Interrogations pour mon salaire novembre 2018

Bonjour à tous,

Je viens de consulter mon compte en banque (ben oui, fin de mois difficile), et je suis sous le choc : mon salaire de ce mois-ci serait de près de 4000 euros, sachant que je suis à l'échelon 4 avec une heure sup par semaine, donc en gros avec l'heure sup et les autres indeminités dûes, plutôt vers les 2000€) ! Je suis également néo-tit' mais pour diverses raisons il me semble que je n'ai le droit à aucune prime (primes qui sont de toutes les façons tout comme les heures sup versées en décembre il me semble, et non en novembre), donc je ne vois pas comment mon salaire a pu quasiment doubler ce mois-ci ; si quelqu'un a une explication à me fournir, je suis preneuse. Bon évidemment, je vais mettre le "surplus" de côté pour être capable de le rembourser fissa dès qu'on me le demande en cas d'erreur, car je n'ai pas vraiment besoin de tout cet argent (je me suis habituée à vivre avec beaucoup moins), mais je ne comprends absolument pas d'où vient cette somme !

Ca fait beaucoup en plus, c'est vrai. Si tu as corrigé le bac, il y a peut être de ça mais ça ne fait pas arriver à une telle somme. Peut être quand même une prime (la prime de titularisation c'est en novembre il me semble)

En tout cas si ton académie s'y est mise, tu peux consulter l'ensap, il y a les bulletins en ligne à peu près au même moment que le versement de salaire normalement.

Si l'heure supplémentaire dont tu parles est bien une HSA, elle peut tout à fait être tombée en novembre, avec le rappel d'octobre. Mais ça expliquerait 200e de plus, pas 2000.

Bonjour @Lyra-Lollys : merci pour ta réponse. Non pas de correction du bac en ce qui me concerne ; par ailleurs je viens de consulter les sites des syndicats et la seule prime à laquelle je pourrais peut-être avoir droit serait la prime spéciale d'installation, sauf qu'il faut remplir un dossier, ce que je n'ai jamais fait ! En outre, j'avais discuté avec mes collègues néo-tit de ces histoires de primes allant avec le statut, et donc ceux qui y ont droit ont reçu une notification du versement des dites primes dès le début d'année (ce qui n'est pas mon cas) donc bref, histoire à suivre...
Edit (encore) : pour des raisons inconnues je n'arrive pas à accéder au service ENSAP...
@linedeloc : oui exactement !

Ne dépense pas cette somme, ça serait mon seul conseil.

Lisak35 a écrit:Bonjour à tous,

Je viens de consulter mon compte en banque (ben oui, fin de mois difficile), et je suis sous le choc : mon salaire de ce mois-ci serait de près de 4000 euros, sachant que je suis à l'échelon 4 avec une heure sup par semaine (donc en gros avec l'heure sup et les autres indeminités dûes plutôt vers les 2000) ! Je suis également néo-tit' mais pour diverses raisons il me semble que je n'ai le droit à aucune prime (primes qui sont de toutes les façons tout comme les heures sup versées en décembre il me semble, et non en novembre), donc je ne vois pas comment mon salaire a pu quasiment doubler ce mois-ci ; si quelqu'un a une explication à me fournir, je suis preneuse. Bon évidemment, je vais mettre le "surplus" de côté pour être capable de le rembourser fissa dès qu'on me le demande en cas d'erreur, car je n'ai pas vraiment besoin de tout cet argent (je me suis habituée à vivre avec beaucoup moins), mais je ne comprends absolument pas d'où vient cette somme !

Est-ce que ça pourrait correspondre à un rattrapage de changement d'échelon ? Quand on monte d'un échelon, la paye ne suit pas immédiatement mais avec un retard de plusieurs mois. On se retrouve donc avec un rattrapage correspondant à (paie à l'échelon n - paie à l'échelon (n-1) ) x nombre de mois entre le passage d'échelon et la première paie qui en tient compte, ce qui peut faire beaucoup.

Les primes et les heures sups sont payées, avec rattrapage, en novembre (dans mon académie) et non en décembre (du moins pas le rattrapage, qui intervient avant). Certaines HSE peuvent aussi tomber sur novembre, notamment celles correspondant à des actions faites au 2e ou au 3e trimestre de l'année scolaire précédente.

Lyra-Lollys a écrit:Ca fait beaucoup en plus, c'est vrai. Si tu as corrigé le bac, il y a peut être de ça mais ça ne fait pas arriver à une telle somme. Peut être quand même une prime (la prime de titularisation c'est en novembre il me semble)

En tout cas si ton académie s'y est mise, tu peux consulter l'ensap, il y a les bulletins en ligne à peu près au même moment que le versement de salaire normalement.

Dans les académies franciliennes, le bac est géré par le SIEC et est payé séparément, avec fiche de paie séparée, donc c'est facilement identifiable. Je ne sais pas si c'est la même chose ailleurs.

Mauvette a écrit:Ne dépense pas cette somme, ça serait mon seul conseil.

Excellent conseil: même si on peut imaginer un cumul de rattrapage de plein de choses (HSA, échelon, HSE de l'année dernière), il est difficile d'atteindre 2 k€. Or l'administration n'est pas du tout arrangeante quand il y a un trop perçu, c'est arrivé à des collègues : prime pour effectif >35 versée pendant 6 mois, mais finalement non applicable car les collègues en question avaient des heures dédoublées, donc retrait du trop perçu en bloc sur un seul mois, malgré l'intervention du CDE qui trouvait ça cavalier.

Lagomorphe a écrit:

Mauvette a écrit:Ne dépense pas cette somme, ça serait mon seul conseil.

Excellent conseil: même si on peut imaginer un cumul de rattrapage de plein de choses (HSA, échelon, HSE de l'année dernière), il est difficile d'atteindre 2 k€. Or l'administration n'est pas du tout arrangeante quand il y a un trop perçu, c'est arrivé à des collègues : prime pour effectif >35 versée pendant 6 mois, mais finalement non applicable car les collègues en question avaient des heures dédoublées, donc retrait du trop perçu en bloc sur un seul mois, malgré l'intervention du CDE qui trouvait ça cavalier.

Oh que oui, il faut laisser cette somme sur le compte tant que le doute n'est pas levé. Car la trésorerie peut récupérer cet éventuel trop perçu du jour au lendemain et les ennuis/frais en cas de découvert c'est pour vous.

@Pourquoi 3, 14159 : le rectorat peut me prélever comme ça le trop-perçu sans m'en avertir auparavant, vraiment ? Parce que si cela arrive, je risque me retrouver dans la m••• parce que généralement, une fois le loyer payé, je mets la moitié de ce qu'il me reste sur un compte type épargne et je retire au fur et à mesure de mes besoins jusqu'à la prochaine paie, ceci afin de ne pas être tentée de dépenser plus que de raison (je suis un peu dépensière dès qu'il s'agit de fringues, entre autres, donc je dois faire super gaffe). Merci du conseil en tous les cas : je vais devoir laisser cet argent sur le compte juste au cas où, alors que je n'aime pas avoir un compte courant "trop" rempli mais bon, pas le choix...
Sinon, le problème est que je ne sais pas exactement à combien se monterait le "trop-perçu" puisque je n'arrive pas à me créer de compte sur ENSAP, du coup il faudra que j'attende d'avoir le bulletin de salaire de novembre (en février donc au mieux :lol: ) pour savoir ce qu'il en est exactement !
Par ailleurs en consultant mes anciennes fiches de paie, j'ai également constaté que je n'avais jamais reçu l'indemnité de stagiaire (signalé à mon service de gestion des paies mais sans aucun retour), que je n'avais jamais reçu les indemnités de suivi des élèves (ISOE ?), entre autres choses. Mais vu que le rectorat a tendance à ne payer l'argent qu'il vous doit qu'après avoir été proprement harcelé, j'ai un doute là... Enfin il y a les indemnités de transports en commun (IDF : à peu près donc 35 euros x 3) + les heures sup dûes (12 donc au total), mais même là en effet je n'arrive pas à ce montant, voire j'en suis très loin !

Tu peux aussi appeler le service du rectorat responsable de la paye. Ils pourront te renseigner.

@profs:( Merci, je vais faire ça.
@lagomorphe Je suis à l'échelon 4 depuis déjà plus d'un an, donc à priori ce n'est pas la raison....

A 99% c'est la prime spéciale d'installation, vu le montant et que tu es néo-titulaire. Théoriquement il faut la demander, mais dans les faits elle est versée à tous. Et c'est bien normal : si on a droit à une prime, ce ne serait pas normal que certains ne la touchent pas parce qu'ils ne sont pas au courant. Surtout avec un montant pareil !

Dans tous les cas, si tu y as droit tu n'as pas à t'inquiéter. Cet argent t'est dû.

Lisak35 a écrit:@Pourquoi 3, 14159 : le rectorat peut me prélever comme ça le trop-perçu sans m'en avertir auparavant, vraiment ? Parce que si cela arrive, je risque me retrouver dans la m••• parce que généralement, une fois le loyer payé, je mets la moitié de ce qu'il me reste sur un compte type épargne et je retire au fur et à mesure de mes besoins jusqu'à la prochaine paie, ceci afin de ne pas être tentée de dépenser plus que de raison (je suis un peu dépensière dès qu'il s'agit de fringues, entre autres, donc je dois faire super gaffe). Merci du conseil en tous les cas : je vais devoir laisser cet argent sur le compte juste au cas où, alors que je n'aime pas avoir un compte courant "trop" rempli mais bon, pas le choix...
Sinon, le problème est que je ne sais pas exactement à combien se monterait le "trop-perçu" puisque je n'arrive pas à me créer de compte sur ENSAP, du coup il faudra que j'attende d'avoir le bulletin de salaire de novembre (en février donc au mieux :lol: ) pour savoir ce qu'il en est exactement !
Par ailleurs en consultant mes anciennes fiches de paie, j'ai également constaté que je n'avais jamais reçu l'indemnité de stagiaire (signalé à mon service de gestion des paies mais sans aucun retour), que je n'avais jamais reçu les indemnités de suivi des élèves (ISOE ?), entre autres choses. Mais vu que le rectorat a tendance à ne payer l'argent qu'il vous doit qu'après avoir été proprement harcelé, j'ai un doute là... Enfin il y a les indemnités de transports en commun (IDF : à peu près donc 35 euros x 3) + les heures sup dûes (12 donc au total), mais même là en effet je n'arrive pas à ce montant, voire j'en suis très loin !

Comme @Lagomorphe j'ai eu aussi un collègue à qui c'est arrivé. "C'est légale", telle a été la réponse administrative.

Mais il se peut que ce soit un réel dû pour toi. Un petit coup de fil est tu seras rassurée, alors en attendant pas de lèche-vitrine 

Si tu es en banlieue parisienne ou lilloise il s'agit sûrement de la PSI (prime spéciale d'installation), je l'ai touchée le mois dernier (2080 euros brut chez moi). De toute façon en allant sur le site de l'ENSAP (Espace Numérique Sécurisé des Agents Publics) tu peux accéder à tes fiches de paie dématérialisées et voir le détail pour être sûr. Ceci dit celle du mois de novembre n'est pas toujours arrivé sur mon espace, je l'attends avec impatience pour vérifier deux/trois trucs.

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Lisak35 a écrit:@Pourquoi 3, 14159 : le rectorat peut me prélever comme ça le trop-perçu sans m'en avertir auparavant, vraiment ? Parce que si cela arrive, je risque me retrouver dans la m••• parce que généralement, une fois le loyer payé, je mets la moitié de ce qu'il me reste sur un compte type épargne et je retire au fur et à mesure de mes besoins jusqu'à la prochaine paie, ceci afin de ne pas être tentée de dépenser plus que de raison (je suis un peu dépensière dès qu'il s'agit de fringues, entre autres, donc je dois faire super gaffe). Merci du conseil en tous les cas : je vais devoir laisser cet argent sur le compte juste au cas où, alors que je n'aime pas avoir un compte courant "trop" rempli mais bon, pas le choix...
Sinon, le problème est que je ne sais pas exactement à combien se monterait le "trop-perçu" puisque je n'arrive pas à me créer de compte sur ENSAP, du coup il faudra que j'attende d'avoir le bulletin de salaire de novembre (en février donc au mieux :lol: ) pour savoir ce qu'il en est exactement !
Par ailleurs en consultant mes anciennes fiches de paie, j'ai également constaté que je n'avais jamais reçu l'indemnité de stagiaire (signalé à mon service de gestion des paies mais sans aucun retour), que je n'avais jamais reçu les indemnités de suivi des élèves (ISOE ?), entre autres choses. Mais vu que le rectorat a tendance à ne payer l'argent qu'il vous doit qu'après avoir été proprement harcelé, j'ai un doute là... Enfin il y a les indemnités de transports en commun (IDF : à peu près donc 35 euros x 3) + les heures sup dûes (12 donc au total), mais même là en effet je n'arrive pas à ce montant, voire j'en suis très loin !

Comme @Lagomorphe j'ai eu aussi un collègue à qui c'est arrivé. "C'est légale", telle a été la réponse administrative.

Mais il se peut que ce soit un réel dû pour toi. Un petit coup de fil est tu seras rassurée, mais en attendant pas de lèche-vitrine 

Attention, je n'ai pas dit que mes collègues s'étaient fait prélever sur leur compte le montant du trop-perçu. Ils se sont simplement vu déduire d'une de leurs paies le montant du trop perçu, en une fois. Ils ont donc été nettement moins payés que d'habitude pour un mois, pas plus.

J'espère que c'est la même chose dans le cas que tu cites. Sinon l'employeur aurait le droit de se servir comme il veut sur le compte des ses employés ??? Ce serait monstrueux.

Oui oui, retiré du salaire. Mais les prélèvements sur le compte bancaire ne s'arrêtent pas si la paye est minable.

Bonjour,
Je fais remonter le sujet.
Sur ma fiche de paie de novembre, je vois une IMP (69 euros) mais je ne sais pas à quoi elle correspond.
Je suis PP de 3eme, est-ce le complément de l'indemnité "professeur principal" lié au fait que ce soit une 3eme ou bien s'agit-il d'autre chose ?
Si c'est ça, je ne savais pas que ce complément était présenté sous forme "d'IMP"...

Merci d'avance de vos réponses.

La prime PP de 3e n'est pas du tout versée en IMP. Elle apparaît sur le bulletin de salaire en tant que "IND. PROFESSEUR PRINCIPAL" [EDIT : ou "ISOE PART MODULABLE"]. Elle est un peu plus élevée que celle des autres niveaux [EDIT : pour un certifié], mais il n'y a pas de différence pour le versement.

Ton IMP (en fait, 0,5 IMP vu le montant touché) doit être mentionnée sur ta VS. Ton CDE peut dire à quoi cela correspond (coordo, projet...) ; les membres du conseil pédagogique et du CA ont dû être informés de la répartition des IMP, peut-être peuvent-ils t'éclairer.

Merci Kea.
Je touche 134 euros pour être prof principal. Je ne sais pas si cela correspond à ce que doit toucher un prof principal de 3eme..

Edit : je pense que c'est bon, ça correspond à 1609 euros divisé par 12.
Ca doit être bon du coup

Merci

Ca colle : 1609 euros brut par an, c'est l'indemnité attribuée à un agrégé qui est professeur principal (peu importe à quel niveau, dans ce cas).
Il ne reste plus que le mystère de l'IMP à éclaircir