Demande de formation limitée par la durée de nos services ?

Notre nouveau proviseur nous a précisé dans son courrier de rentrée (via L ENT) qu'il validerait nos demandes de formations à hauteur de nos services.
Une collègue maman de triplés qui vient de revenir après une disponibilité d'un an et qui travaille 9 h (elle est certifiée et a pris un temps partiel) s'est vu refuser une formation de 2 jours car cela excédait son temps de présence dans l'établissement. L'an dernier des collègues de français à temps partiel  avaient suivi une formation théâtre sur 3 jours sans souci.  
Quelqu'un peut-il me dire ce que disent les textes à ce sujet ...avant que nous ne demandions au proviseur de sortir le texte qui l’amène à prendre une décision si restrictive en matière de formation.

Je ne sais pas s'il y a des textes restreignant la durée des formations, mais c'est le chef qui donne son avis, favorable ou pas...

Effectivement. Il peut en refuser sans avoir besoin de présenter un texte.

Aucun texte à ma connaissance, le CDE émet un avis favorable ou pas. Chacun sa logique.
La nôtre acceptait deux stages dans l'année scolaire, et portait un avis défavorable pour la demande d'un troisième stage. Quelle que soit notre quotité de service ou la durée du stage.

L'an dernier, mon chef acceptait toutes les demandes de formation ! Par principe. J'avais fait 5 demandes, j'en ai supprimé deux ou trois du coup...

Cela dit, la formation est un droit et tout refus doit être justifié. Or je ne vois pas où est le problème eb l'espèce puisque ça n'empiète pas sur les cours mais le temps personnel du professeur.

Le chef d'établissement est libre d'émettre l'avis qu'il souhaite au cas par cas, et c'est difficilement contestable. Ce qui l'est, c'est la règle générale qu'il met en place. Le droit à la formation s'oppose à la mise en place d'une règle d'une telle portée générale.

Demander (collectivement) l'annulation du courrier de rentrée (c'est une décision administrative), si nécessaire via un recours gracieux auprès du recteur. Cela devrait aider le chef d'établissement à réfléchir.

Merci pour vos réponses.