HSA, HSE, heure(s) PP

Bonsoir à tous,

Etant suppléante en français depuis 2 ans dans une institution (collège+lycée), j'entame ma troisième année en septembre (si tout va bien).
On m'a proposé le même poste en m'ajoutant une heure d'AP en 2de, une classe de 4e et le poste de professeure principale en 3e. Je viens de voir que le directeur m'a aussi ajouté deux heures intitulées "aide DYS"... Ce qui revient au total d'heures suivant:
- 2nde (+AP): 13h
- 3e (+h PP): 4,5h
- 4e: 4,5h
- Aide DYS: 2h (HSE)

Soit 24h au total.

Je n'ai jamais eu d'heures supplémentaires pendant mes deux premières années et j'avoue ne rien comprendre aux HSA, HSE... J'aimerai donc savoir quelles sont les différences entre HSA et HSE?
Comment calculer mon futur salaire pour permettre la faisabilité des projets familiaux en cours?

Je vous remercie d'avance,
Je souhaite à tous de bonnes vacances (et bon courage pour les progressions).

Maguy!

HSA: heures supplémentaires/année: intégrées dans l'emploi du temps, rétribuées que tu les effectues ou non.
HSE: heures supplémentaires effectives: rétribuées si tu les fais.
Je ne me souviens pas du tarif horaire, il est indexé sur ton indice (v. bulletin de salaire).

De ce que je viens de voir, les HSA correspondent à un "forfait" sur l'année divisé par le nombre de mois dès octobre soit /9 et en fonction des heures supplémentaires effectuées.

Merci pour ces éclairages.

En toute logique, tu devrais avoir 4 HSA payées d'octobre à juin, et déclarer toutes les heures d'aide aux devoirs faites, qui te seront payées 1 HSE par heure.

Question autre : à quoi correspondent ces deux heures d'aide "dys-" ?

A priori tu vas aider les élèves dyslexiques, dysorthographiques ou autres dys, pour des devoirs par exemple, ou pour réexpliquer des cours, selon les besoins, sur des créneaux horaires spécifiques, d'où le paiement en HSE (cela ne sera pas forcément toutes les semaines). C'est ce que je comprends de cette répartition.
J'ajoute que désormais, si l'on ne peut plus refuser deux heures supplémentaires, on peut refuser les autres. Si cela te paraît abscons ou trop lourd, tu peux peut-être demander à être exemptée de ces heures non obligatoires. Surtout que les heures d'aide sont souvent proposées pour travailler avec des élèves que l'on ne connaît pas (cela peut être bien, mais pas toujours...)

Bonsoir, Bonjour,

Tu peux calculer ton salaire. Voici le lien: https://blog.juliendelmas.fr/?calculer-son-salaire-de-prof

zigmag17 a écrit:HSA: heures supplémentaires/année: intégrées dans l'emploi du temps, rétribuées que tu les effectues ou non.
HSE: heures supplémentaires effectives: rétribuées si tu les fais.
Je ne me souviens pas du tarif horaire, il est indexé sur ton indice (v. bulletin de salaire).

Absolument pas. Le montant est fixe, il ne dépend que de ton corps (certifié, agrégé) et HC ou non.

Au temps pour moi :|

Merci pour vos réponses

zigmag17 a écrit:A priori tu vas aider les élèves dyslexiques, dysorthographiques ou autres dys, pour des devoirs par exemple, ou pour réexpliquer des cours, selon les besoins, sur des créneaux horaires spécifiques, d'où le paiement en HSE (cela ne sera pas forcément toutes les semaines). C'est ce que je comprends de cette répartition.
J'ajoute que désormais, si l'on ne peut plus refuser deux heures supplémentaires, on peut refuser les autres. Si cela te paraît abscons ou trop lourd, tu peux peut-être demander à être exemptée de ces heures non obligatoires. Surtout que les heures d'aide sont souvent proposées pour travailler avec des élèves que l'on ne connaît pas (cela peut être bien, mais pas toujours...)

Oui, il s'agit d'aide aux différents DYS-
Le défi peut être très intéressant et enrichissant mais sincèrement, cela m'angoisse... Je suppose que c'est normal. J'ai fait deux formations pour faire cours au DYS- et à vrai dire, elles ne m'ont pas été utiles puisqu'il s'agissait surtout de différencier les types de DYS-, des choses fondamentales (certes) mais pas concrètes pour "faire cours" et les aider... Ma chance est d'avoir une voisine orthophoniste qui a accepté de me donner un coup de main et me donner des astuces pour aider les DYS- justement.

Ah pardon, c'est Historien14 qui avait posé la question, je t'ai répondu Marguerit3 en pensant que c'était toi qui t'interrogeais, je n'avais pas fait attention. Cela pourrait entrer dans l'autre fil "Que faites-vous pendant les vacances?", réponse "Je fais n'importe quoi!"    Bon on est d'accord sur les dys-, c'est déjà ça!! Et tant mieux si une ortho peut t'aider, c'est précieux. Bonne chance en tout cas! :lol:

Ramanujan974 a écrit:

zigmag17 a écrit:HSA: heures supplémentaires/année: intégrées dans l'emploi du temps, rétribuées que tu les effectues ou non.
HSE: heures supplémentaires effectives: rétribuées si tu les fais.
Je ne me souviens pas du tarif horaire, il est indexé sur ton indice (v. bulletin de salaire).

