TZR enceinte possibilité refus de poste

Bonjour,

J'aurais besoin de conseils sur ma situation actuelle. Je vous explique : je suis TZR sur la zone de Bernay et en fin de mon 5ème mois de grossesse. Sans affectation, je me suis rendue hier matin à la pré-rentrée de mon établissement de rattachement à 30 minutes de chez moi. J'y ai rencontré une toute nouvelle TZR sur ma zone de remplacement qui, célibataire et sans enfant, n'a aucun point mais a obtenu un remplacement de septembre à mai dans mon établissement de rattachement.

Hier après-midi, à 16h, un lycée au Havre à 1h20 de chez moi et hors de ma zone de remplacement m'appelle pour me faire part de mon affectation là-bas à partir du 1er septembre. La directrice adjointe était surprise que le rectorat ne m'aie pas mise au courant de ce remplacement. Je me suis excusée auprès d'elle en lui expliquant que j'étais enceinte de 5 mois et que je vivais à 1h20 du lycée (sans compter les bouchons puisqu'elle-même m'a dit que je pouvais ajouter 1h à mon trajet du matin, voire aussi du soir, pour traverser toute la ville), et que je ne pourrais sûrement pas me déplacer en sachant que mon médecin traitant m'a interdit de faire beaucoup de route (en juin j'étais affectée à 1h de chez moi, avec la fatigue et les nausées, je n'ai pas pu faire ma semaine de surveillance du bac qui s'élevait à 31h de surveillance sans compter les tiers temps...). La directrice adjointe m'a dit d'appeler immédiatement le rectorat car si elle les appelle, cela comptera comme un abandon de poste.

J'ai donc appelé le rectorat. La personne au téléphone m'a dit qu'ils allaient me recontacter immédiatement. Bien sûr, ils ne m'ont pas rappelé... J'ai recontacté la directrice adjointe qui m'a dit qu'elle ne m'attendait pas lundi de toute évidence, qu'elle n'avait pas réussi à entrer en contact avec le rectorat et que je devrais leur envoyer un e-mail afin d'avoir une preuve écrite de ma tentative de contact et donc d'assurer mes arrières.

Mes questions sont les suivantes :

- les remplacements de courte et moyenne durée fonctionnent-ils également avec les points? Car je ne trouve pas cela normal et totalement discriminatoire de ne pas avoir obtenu le remplacement dans mon établissement de rattachement (même si je comprends que cela embêterait le rectorat avec mon congé maternité, ma grossesse ne peut pas compter seulement quand cela les arrange...)
- j'ai envoyé un e-mail au rectorat pour obtenir une révision d'affectation et je prévoie de me rendre chez le médecin lundi matin pour obtenir un arrêt au moins pour la journée mais cela compterait-il quand même comme un abandon de poste?
- la note de service n99-152 du 7-10-1999 dit que lors d'une affectation hors de la zone de remplacement du TZR, le rectorat "tiendra compte des contraintes personnelles" du TZR et "recherchera l'accord des intéressés". Or, j'ai été mise au courant de cette affectation à la dernière minute et par l'établissement lui-même sans qu'il y aie eu prise en compte de mes contraintes (cela représente un trajet minimum de 2h40 par jour et je suis enceinte de 5 mois). Cette note de service compte-t-elle pour quoique se soit?
- quelles sont mes possibilités actuellement?

Merci par avance pour votre aide! Et désolée pour ce message à rallonge...

La seule chose à faire dans un cas comme ça est de contacter un syndicat et éviter de faire, d'écrire et de dire des choses qui pourraient se retourner contre toi.

J'ai déja contacter mon syndicat qui ne m'a pas répondu pour le moment...

Appelles en un autre.

Tatang27 a écrit:J'ai déja contacter mon syndicat qui ne m'a pas répondu pour le moment...

Le mieux est d'envoyer un mail. Les militants sont aussi des profs et donc, les permanences téléphoniques étaient fermées pour cause de pré-rentrée.

Compte tenu des délais, du fait qu'il faudra te remplacer pendant ton congé de maternité, vois auprès de ton médecin pour un arrêt de travail, ton état de santé étant incompatible avec le poste proposé. Un arrêt d'un seul jour serait insuffisant pour régler le problème.

Delia a écrit:Appelles en un autre.

C'est le week-end !

Il est évident qu'hier je n'ai pas répondu aux mails et appels des TZR pendant ma pré-rentrée. Je l'ai fait le soir et aujourd'hui (mais, on est samedi...)

