Passer à 16h ? Une bonne solution ?

Bonjour. J'entame ma 34e année en tant que professeur de Lettres Classiques.

Le moral et la forme ne sont pas au beau fixe. On me conseille de prendre un temps partiel à 16 h.

Je suis hors-classe (avant-)dernier échelon.

Quelle serait (environ) la différence avec mon salaire actuel ?

Quelles sont les démarches nécessaires ?

Enfin, est-ce à votre avis un bon conseil ?

Merci d'avance à ceux qui pourront me répondre.

Ca dépend si tu privilégies ta forme ou ton argent.
Dans le cas où tu privilégies ta forme, c'est une bonne idée (qui trotte dans ma tête pour moi aussi, et que tant de collègues de lettres ont appliquée). Il faut faire une demande de temps partiel sur autorisation, au chef d'établissement. Il me semble que les demandes se font vers décembre / janvier, auprès du secrétariat: à vérifier.

De plus en plus de profs de lettres optent pour un temps partiel, tout simplement pour continuer à bien faire le boulot.

Merci, Salsepareille. J'ai quelques hésitations car je rembourse encore pendant presque 5 ans le prêt pour ma maison. Mais c'est ma seule petite réserve. J'aurais donc souhaité avoir une idée de la différence de salaire avec deux heures en moins. Tout devrait pouvoir tenir, enfin, je l'espère !

Hé bien tu touches environ les 16/18e de ton salaire...

Je suis à 16h. Je touche 88,89% de mon salaire.

Salsepareille a écrit:Ca dépend si tu privilégies ta forme ou ton argent.
Dans le cas où tu privilégies ta forme, c'est une bonne idée (qui trotte dans ma tête pour moi aussi, et que tant de collègues de lettres ont appliquée). Il faut faire une demande de temps partiel sur autorisation, au chef d'établissement. Il me semble que les demandes se font vers décembre / janvier, auprès du secrétariat: à vérifier.

De plus en plus de profs de lettres optent pour un temps partiel, tout simplement pour continuer à bien faire le boulot.

Il existe aussi le temps partiel annualisé, qui permet d'avoir un temps partiel en ne travaillant pas du tout à la fin ou au début de l'année scolaire. Genre 75% et tu es en congé les 9 dernières semaines de l'année scolaire. Ou les 9 premières.

La légende veut qu'il ne soit que très rarement accordé. Je n'en sais pas plus, mais j'ai connu un professeur d'école qui avait un mi-temps annualisé (il en profitait pour s'occuper de sa ferme).

Bonjour, vas faire un tour sur l'excellentissime blog de Julien Delmas; tu y trouveras le montant de ton futur "salaire".

Petite réserve, travailler 16 heures ne signifie pas pour autant plus de temps dégagé. Dans mon collège, les collègues qui tournent à 21 heures ont comparativement de meilleurs emplois du temps que le mien. (8h30 ->9h30 - 11h30 ->12h30 - 13h->14h00 - 16h-17h) et (9h30 ->10h30 - 11h 30 - 12h30 - 14h00 -> 16h00)...

Merci pour ces précisions.

Hélas, je vois bien que les emplois du temps ne sont pas idéaux mais je voudrais éviter d'avoir une classe supplémentaire en ayant les 18 h et les heures sup qu'on peut m'imposer pour le moment.

Est-ce que nos rares primes (ISOE, prof principal) sont aussi réduites ou restent-elles les mêmes ?

Les dates pour les demandes sont-elles bien clairement annoncées ?

Merci encore.

L'EDT n'est pas forcément mieux en effet, mais ça peut faire une classe en moins (bon, pas avec 2h en moins non plus). Donc des copies en moins, des cours en moins...

Ça me garantit en tout cas de ne pas avoir 3 classes de latin et 3 classes de français comme cela risque de m'arriver bientôt... et je n'ai plus le courage de l'assumer désormais.

La prime PP reste la même.

Attention...je crois que si tu ne veux pas de mauvaise surprise pour la retraite, il faut surcotiser d'où une réduction plus forte que 16/18 eme

Balthazaard a écrit:Attention...je crois que si tu ne veux pas de mauvaise surprise pour la retraite, il faut surcotiser d'où une réduction plus forte que 16/18 eme

Oui bien sûr mais rien de catastrophique. Quelques années à temps partiel ne "plombent" pas la retraite. Le calcul n'est pas compliqué à faire. Quant à surcotiser, à ton âge je ne pense pas que ce soit rentable. Si tu as les moyens de te mettre à temps partiel, fais le. L'important c'est de "tenir" jusqu'à ...62 ans ( au moins ).