Absolument pas. Le montant est fixe, il ne dépend que de ton corps (certifié, agrégé) et HC ou non.

A noter que le taux dépend aussi de si l'on fait tout son service en CPGE (indépendamment du corps). Par exemple, un certifié de classe normale en CPGE en ORS8 gagne 107,13 euros pour une HSE, lorsqu'un agrégé hors classe gagne 62,85 euros pour une HSE.

Plus précisément, il dépend de l'ORS (proportionnalité inverse), ce qui fait que même dans le secondaire le montant des HSA peut varier dans le même corps: il est plus faible pour les agrégés d'EPS (ORS 17h) que pour les autres agrégés (ORS 15h).

24h ?

Marguerit3 a écrit:Bonsoir à tous,

Etant suppléante en français depuis 2 ans dans une institution (collège+lycée), j'entame ma troisième année en septembre (si tout va bien).
On m'a proposé le même poste en m'ajoutant une heure d'AP en 2de, une classe de 4e et le poste de professeure principale en 3e. Je viens de voir que le directeur m'a aussi ajouté deux heures intitulées "aide DYS"... Ce qui revient au total d'heures suivant:
- 2nde (+AP): 13h
- 3e (+h PP): 4,5h
- 4e: 4,5h
- Aide DYS: 2h (HSE)

Soit 24h au total.

Je n'ai jamais eu d'heures supplémentaires pendant mes deux premières années et j'avoue ne rien comprendre aux HSA, HSE... J'aimerai donc savoir quelles sont les différences entre HSA et HSE?
Comment calculer mon futur salaire pour permettre la faisabilité des projets familiaux en cours?

Je vous remercie d'avance,
Je souhaite à tous de bonnes vacances (et bon courage pour les progressions).

Maguy!

Bonjour Maguy.
Les deux mots en gras m'interpellent.
1. Tu te dis "suppléante": Es-tu TZR ou contractuelle?
2. Tu emploies le mot "institution": je suppose donc que tu travailles dans le privé.
Ce n'est pas de la curiosité mal placée: le montant des heures supplémentaires n'est pas le même quand on est titulaire et quand on est contractuel... et on n'a pas la même latitude pour refuser les heures sup selon les endroits et les statuts.
Mais clairement, 24 heures en lettres, c'est 6 de trop!

Suppléante, donc contractuelle. Il n'y a pas de TZR dans le privé. Effectivement il peut être délicat, en tant que contractuel, de refuser des heures. Je crois que le cde en profite un peu.

C'est un euphémisme... bon courage alors!

Tu vas pas tenir très longtemps à ce rythme là ! Ménage-toi ! Si tu es trop fatiguée, tu risque de tomber malade et de perdre les sous gagnés en jours de carence....

Je remercie tout le monde pour ces réponses

zigmag17 a écrit:Ah pardon, c'est Historien14 qui avait posé la question, je t'ai répondu Marguerit3 en pensant que c'était toi qui t'interrogeais, je n'avais pas fait attention. Cela pourrait entrer dans l'autre fil "Que faites-vous pendant les vacances?", réponse "Je fais n'importe quoi!"  Very Happy  Bon on est d'accord sur les dys-, c'est déjà ça!! Et tant mieux si une ortho peut t'aider, c'est précieux. Bonne chance en tout cas! Laughing

Je crois que j'en suis au même point, il n'y aucun souci Je suis ravie pour l'ortho, effectivement, elle sera d'une grande aide!

Tivinou a écrit:1. Tu te dis "suppléante": Es-tu TZR ou contractuelle?
2. Tu emploies le mot "institution": je suppose donc que tu travailles dans le privé.

Je suis contractuelle dans le privé, précisément un collège et un lycée d'où l'utilisation "d'institution". N'étant que contractuelle, il est difficile de refuser les heures. Si je dis non, peut-être que la direction proposera le poste à quelqu'un d'autre... Je pourrais me permettre de refuser une fois titulaire, qui sait? Mais je reconnais que c'est beaucoup d'heures en plus.

dorémy a écrit:Tu vas pas tenir très longtemps à ce rythme là ! Ménage-toi ! Si tu es trop fatiguée, tu risque de tomber malade et de perdre les sous gagnés en jours de carence....

C'est ce qui me fait peur!
Mais heureusement, l'emploi du temps provisoire est plutôt sympa (mercredi aprem' et vendredi aprem' libres - fin des cours à 14h20 le mardi). En 2018-2019, je n'avais pas été gâtée: 6h "libres" entre les cours le mercredi, le jeudi et le lundi... qui me bloquaient à l'école. Certes, je m'avançais sur mon travail mais je l'effectue bien mieux à la maison. En gros, j'avais 24h de présence à l'école... là, ils ont essayé de faire au mieux pour que je puisse rentrer travailler à la maison.
C'est déjà ça. Mais oui, je rejoins un peu ton message... On verra.