Un sondage qui nous concerne : demandons la revalorisation de nos traitements !

Cath a écrit:Le lien n'ouvre rien...

et là ?

Ce qui est bien quand on ne s'attend à rien c'est qu'on n'est jamais déçu.

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Cath a écrit:Le lien n'ouvre rien...

et là ?

Ça marche, merci !

Ah ah ah la tête de Bourdin !
Rien que pour ça, ça valait le coup.

Bien vide tout ça, effectivement la tête de Bourdin... 🙄

Elle aime a écrit:Bonjour,

Petite remontée du topic.

Cliquez sur ce lien pour cocher Revalorisation des salaires des enseignants

N'hésitez pas à y retourner jusqu'au 15 mars. La médiatisation devrait à nouveau nous mettre au premier plan lors du dépôt de ce résultat à cette date. Même si ce n'est qu'un symbole. Ce sont les petites rivières qui font les grands fleuves.

Fait !

Paleoprof a écrit:Fait !

+1

Et bien personnellement, je trouve que les choses qui ont été dites ne sont pas si mal. L'intervenante (prof des écoles) a bien explicité les choses, notamment avec la différence avec les autres fonctionnaires A. L'économiste invité a, quant à lui, mis en avant le problème du recrutement forcément lié à la rémunération.

Pour tout dire, je suis optimiste, il y a encore quelques années nous dissertions ici sans réelle perspective. Je ne sais pas si une vraie valorisation aura lieu mais on ne peut pas nier que le problème est enfin mis régulièrement en avant dans les médias. Nous y sommes probablement pour quelque chose ici chez les néo car nous avons souvent posés les choses de façon argumentée, arguments qui ont fait mouche et qui sont désormais repris en choeur (je pense à la comparaison avec les autres catégories A).

Il faut continuer notre travail de sape, et être prêt pour une grève au mois de juin qui restera dans les annales.

vote du jour fait.

surfaquitaine a écrit:Et bien personnellement, je trouve que les choses qui ont été dites ne sont pas si mal. L'intervenante (prof des écoles) a bien explicité les choses, notamment avec la différence avec les autres fonctionnaires A. L'économiste invité a, quant à lui, mis en avant le problème du recrutement forcément lié à la rémunération.

Pour tout dire, je suis optimiste, il y a encore quelques années nous dissertions ici sans réelle perspective. Je ne sais pas si une vraie valorisation aura lieu mais on ne peut pas nier que le problème est enfin mis régulièrement en avant dans les médias. Nous y sommes probablement pour quelque chose ici chez les néo car nous avons souvent posés les choses de façon argumentée, arguments qui ont fait mouche et qui sont désormais repris en choeur (je pense à la comparaison avec les autres catégories A).

Il faut continuer notre travail de sape, et être prêt pour une grève au mois de juin qui restera dans les annales.

Le problème c'est que le gouvernement ment en disant régulièrement que l'on revalorise le salaire des enseignants alors que ce n'est pas le cas ...

Et pourquoi pas demander à être dans l'établissement pendant 38h30 / semaine, incluant cours, paperasse, réunions, une certaine partie des vacances scolaires, etc. ?

Ce qui permettrait sans doute d'avoir un bureau (même en open space) avec ordi, donc d'être considéré comme nos compères d'autres corps, et d'en profiter pour demander une revalorisation des primes, non ? Car c'est bien sur les primes que se situe l'énorme différence par rapport à d'autres fonctionnaires A/A+ de l'Etat notamment. La bataille sur le point d'indice n'est pas qu'une bataille de prof., c'est une bataille de la fonction publique toute entière.

Par contre les primes sont bien une spécificité de corps, et c'est à mon sens là que nous devons focaliser nos efforts.

Bon, je suis sans doute naïf, et ce débat est sans doute sans fin, mais j'apporte juste mon regard de néo....phyte

Vous êtes sérieux....vous décrivez un enfer que je ne vivrais pas pour trois fois mon salaire. Je pense ne pas être le seul. L'essentiel de ma vie a toujours été à côté.

Avoir un bureau au lycée? certains jours il n'y a même pas assez de salles disponibles pour faire tous les cours + le colles de prépa... où trouveraient-ils de l'espace? Sans compter que j'aime la liberté d'organiser mon temps chez moi comme je le souhaite...

Regardez les normes pour un bureau multipliez par le prix du m2 et le nombre de profs et vous verrez vite pourquoi  c'est un marronier sans cesse ressorti par ceux qui  n'ont aucune idée du problème..

