons d'apprendre que nous sommes tous convoqués de réserve le premier jour, enfin tous ceux qui n'étaient pas déjà sur le planning de surveillance.
Je suis très agacée. A l'alternative gréviste ou non-gréviste, s'ajoute le statut de "casseur de grève".

Tu peux accrocher le document sur le tableau d'un syndicat avec son accord avec un logo, ce serait l'idéal. . En revanche, tu ne peux afficher où tu veux ce document sans l'aurisation de ton cde.
Reste le hasard de feuilles qui traînent en salle des professeurs et on se demande bien qui peut les avoir laissées.
Pour les tracts dans les casiers, je ne connais pas la loi.

cannelle21 a écrit:Nous venons d'apprendre que nous sommes tous convoqués de réserve le premier jour, enfin tous ceux qui n'étaient pas déjà sur le planning de surveillance.
Je suis très agacée. A l'alternative gréviste ou non-gréviste, s'ajoute le statut de "casseur de grève".

Bigre !

cannelle21 a écrit:Nous venons d'apprendre que nous sommes tous convoqués de réserve le premier jour, enfin tous ceux qui n'étaient pas déjà sur le planning de surveillance.
Je suis très agacée. A l'alternative gréviste ou non-gréviste, s'ajoute le statut de "casseur de grève".

De mon point de vue je trouve qu'ils donnent des billes incroyables pour une grève massive. M'enfin, je dois probablement penser à l'envers de la masse Razz

Effectivement, ils s'y prennent vraiment de la meilleure manière pour que la grève soit une réussite. C'est positivement incroyable qu'avec autant de conseillers stratégie / communication, ils en arrivent à une communication de crise aussi inepte.

Un réserviste ne peut pas faire grève ?

Seifer a écrit:

cannelle21 a écrit:Nous venons d'apprendre que nous sommes tous convoqués de réserve le premier jour, enfin tous ceux qui n'étaient pas déjà sur le planning de surveillance.
Je suis très agacée. A l'alternative gréviste ou non-gréviste, s'ajoute le statut de "casseur de grève".

De mon point de vue je trouve qu'ils donnent des billes incroyables pour une grève massive. M'enfin, je dois probablement penser à l'envers de la masse

+1.
Ce genre de choses me pousse à faire grève. [Le Monde] des enseignants agitent la menace d’une « grève de la surveillance » - Page 18 248604097

trompettemarine a écrit:Un réserviste ne peut pas faire grève ?

Bien évidemment que si.

Nous sommes très nombreux à être convoqués ici aussi. Moi par exemple, je suis de surveillance lundi toute la journée, mardi toute la journée et jeudi de 8h à 13h. Je n'irai pas lundi (sauf si le président nous entend enfin) mais je serai remplacée car il y a 85 candidats pour 16 surveillants et 8 remplaçants.