La réforme des retraites et les enseignants

mathmax a écrit:Je pense qu'il faudrait plutôt exiger des primes conséquentes, par exemple que l'ISOE passe à 10% du brut, et une rémunération normale des HSA, c'est-à-dire 10 ou 25% plus cher que les heures-postes.

Balthazaard a écrit:Qu'ils en aient ou pas ne règle pas la question de leur taux scandaleusement bas!
10% du brut en prime ne me semble pas compenser la perte de pension due au nouveau calcul.

Ilona a écrit:Dans moins d'une vingtaine d'années, certains vont maudire les effets des causes qu'ils chérissent lorsqu'il y aura une pénurie sans précédent d'enseignants et de personnels hospitaliers.

Cath a écrit:C'est une indemnité de 1000 euros par mois qu'il faut pour rattraper le décalage avec les autres cadres A.

mathmax a écrit:

Balthazaard a écrit:Qu'ils en aient ou pas ne règle pas la question de leur taux scandaleusement bas!
10% du brut en prime ne me semble pas compenser la perte de pension due au nouveau calcul.

Non c'est sûr, mais c'est difficile à calculer. On pourrait le calculer pour le cas examiné par Meskieasger, mais sur toute la carrière il faudrait plus. On aurait besoin du quotient dernier traitement / traitement moyen sur 42 ou 43 ans. Ou sinon arriver au niveau moyen de primes de la fonction publique, ce serait déjà ça.
Ça ne me parait pas si dur que ça....un coup de tableur, je l'aurais fait si je n'étais en vacances.

issoire a écrit:Tripler la prime PP, les collègues vont se battre pour être PP, et il va falloir faire des courbettes auprès de l’administration aucune envie.
Le mieux appliquer la réforme des retraites aux nouveaux entrants enseignants , parce qu’au final nous risquons d’être le seul corps de fonctionnaire  a qui s’applique la réforme dès 2025 ( si vous enlevez les  gendarmes, militaires, SNCF, RATP, journalistes, régime des intermittents, contrôleurs aériens, danseurs  opéras et d’autres que j’oublie)

Cybele59 a écrit:Issoire tu oublies l'électricité. En lisant le rapport de la cour des comptes notamment pour la RATP qui ne se fait que très peu entubée par rapport à nous, j'ai découvert la situation d'EDF. Sympa d'y être cadre : salaire net en fin de carrière 5900€. Tous les cadres d'état ne sont définitivement pas égaux.

Cybele59 a écrit: J'envisage une reconversion maintenant j'ai une idée de domaine! Pourquoi j'ai pas écouté mes parents? Je ne serais pas une CPE sous payée, considérée comme une voleuse d'argent public par mon ministre qui est convaincu qu'on truande l'état et qu'on ne fait pas partie des fonctionnaires actifs. Qu'il vienne 1 journée dans mon collège REP+. Il verra combien de temps il passe assis! Et dans quel état il quitte son poste après 10h de gestion de crise.

CarmenLR a écrit:Ah ? Peut-être une voie à suivre alors pour toi ?

Pour EDF, ce sera clairement sans moi. Le goût pour le métier est un critère minimal à mes yeux en plus des compétences.

Par ailleurs, pour cotoyer régulièrement des gens exerçant un boulot avec de meilleures conditions matérielles (ou du moins financières), mais qu'ils considèrent comme alimentaire et auquel ils ne trouvent pas beaucoup de sens (ce qui est le cas de pas mal de monde), je ne suis pas sûre que je conseillerais ce compromis...

pseudo-intello a écrit:Je pourrais tout à fait faire un boulot inintéressant si mes conditions de travail et mon salaire suivaient.

Entre l"intérêt du boulot et les conditions matériel et morales, je choisis les conditions matérielles et morales. En entrant dans l'EN, je pensais avoir relativement les deux...

Avec de enfants en bas âge, et en m'interdisant tout zèle et tout bénévolat, je reste, pour les vacances et la souplesse des horaires. Mais qu'on nous colle 35 heures en étab ou qu'on réduise les vacances, et je m’en vais comme un prince.

PHLA a écrit:

issoire a écrit:Mais ses droits acquis ne vont-ils être transformés en points en 2025 ? Je suis perdue

Moi non plus je n'y comprends rien. Dans la même phrase, on peut d'abord nous dire que tous les droits acquis antérieurement seront convertis en points au 1er janvier 2025, et juste après il est écrit qu'une longue période de transition de 15-20 ans maximum sera mise en place pour le basculement vers le nouveau système ! Si certain(e)s comprennent ici, des éclaircissements seraient bienvenus...