J'ajoute à ce qu'a dit Will, qu'il faudrait vraiment que tous les TZR arrêtent de prendre des appels de numéros qu'ils ne connaissent pas. Ce n'est pas à un chef d'annoncer une affectation. Et là, ça reste un appel (pas de traces), donc si tu n'as pas d'arrêté, déjà tu n'y vas pas lundi. SAUF si tu as écrit au rectotat, car contrairement à ce qu'elle te dit, ça ne sert pas à assurer tes arrières, ça sert au contraire à prouve que tu es au courant de ton affectation, et donc tu ne peux qu'y aller (tout en exigeant l'arrêté)...

Chez nous aussi, c'est le chef qui a annoncé les affectations aux personnes recrutées et TZR... en fait, il a toujours son écran d'ouvert pour ça... n'arrête pas de téléphoner pour demander ou proposer des candidats potentiels et dès que le nom apparait, il appelle... et quand ça ne colle pas, il rappelle lui même (ou envoie des mails quand on ne peut joindre personne) pour dire que ça ne va pas. (souvent emploi du temps incompatible avec celui de l'autre établissement quand partagé)

Merci pour vos conseils. Je ne vais pas avoir le choix que de prendre un arrêt de travail puisque je ne peux absolument pas conduire autant.

Pour ce qui concerne les appels, j'ai beau être TZR, il arrive que d'autres personnes en dehors de mon travail me contactent et que je ne connaisse pas leur numéro... Donc oui j'ai répondu mais dans la même journée deux autres personnes m'ont appelé de la même manière et cela n'avait rien à voir avec mon boulot...

Je comprends également que le rectorat soit supposé m'appeler mais soyons honnêtes deux minutes, le rectorat ne m'a jamais appelé pour mes affectations, et nous savons très bien que c'est la même chose pour la plupart des TZR.

Après, j'ai fait la bêtise d'envoyer un e-mail au rectorat mais je ne l'aurais pas fait si mon syndicat avait répondu à mon e-mail. Et oui c'est le weekend et hier c'était la pré-rentré mais je paie chaque mois pour être épaulée donc j'aimerais que mon syndicat m'épaule lorsque j'en ai besoin.

Tatang27 a écrit:Pour ce qui concerne les appels, j'ai beau être TZR, il arrive que d'autres personnes en dehors de mon travail me contactent et que je ne connaisse pas leur numéro... Donc oui j'ai répondu mais dans la même journée deux autres personnes m'ont appelé de la même manière et cela n'avait rien à voir avec mon boulot...

Oui, j'entends bien... Je ne réponds jamais aux appels inconnus personnellement. J'attends le message sur le répondeur. La plupart du temps, ce sont des appels que je ne voulais pas prendre.

Tatang27 a écrit:Je comprends également que le rectorat soit supposé m'appeler mais soyons honnêtes deux minutes, le rectorat ne m'a jamais appelé pour mes affectations, et nous savons très bien que c'est la même chose pour la plupart des TZR.

Mais, c'est pareil en fait... Une affectation ne se transmet pas via un appel téléphonique.

Tatang27 a écrit:Après, j'ai fait la bêtise d'envoyer un e-mail au rectorat mais je ne l'aurais pas fait si mon syndicat avait répondu à mon e-mail. Et oui c'est le weekend et hier c'était la pré-rentré mais je paie chaque mois pour être épaulée donc j'aimerais que mon syndicat m'épaule lorsque j'en ai besoin.

Ne leur rejette pas la faute quand même !
J'espère que tu comprends bien que les militants ne peuvent pas être disponibles à l'instant T, surtout un jour de pré-rentrée. Pour éviter de faire des erreurs, il faut s'informer tout au long de l'année, participer aux formations syndicales, lire les publications, etc. S'ils ne répondent pas rapidement, ils ont tort. S'ils ne répondent pas dans les 24h un jour ouvré, c'est qu'ils ne peuvent pas se démultiplier. Personnellement, je réponds à des mails urgents le soir tard ou le week-end, quand ça m'arrange, mais il est bon de savoir faire des coupures...

La priorité absolue dans ton cas est ta santé et celle du bébé, donc oui, si tu ne peux pas faire le trajet, tu t'arrêtes.

Madame_Prof a écrit: donc oui, si tu ne peux pas faire le trajet, tu t'arrêtes.

Tu vois on médecin pour qu'il t'arrête.

De toute manière, enceinte ou pas, envoyer qqn aussi loin est inadmissible.

Vois peut-être aussi avec ton médecin pour qu'il te fasse un papier où il certifie que tu ne peux pas conduire longtemps.

Je suis d'accord avec les réponses apportées.