[url=public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F24505]public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F24505[/url]

exvivo a écrit:Et pourquoi pas demander à être dans l'établissement pendant 38h30 / semaine, incluant cours, paperasse, réunions, une certaine partie des vacances scolaires, etc. ?

Ce qui permettrait sans doute d'avoir un bureau (même en open space) avec ordi, donc d'être considéré comme nos compères d'autres corps, et d'en profiter pour demander une revalorisation des primes, non ? Car c'est bien sur les primes que se situe l'énorme différence par rapport à d'autres fonctionnaires A/A+ de l'Etat notamment. La bataille sur le point d'indice n'est pas qu'une bataille de prof., c'est une bataille de la fonction publique toute entière.

Par contre les primes sont bien une spécificité de corps, et c'est à mon sens là que nous devons focaliser nos efforts.

Bon, je suis sans doute naïf, et ce débat est sans doute sans fin, mais j'apporte juste mon regard de néo....phyte

Pourquoi 38h30 et pas 35h ? Et encore, au vu de l'épuisement d'une heure de cours qui n'est pas comparable à une heure en bureau ....


En tout cas si un jour on nous force à faire 35h en établissement, le gouvernement sera grandement perdant

Matheod a écrit:En tout cas si un jour on nous force à faire 35h en établissement, le gouvernement sera grandement perdant

Parle pas trop vite. Il y aura toujours de bons samaritains qui finiront le boulot chez eux le soir et le week-end.

Balthazaard a écrit:Regardez les normes pour un bureau multipliez par le prix du m2 et le nombre de profs et vous verrez vite pourquoi  c'est un marronier sans cesse ressorti par ceux qui  n'ont aucune idée du problème..

Bien sûr qu'il n'y a pas assez de place dans les établissements pour que chaque prof. ait un bureau, ça tout le monde le sait, merci.

A mon avis pour que nous puissions avoir un salaire aussi élevé que certains A/A+ de la FPE, il faut d'abord balayer l'argument des "vacances" et les "horaires" qui seraient une sorte de "compensation" par rapport au salaire. Cet argument ne tient plus si nous avons des conditions de congés et d'heures équivalentes.

Si l'employeur ne peut pas prévoir d'espace de travail à ses salariés, il peut très bien leur proposer du télétravail par exemple. Et qui dit télétravail, dit qu'on fournit aux salariés le matériel adéquat.


@Matheod : 38h30, c'est le taux horaire généralement attribué aux cadres dans la FPE notamment. Mais ça dépend des formules (tu peux avoir 36h par exemple mais avoir moins de RTT).

exvivo a écrit: Si l'employeur ne peut pas prévoir d'espace de travail à ses salariés, il peut très bien leur proposer du télétravail par exemple. Et qui dit télétravail, dit qu'on fournit aux salariés le matériel adéquat.

Ça devient intéressant.
En gros, statu quo, sauf qu'on me paie mon PC, mon imprimante, mes stylos, et ma connexion Internet.

exvivo a écrit: @Matheod : 38h30, c'est le taux horaire généralement attribué aux cadres dans la FPE notamment. Mais ça dépend des formules (tu peux avoir 36h par exemple mais avoir moins de RTT).

Je plussoie.
Un pote à l’Insee, payé le double de moi pour une ancienneté égale ou inférieure, fait plus ou moins ça, et récupère en temps de congé le temps de travail "dépassé"... il. arrive à 12.5 semaines de congés (qu'il ne pose évidemment pas un jour férié, donc ça fait 13 semaines, soit, si je compte bien, une de moins que nous)

A voté.

Chez moi, seuls les résultats des votes s'affichent, je ne peux plus voter.

Bizarre, Serge. Mon compagnon et moi parvenons toujours à voter quotidiennement, y-compris ce matin.

Serge a écrit:Chez moi, seuls les résultats des votes s'affichent, je ne peux plus voter.

Essaie de faire un clic droit sur ce lien et sélectionne ouvrir dans une fenêtre en navigation privée.

Voilà ce que titrait Le Point il y a 10 ans déjà... depuis, nos traitements ont subi une réévaluation spectaculaire...

Euh ouais.
Pas sûr que ça ait plu à leurs lecteurs.

En attendant, pour ceux qui ont Facebook, le ministère fait sa com.


Sachez qu'ils vont créer un observatoire de la rémunération.
(Not gorafi.)