Faire grève en étant présente une partie de la journée pour un atelier théâtre avec intervenants extérieurs ?

Bonjour,

J'ai une question à propos de la grève du 12 novembre.

Je souhaite la faire, cependant une compagnie de théâtre intervient dans une de mes classes le matin et je ne veux pas l'annuler car ça serait dommage pour les élèves et elle ne peut pas être décalée, elle est prévue depuis longtemps.

D'où ma question : est-il possible de faire grève tout en étant présente le matin pour cet atelier théâtre ?
Je précise que le matin je suis dans mon établissement A et l'après-midi dans mon établissement B. Ça voudrait donc dire que je serai en grève mais présente le matin dans le collège A et en grève et absente l'après-midi dans le collège B.

Est-ce possible ? Je suppose que oui si je me déclare gréviste, mais je voudrais confirmation.

Merci pour votre aide et bonnes vacances !

Pour les fonctionnaires, ne pas faire entièrement sa journée de travail équivaut à être gréviste et perdre 1/30eme, donc c’est possible mais pense à indiquer à ton CDE dès le matin que tu fais grève.

@VicomteDeValmont ok merci !

Tu peux faire grève en étant présente. On l'avait fait il y a quelques années, avec des collègues, parce qu'on avait un gros temps fort avec des intervenants, prévu depuis longtemps, qu'on ne pouvait pas annuler ni décaler. On est venus le matin en précisant bien à l'administration qu'on était en grève ; on n'a pas assuré nos cours de l'après-midi (et perdu une journée de salaire).
Oui, je sais, ce n'est pas l'esprit de la grève, mais c'était mieux que renoncer à faire une grève / un temps fort qui nous tenaient tous les deux à coeur

Pat B a écrit:
Oui, je sais, ce n'est pas l'esprit de la grève, mais c'était mieux que renoncer à faire une grève / un temps fort  qui nous tenaient tous les deux à coeur

Oui voilà, c'est exactement ça. Si je peux faire les deux, ça me va. Annuler cet atelier serait vraiment trop dommage et ne pas faire la grève me poserait un problème.

Il vaut quand même mieux vérifier auprès de ta direction qu'elle sera d'accord (du point de vue de la légalité, c'est délicat d'être déclarée absente et d'être en fait présente, notamment en cas d'accident...)
Le ministère trichant éhontément sur les chiffres de grévistes (puisqu'on compte le nombre de grévistes en fonction du nombre total d'enseignants de l'établissement, qu'ils aient cours ou non ce jour-là...) il vaut mieux éviter que tu ne perdes pas une journée de salaire pour rien en n'étant en fait pas comptabilisée le matin mais seulement l'après-midi (et seuls les chiffres du matin remontent médiatiquement).

Mais comme je suis sur deux établissements sur cette journée, l'établissement B va forcément me déclarer gréviste-absente et ça comptera dans les chiffres, non ?

oui, mais cela ne risque de compter que pour les chiffres de fin de journée (ceux qui ne sont jamais annoncés....)

ah oui....mmmh ok. Bon de toute façon il faut que je vois à la rentrée avec le Cde de mon établissement A.
Merci !

Ça risque encore d'être un franc succès cette grève avec des grévistes présents. Le ministre va adorer, non payés mais au boulot !

Le cas de Sherlock est tout de même très compréhensible.
Tu n'es pas bienveillant ddalcatel.

Fesseur Pro a écrit:Le cas de Sherlock est tout de même très compréhensible.
Tu n'es pas bienveillant ddalcatel.

Vrai !
Comme nos dirigeants qui se fichent de nos grèves non suivies pour un tas de raisons, toutes aussi valables les unes que les autres...

ddalcatel a écrit:Ça risque encore d'être un franc succès cette grève avec des grévistes présents. Le ministre va adorer, non payés mais au boulot !

Je pourrais aussi décider de ne pas me faire *** et d'être payée quitte à être présente excuse-moi d'avoir des scrupules qui sont difficilement compatibles.

ddalcatel a écrit:

Fesseur Pro a écrit:Le cas de Sherlock est tout de même très compréhensible.
Tu n'es pas bienveillant ddalcatel.

Vrai !
Comme nos dirigeants qui se fichent de nos grèves non suivies pour un tas de raisons, toutes aussi valables les unes que les autres...

Même réaction a priori en lisant le titre qui m'a fait bondir mais il faut bien reconnaître que la situation de notre collègue est particulière.

Peut-on être gréviste (non payé) et au travail ? Est-ce légal ? Je lis partout que la grève partielle est illégale...

Bah justement c'est ma question. D'après ce qu'a écrit Vicomte c'est possible.
Il ne s'agit pas pour moi d'assurer un cours, mais de ne pas foutre en l'air le travail d'intervenants extérieurs pour mes élèves.

ddalcatel a écrit:Peut-on être gréviste (non payé) et au travail ? Est-ce légal ? Je lis partout que la grève partielle est illégale...