Tu prends le poste qu'on te propose et tu vas voir ton médecin lundi. S'il estime que ton état ne peut pas te permettre d'assurer ton travail, il te prescrira un arrêt de travail jusqu'au début de ton congé maternité.

A un moment donné, ce n'est pas à toi de remuer ciel et terre pour trouver une solution quant à ton affectation.

jonjon71 a écrit:Je suis d'accord avec les réponses apportées.

Tu prends le poste qu'on te propose et tu vas voir ton médecin lundi. S'il estime que ton état ne peut pas te permettre d'assurer ton travail, il te prescrira un arrêt de travail jusqu'au début de ton congé maternité.

A un moment donné, ce n'est pas à toi de remuer ciel et terre pour trouver une solution quant à ton affectation.

Mieux vaut peut-être être arrêtée seulement 15 jours en espérant que le rectorat révise l'affectation. N'oublions qu'après trois mois d'arrêt, on passe à mi-traitement (sauf si la collègue est à la mutuelle MGEN).

Je suis d'accord avec Malaga. Et puis Tatang risque de retrouver son affectation à l'issue de son congé maternité et reprendre à 1h20 (voire plus) de route avec un bébé, ça risque aussi d'être très compliqué. C'est aberrant pour qui que ce soit de toute façon.

Sans arrêté, je ne prendrais aucun poste. Je tenterais d'appeler le rectorat lundi à la 1ère heure pour expliquer que ça ne sera pas possible et que sinon tu seras mise sûrement en arrêt par ton médecin. S'ils ne changent pas l'affectation, tu vas voir ton médecin pour qu'il t'arrête.

Bon courage !

Je suis affiliée à la mutuelle MGEN mais je pensais à un arrêt d'une semaine pour tenter d'obtenir une révision d'affectation. Mon stresse maintenant repose surtout sur les conséquences possibles si je ne me rends pas dans cet établissement lundi puisque j'ai envoyé un e-mail au rectorat...

En plus je n'ai pas d'arrêté donc même si je décide de m'y rendre lundi juste pour éviter d'avoir des problèmes, il me semble que je ne suis en aucun cas assurée en cas d'accident sur la route ou en cas d'accident dans l'établissement même, sans compter les risques pour mon bébé...

ysabel a écrit:

Vois peut-être aussi avec ton médecin pour qu'il te fasse un papier où il certifie que tu ne peux pas  conduire longtemps.

En effet, c'est un certificat médical de cet ordre qui m'a évité de prendre un poste à plus d'une heure de chez moi. Le Rectorat avait rapidement trouvé  un remplacement compatible avec ma grossesse, et ce jusqu'au congé maternité.

Rappelle le lycée lundi matin/envoie un mail pour dire que tu ne viendras pas pour raisons médicales, et va voir ton médecin pour lui demander un arrêt de travail de quelques jours (les contractions sont toujours possibles n'importe quand, n'importe comment, y compris à cause du stress) et un certificat médical expliquant que ton état est incompatible avec la route.
(entre parenthèse, la chef d'établissement raconte n'importe quoi quand elle dit qu'il faut rajouter facilement 1h de trajet en plus à cause des bouchons pour traverser la ville, oui ça peut bouchonner, mais pas autant, faut pas déconner non plus. Mais ceci dit on s'en fiche, là n 'est pas le problème ...)

Merci encore à tous pour vos conseils.

J'ai appelé le rectorat ce matin qui a fini par annuler cette affectation : ils avaient d'autres TZR disponibles pour ce remplacement et je suppose qu'ils ne gagneraient rien à ce que je sois mise en arrêt... J'ai de plus obtenu un certificat de mon médecin, comme vous me l'avez conseillé, qui m'interdit de faire des trajets supérieurs à 30km (soit 30 minutes) par jour dû à mon état de santé.

Super! Tu dois être bien soulagée.

yeah !

Tant mieux, enfin un peu de bon sens dans cette administration (mais bon sang, qu'il faut se battre pour obtenir quelque chose !).

Prends soin de toi et du bébé.

Voila un médecin qui sait prendre des décisions nettes et précises ! Bravo !
Prends soin de toi avant tout, l'enseignement n'est qu'un gagne pain (même si c'est un gagne pain prenant).

Le certificat n'y a rien fait, nouvelle affectation à 1h de chez moi. Le rectorat m'a envoyé un e-mail en me disant "c'est déjà moins loin que Le Havre" ...

Si ce n'est pas déjà fait, contacte un syndicat, et s'il le faut fais-toi arrêter. C'est fou ce qu'ils peuvent être bornés au rectorat !