Paleoprof a écrit:Nous sommes en train de nous torturer le cerveau et chercher des solutions palliatives ou déjà nous dire qu'on va perdre un cinquième ou un quart de notre retraite.
Le mieux ne serait-il pas de se dire que , non, cette réforme ne doit pas passer et préparer le second semestre pour le faire entendre au gouvernement (et pas uniquement nous, ça grogne aussi dans l'entreprise de mon compagnon, il y a moyen d'ouvrir les yeux à pas mal de monde, quand même!) ?

Cybele59 a écrit:Et puis il n y a pas que la grève non plus comme moyen d action. Ça fait bien longtemps qu'elles restent sans incidence.

ddalcatel a écrit:

CarmenLR a écrit:Ah ? Peut-être une voie à suivre alors pour toi ?

Pour EDF, ce sera clairement sans moi. Le goût pour le métier est un critère minimal à mes yeux en plus des compétences.

Par ailleurs, pour cotoyer régulièrement des gens exerçant un boulot avec de meilleures conditions matérielles (ou du moins financières), mais qu'ils considèrent comme alimentaire et auquel ils ne trouvent pas beaucoup de sens (ce qui est le cas de pas mal de monde), je ne suis pas sûre que je conseillerais ce compromis...

Le goût pour le métier... Mais il existe tous les métiers chez EDF ! Tenez, il y a même de la formation.
Pour le reste de votre propos, je considère déjà que notre boulot est depuis longtemps devenu alimentaire, mais très mal payé, et épuisant. Sans aucun interet aujourd'hui. D'ailleurs plus personne ne s'y risque ou presque.

HORA a écrit:

pseudo-intello a écrit:Je pourrais tout à fait faire un boulot inintéressant si mes conditions de travail et mon salaire suivaient.

Entre l"intérêt du boulot et les conditions matériel et morales, je choisis les conditions matérielles et morales. En entrant dans l'EN, je pensais avoir relativement les deux...

Avec de enfants en bas âge, et en m'interdisant tout zèle et tout bénévolat, je reste, pour les vacances et la souplesse des horaires. Mais qu'on nous colle 35 heures en étab ou qu'on réduise les vacances, et je m’en vais comme un prince.

Ca en vient au point où, me concernant, je ressens physiquement du dégoût et de la colère à l'idée d'avoir à organiser et /ou à accompagner un voyage scolaire, point sur lequel l'équipe est régulièrement tannée, comme s'il était inimaginable de ne pas en faire un. C'est le summum du bénévolat : des heures et des heures à préparer et à animer des réunions, des responsabilités incroyables à assumer, avec leur lot de tension nerveuse, jour ET nuit une fois sur place, en général zéro reconnaissance symbolique de la part des élèves ou des parents tant cela paraît normal de partir en vadrouille avec les copains dans le cadre de l'école, et tout ça pour pas un centime en plus !

Phocea a écrit:Mieux vaut ne pas tomber malade si vous passer votre retraite hors d’Europe et que vous passez temporairement par la France. Jusqu’à présent, il suffisait d’avoir cotisé un seul trimestre en France pour sa retraite, pendant toute sa carrière, pour pouvoir prétendre à la prise en charge de ses frais de santé lors de ses séjours en France. Depuis le 1er juillet 2019, le nouveau dispositif prévoit que les retraités résidant à l’étranger ne peuvent bénéficier de la prise en charge de leurs frais de santé (soins urgents et soins programmés), lors de leurs séjours temporaires en France que s’ils ont cotisé pour leur retraite pendant au moins 15 ans en France, à moins que le pays dans lequel ils vivent ait conclu une convention de Sécurité sociale avec la France. Ce type d’accord prévoit que la France reste compétente en matière d’assurance maladie dans l’État de résidence.

Cette clause de 15 ans qui existait déjà pour les travailleurs de nationalité étrangère concerne désormais tous les retraités qu’elle que soit leur nationalité. Pour la direction de la Sécurité sociale, “il s’agit d’une mesure d’égalité de traitement, qui rompt une discrimination à la nationalité”.

https://www.capital.fr/votre-retraite/mauvaise-surprise-pour-les-retraites-vivant-a-letranger-1345557

Ah l'équité qui va toujours dans le sens de moins pour tous !