Elle est illégale dans le privé car quand tu fais grève tu ne perds que les heures non faites. C'est pour éviter de pouvoir user de ça pour bien faire le chantier sans trop perdre d'argents (genre faire grève 10min toutes les heures).

Dans le public, si tu fais grève ne serais-ce qu'une minute tu perds 1/30 de ton salaire donc il n'y a pas de soucis.

Et of course, les primes y passe aussi, et puis c'est 1/30 même lorsque le mois à 31 mois, et même si au final ça ne change pas le nombres d'évaluations à corriger, et même si tu n'es pas dans ton établissement le week end.

Tu ne peux pas légalement être déclarée en grève et exercer ton activité.
Par contre, tu n'es pas tenue de te déclarer en grève a) en amont b) sur toute la durée du préavis (mais ton temps de grève ne doit pas le dépasser).

Dans ton cas -et cela n'a pas valeur de jugement sur le fond-, tu peux te contenter de te rendre à ton établissement A le matin sans rien dire, et ne pas te rendre dans ton établissement B en te déclarant gréviste (en amont ou pas, à toi de voir). Tu perdras ta journée entière de salaire quoi qu'il en soit, mais tu ne seras effectivement pas comptabilisée dans les chiffres du matin (mais tu peux par exemple "compenser" en allant manifester )

ElleDriver a écrit:Tu ne peux pas légalement être déclarée en grève et exercer ton activité.
Par contre, tu n'es pas tenue de te déclarer en grève a) en amont b) sur toute la durée du préavis (mais ton temps de grève ne doit pas le dépasser).

Dans ton cas -et cela n'a pas valeur de jugement sur le fond-, tu peux te contenter de te rendre à ton établissement A le matin sans rien dire, et ne pas te rendre dans ton établissement B en te déclarant gréviste (en amont ou pas, à toi de voir). Tu perdras ta journée entière de salaire quoi qu'il en soit, mais tu ne seras effectivement pas comptabilisée dans les chiffres du matin (mais tu peux par exemple "compenser" en allant manifester )

Si il suffit de se déclarer greviste de 7h59 à 8h00.

Je n'y avais jamais pensé!

Bonjour

As-tu essayé de contacter la troupe de théâtre? Aussi bien, ils seront très contents d'être solidaires d'un tel mouvement, et seront plus que contents de décaler l'intervention

En tous les cas, ça ne coûte rien de leur passer un coup de fil peut-être?

ON va finir comme les japonais qui mettent un petit brassard pour se dire grévistes mais travaillent quand même.

De plus, si tu te déclares gréviste dès le matin, tu cours le risque que la vie scolaire prévienne les élèves et qu"ils ne viennent pas.

Je vais probablement le faire le 12. J'ai une intervenante comédienne présente toute la journée (et payée) dont il est impossible de reporter les heures ; je la laisserai faire cours et ferai acte de présence (puisqu'elle ne peut pas prendre les élèves sans moi) mais n'assurerai pas mes autres heures de la journée. Ce n'est bien évidemment pas idéal, mais dans ce cas précis, mon absence fait perdre 5h de rémunération (comptabilisées dans les heures ouvrant droit à l'intermittence) à cette comédienne ; à moins qu'elle veuille faire grève, je viendrai donc au lycée pour lui permettre de bosser. Et, évidemment-mais ça, je le fais tout le temps-j'expliquerai aux élèves que je suis en grève et pourquoi.
Je préférerais de loin ne pas avoir à le faire, parce que ça manque de clarté, mais je me bats depuis le début de l'année pour que la direction respecte le travail des intervenants comédiens et arrête de nous pousser à annuler des séances pour diverses actions éducatives (type apprendre à se laver les mains), je ne voudrais pas qu'ils sautent sur l'occasion pour me prendre en défaut la prochaine fois que je devrai leur faire déplacer une intervention pendant ces créneaux.

Guermantes729 a écrit:Bonjour

As-tu essayé de contacter la troupe de théâtre? Aussi bien, ils seront très contents d'être solidaires d'un tel mouvement, et seront plus que contents de décaler l'intervention

En tous les cas, ça ne coûte rien de leur passer un coup de fil peut-être?

Justement ça n'est pas possible : entre leurs impératifs à eux qui interviennent dans toute la région et les miens (edt sur plusieurs établissements), nous n'avons pas pu décaler...

@ipomee à la limite, ça je peux l'expliquer aux élèves en amont : je sais qu'ils ne seront pas de mauvaise foi, ils ont hâte d'avoir cet atelier.

Zagara a écrit:ON va finir comme les japonais qui mettent un petit brassard pour se dire grévistes mais travaillent quand même.

Que veux-tu, il y a le bon et le mauvais gréviste !