Enchaînement de contrats résident et expatrié

Bonsoir à tous,

Vous savez déjà sûrement que lorsque l'on intègre l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger pour un contrat de résident, celui-ci couvre une durée de 3 ans (renouvelable une fois).

Or, j'aurais voulu savoir s'il était possible de candidater pour un poste d'expatrié alors qu'on n'a accompli que deux des trois années de résident. Peut-être cela relève-t-il d'un abandon de poste, quand bien même on souhaite poursuivre son évolution au sein du réseau ?

De la même façon, est-il possible de candidater pour un poste d'expatrié après trois ans en tant que résident ? Ou bien est-il considéré qu'il faille revenir par la France au préalable ?

Merci pour vos éclaircissements,

Tir

Bonjour,

A ma connaissance, ton dossier de candidature au moment de l'enregistrement en ligne sur le site de l'AEFE pour un poste d'expatrié ne sera pas classé comme prioritaire si tu n'as pas terminé ton contrat de résident au terme des 3 ans. Cela risque également d'être pénalisant pour embrayer sur un autre contrat de résident en raison de la rupture de ton premier contrat.
Par contre, il est tout à fait possible de candidater sur un poste de résident (et même d'expatrié, rare mais déjà vu) au terme des 3 premières années d'un contrat d'expatrié (la prolongation 1+1 est souvent tacite mais pas forcément systématique).

Bonne journée

Merci pour ta réponse maxphaine.

Et si on casse le contrat de renouvellement du contrat de résident initial (soit au bout de 4 ou 5 ans en poste) est ce également pénalisant pour postuler à un poste de résident voire même d'expatrié ?
Merci par avance de vos réponses.

Krol a écrit:Et si on casse le contrat de renouvellement du contrat de résident initial (soit au bout de 4 ou 5 ans en poste) est ce également pénalisant pour postuler à un poste de résident voire même d'expatrié ?
Merci par avance de vos réponses.

Si vous êtes résident en cours de contrat, et pas dans l'année d'une demande de renouvellement, vos candidatures pour d'autres postes de résidents ou d'expatrié seront considérées comme non-recevables et écartées...

Je confirme les propos de TFS, j'ai reçu un mail de la gestionnaire des recrutements d'EEMCP2 à Nantes allant en ce sens.

Bonjour,
Je connais au moins deux personnes qui étaient en contrat de résident et qui l'ont "cassé " au bout d'un an seulement pour se barrer dans un autre pays (sur un contrat résident à nouveau).

Ça me sidère moi-même, mais apparemment, c'est possible...

Il y a ces "circonstances exceptionnelles" qu'invoque l'AEFE pour nécessités de service qui peuvent peut-être le justifier...

Et jusqu'en 2018, c'était mal vu, mais possible. Les nouvelles règles de détachement sont très récentes... les 1er recrutés sous ces nouvelles règles terminent leur 1ère période de 3 ans cette année.

Et est-ce qu'on peut enchaîner sur un poste d'expatrié après avoir fait ses 6 ans de résident?

À mon avis, le problème c'est pas l'enchaînement des contrats au bout de six ans, c'est plutôt qu'on est très limités sur les détachements à cause de leur nouvelle règle. -_-