Le contenu de l’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique

Révision des missions des instances de dialogue social, élargissement des cas de recours aux contractuels, nouvelles sanctions, contrôle des fonctionnaires pantoufleurs lors de leur retour dans la fonction publique, rupture conventionnelle, dispositif d’accompagnement des agents lors de restructurations… Acteurs publics a consulté les mesures de l’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique qui sera présenté aux représentants du personnel et des employeurs le 13 février.            

amethyste a écrit:

Révision des missions des instances de dialogue social, élargissement des cas de recours aux contractuels, nouvelles sanctions, contrôle des fonctionnaires pantoufleurs lors de leur retour dans la fonction publique, rupture conventionnelle, dispositif d’accompagnement des agents lors de restructurations… Acteurs publics a consulté les mesures de l’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique qui sera présenté aux représentants du personnel et des employeurs le 13 février.            

https://www.acteurspublics.com/2019/02/12/le-contenu-de-l-avant-projet-de-loi-de-reforme-de-la-fonction-publique?fbclid=IwAR0JVcfhTV1J3-VJwaYJPrzv_19wvLV2CrGUDHpsjQjAQ9s9akbgN3p8aJw
On y est...

tchanq' a écrit:De nombreux éléments me font peur (voire très peur) dans cet avant projet. Mais ça doit être parce que je passe pour une vilaine pessimiste !

Il est proposé, pour la fonction publique d’État, à l’instar de ce qui existe dans les versants territorial et hospitalier, de structurer les commissions administratives par catégories hiérarchiques et non plus par corps.

Lefteris a écrit:L'esprit  se résume  en quelques  principes  : recul des droits  et garanties statutaires notamment en matière  de situation  individuelle  . Management  durci pae l'introduction de  personnels contractuels aux postes de direction (éventuellement  issus du privé )  et de mesures sans appel sur des points comme les mutations, les avancements et certaines  mesures disciplinaires. Ça  aussi "on" le dit depuis  un moment,  quand on a pris la peine de lire  les rapports publics qui préparent  tout ça.  Quand je dis dans un autre fil que le réveil  va être  très  dur...

Jacq a écrit:]

Avec les suppressions de postes en perspective on peut aussi  imaginer les pressions pour mutations, casser du fonctionnaire et le mener directement vers une rupture "conventionnelle" qui n'en aura que le nom : on poussera indéfiniment les personnels dans leurs derniers retranchements, craquent, et à la fin "acceptent" une rupture "conventionnelle". Il n'y a aucun point positif dans ce projet de réforme.

Le pire est de se rappeler que ceux qui proposent cette réforme n'ont jamais travaillé et surtout sont hyper fidèles à leurs engagements initiaux ! A lire, la carrière des deux principaux artisans de la réforme. PS ? Nouvelle gauche ? Hamon ? Porte parole de M. Aubry ? Opposant à Macron sous Hollande ? Jamais en poste dans un travail REEL ? Opposé à la "Loi travail", opposé aux propos de Macron concernant les illettrés.... et fossoyeurs du statut de la fonction publique. C'est rassurant de constater que nous avons affaire à des personnes constantes et fidèles dans leurs engagements.

Et la réforme est positive : elle renforce les droits des contractuels ! Ah ouais, c'est super de renforcer les droits de ceux à qui ont refuse justement un droit : celui d'avoir un poste de titulaire en supprimant les postes de titulaires ! Je l'ai écouté ce matin, à la radio, j'ai cru que j'allais pleurer devant tant de sincérité et de solidarité envers les plus exploités de la fonction publique par ce gouvernement (et ceux d'avant).

VanGogh59 a écrit:Le pire étant ce qualificatif hyper cynique d'"école de la confiance". A-t-on déjà inventé une antiphrase plus efficace ?

Lefteris a écrit:

tchanq' a écrit:De nombreux éléments me font peur (voire très peur) dans cet avant projet.  Mais ça doit être parce que je passe pour une vilaine pessimiste !

On se dirige vers la fin du statut   et de la FP de carrière . Tout est en germe  dans ces mesures.  Le reste se fera par voie réglementaire au pas de charge. L'introduction  de nouveaux  statuts va créer  à  assez  court terme un effet de bascule comme à  France Télécom.  Le fonctionnaire  petit quadra ou moins  aujourd'hui  n'aura  plys qu'un  lointain souvenir  du statut  pour lequel il est entré.

Lefteris a écrit:

VanGogh59 a écrit:Le pire étant ce qualificatif hyper cynique d'"école de la confiance". A-t-on déjà inventé une antiphrase plus efficace ?

La " refondation" n'était pas s mal non plus. Ou  la consolidation de billanguzs et de l'allemand,  ou les langues anciennes renforcées.
sinon on doit trouver son bonheur  dans les régimes  totalitaires,  les républiques démocratiques  populaires et progressistes..  Il y  a eu aussi  le travail  qui rend libre.

VanGogh59 a écrit:Le pire étant ce qualificatif hyper cynique d'"école de la confiance". A-t-on déjà inventé une antiphrase plus efficace ?

Pourquoi 3,14159 a écrit:

amethyste a écrit:

Révision des missions des instances de dialogue social, élargissement des cas de recours aux contractuels, nouvelles sanctions, contrôle des fonctionnaires pantoufleurs lors de leur retour dans la fonction publique, rupture conventionnelle, dispositif d’accompagnement des agents lors de restructurations… Acteurs publics a consulté les mesures de l’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique qui sera présenté aux représentants du personnel et des employeurs le 13 février.            

https://www.acteurspublics.com/2019/02/12/le-contenu-de-l-avant-projet-de-loi-de-reforme-de-la-fonction-publique?fbclid=IwAR0JVcfhTV1J3-VJwaYJPrzv_19wvLV2CrGUDHpsjQjAQ9s9akbgN3p8aJw
On y est...

Seule cette partie m'intéresse. Si une indemnité de départ est négociée et non insultante je me casse. 

Sinon je deviens un fonctionnaire du point de vue de ceux qui nous crachent dessus.

Dans la fonction publique d’État et dans l’hospitalière, le projet de loi prévoit aussi de créer à titre expérimental (entre 2020 et 2025) un dispositif de rupture conventionnelle pour les fonctionnaires. Ces ruptures donneront lieu au versement de l’allocation de retour à l’emploi.

Pourquoi 3,14159 a écrit:
Seule cette partie m'intéresse. Si une indemnité de départ est négociée et non insultante je me casse. 

Illiane a écrit:Pas difficile, suffit de regarder les résultats du bac, nous sommes très très forts !
:dehors2: