Licenciement ?

alanne a écrit:Ton message initial est trop vague.

Niob-é a écrit:En effet Alanne, il s'agit d'un titulaire. Je sais que c'est très difficile d'en arriver là mais c'est un enseignant qui s'est plaint très régulièrement de sa hiérarchie, qui a peut-être fait l'objet d'un signalement. Je ne sais pas exactement. Il ne m'a pas donné de précision. Les personnes auxquelles j'en ai demandé des informations ne m'ont pas vraiment donné de détails. Peut-être avez-vous entendu parler d'une situation similaire? Il y a toujours des cas de jurisprudence.

  qui s'était vu confier des élèves de terminale technologique au sein de cet établissement, dans lequel son statut lui donnait vocation à exercer, s'est montré dans l'incapacité de mettre en oeuvre une pédagogie adaptée au niveau de la classe qui lui était confiée ; que l'inspecteur relève que M. B...s'est montré peu préoccupé par le niveau de compréhension des élèves et souligne le manque d'autorité dont a fait preuve, à cette occasion, l'intéressé, qui n'a pas su interagir avec le groupe, inattentif, voire dissipé, ni intéresser son auditoire à sa matière ; qu'en outre, M. B...a adopté des modalités incohérentes pour se livrer à l'évaluation des élèves, conduisant à des variations peu représentatives du niveau réel de ces derniers, ce qui a amené plusieurs parents à s'inquiéter de cette situation auprès du chef d'établissement ou en conseil de classe ; que M.B..., qui n'a pas, depuis son arrivée dans l'établissement, témoigné d'une volonté de travailler en équipe pédagogique, s'est isolé de ses pairs ; qu'alors que des rapports d'inspection précédents des 17 janvier et 21 mars 2005, avaient déjà mis en évidence ces carences, l'intéressé n'a pas modifié sa pratique professionnelle, ni son attitude à l'égard des élèves, malgré les conseils prodigués lors des inspections et dans le cadre du dispositif d'accompagnement dit " contrat de progrès " dont il a bénéficié en 2008 et qui n'apparaît pas manifestement inapproprié ;