Se justifier sur des notes

Bonsoir,

Le proviseur-adjoint de mon établissement m'a demandé pourquoi plusieurs élèves parmi mes 4e n'avaient pas de notes (notes bonus, élèves absents, à cause de copies anonymes...).

A-t-il le droit de le faire ? Cela me semble faire partie de choix pédagogiques.

Merci à vous d'avance pour vos avis.

Il a le droit de le faire, parce que ça peut sembler bizarre, mais tu lui réponds la vérité.

Merci pour ta réponse.

Il est aussi possible qu'il cherche des billes pour un rendez-vous avec un parent.

Ton boulot consiste à évaluer tes élèves. Si tu n'as pas de notes, peut-être peux-tu lui produire des évaluations de compétences ?

Fonctionnez-vous en semestres dans ton collège ? Je te demande cela parce que si vous avez des bulletins de mi-semestre à rentrer alors l'inquiétude sur le manque de notes me parait, pas légitime, mais compréhensible. Si non, au bout de six semaines, c'est plus bizarre. Par exemple, j'ai des notes pour les sixièmes mais elles ne sont pas encore rentrées dans le logiciel, et j'espère que mes chefs ont des affaires plus urgentes à régler. Je pense comme Not a Panda, un parent (hélicoptère ou tondeuse ou aspirateur…) a du râler pour qu'il aille vérifier.

On a des bulletins de mi-trimestre depuis cette année.

J'ai plusieurs notes en classe entière, mais aussi quelques notes en AP qui sont mises dans la catégorie bonus, et c'est ce qui semble gêner, je crois.

slynop a écrit:On a des bulletins de mi-trimestre depuis cette année.

J'ai plusieurs notes en classe entière, mais aussi quelques notes en AP qui sont mises dans la catégorie bonus, et c'est ce qui semble gêner, je crois.

C'est ce qu'il me paraissait le plus probable. Donc c'est n'importe quoi. J'imagine que l'AP c'est pas si souvent que cela et que les élèves qui n'ont pas ces notes bonus n'ont pas brillé par leur assiduité ou leur motivation sur la première période.

Du coup tu ne risques rien du tout : nous ne sommes pas à la fin du trimestre, ces élèves sont en faute (eux, pas toi) et de toutes façons ils seront évalués d'une façon ou d'une autre avant fin novembre. Bon courage pour l'entretien s'il a lieu, cela devient pénible d'expliquer des évidences à nos chefs.