Eh oui... il faudra tenir. J'ai vu mes aînés partir à 60 ans pour une retraite à taux plein, avec des aménagements d'emplois du temps les dernières années... Mais le niveau monte comme notre situation s'est améliorée ces dernières années : toujours plus de classes, toujours plus de réunions et toujours plus de temps pour espérer atteindre une retraite pas trop amputée...

Une retraite pas trop amputée  ???
Quelques années temps partiel sans grande incidence sur la retraite ?
Un départ à 62 ans  ?

Au vu de l'actualité, comment dire...

lisa81 a écrit:

Balthazaard a écrit:Attention...je crois que si tu ne veux pas de mauvaise surprise pour la retraite, il faut surcotiser d'où une réduction plus forte que 16/18 eme

Oui bien sûr mais rien de catastrophique. Quelques années à temps partiel ne "plombent" pas la retraite. Le calcul n'est pas compliqué à faire. Quant à surcotiser, à ton âge je ne pense pas que ce soit rentable. Si tu as les moyens de te mettre à temps partiel, fais le. L'important c'est de "tenir" jusqu'à ...62 ans (au moins).

Je plussoie.
J'ai terminé ma carrière à temps partiel (avec des problèmes de santé qui ne justifiaient pas un CLM), cela m'a permis d'arriver à peu près entière à la retraite. Je n'ai pas surcotisé.

Cela te fera l'économie d'une classe, donc de préparations et de copies et c'est appréciable. Pour l'emploi du temps, c'est un peu la loterie, hélas, j'ai connu le meilleur comme le pire. Quant aux réunions, je ne te cache pas qu'il m'a semblé en avoir eu autant, sinon plus qu'avant puisque ces dernières années nous avons vécu, je crois, une réunionite galopante.

Pourquoi vouloir être PP alors que ça rajoute pas mal de travail et une grande charge mentale, et passer à 16h. Je laisserai tomber la charge de PP et resterai un temps plein. Cela fait perdre moins d'argent et fait économiser du temps et du travail. La plupart de mes collègues à temps partiel on un emploi du temps moins bien que le mien, alors que je fais 2 HSA... Après si vous arrivez à travailler dans votre établissement et que les heures de trous ont un intérêt, pourquoi pas.

Avec 18h et du latin, j'ai déjà un emploi du temps troué de partout...La charge de prof principal ne me pèse pas trop et m'apporte le respect d'au moins une classe... Quant à la future retraite elle ne sera pas bien haute avec tout ce qu'on nous prévoit...

Elaïna a écrit:Hé bien tu touches environ les 16/18e de ton salaire...

Non: la surrémunération fait que pour un service à 80%, on touche 85% du traitement.

angelxxx a écrit:Pourquoi vouloir être PP alors que ça rajoute pas mal de travail et une grande charge mentale, et passer à 16h. Je laisserai tomber la charge de PP et resterai un temps plein. Cela fait perdre moins d'argent et fait économiser du temps et du travail. La plupart de mes collègues à temps partiel on un emploi du temps moins bien que le mien, alors que je fais 2 HSA... Après si vous arrivez à travailler dans votre établissement et que les heures de trous ont un intérêt, pourquoi pas.

En lettre, le TP, c'est souvent une classe (et son lot de corrections) de moins .

16/18, ce n'est pas 15/18, et donc pas 80 pour cent.
Pour 16/18, tu es payé 16/18.

Non, la sur-rémunération s'applique à toute quotité entre 80% et 93% environ: https://blog.juliendelmas.fr/?travailler-a-temps-partiel-a-l-education

Je ne savais pas. Merci beaucoup pour l'information.

Oui Provence, je comprend. Dans ma matiere cela peut représenter deux classes de moins en collège. Mais je préfère quand même ne pas etre PP. A condition évidement que cette classe na rajoute pas un niveau d'enseignement, mais si ce n'est pas le cas, à part les copies ça ne change pas grand chose.

angelxxx a écrit:Oui Provence, je comprend. Dans ma matiere cela peut représenter deux classes de moins en collège. Mais je préfère quand même ne pas etre PP. A condition évidement que cette classe na rajoute pas un niveau d'enseignement, mais si ce n'est pas le cas, à part les copies ça ne change pas grand chose.

Tu n’es pas en lettres.

Mathador a écrit:Non, la sur-rémunération s'applique à toute quotité entre 80% et 93% environ: https://blog.juliendelmas.fr/?travailler-a-temps-partiel-a-l-education

En effet j'ignorais pas mal de choses sur le temps partiel.
Par contre 80% ça te bouffe presque un trimestre de cotisation par an non? 4 ans comme ça et tu dois un an de plus pour la retraite, je me trompe? Ça compte quand même un peu.